Teammanager Oogheelkunde

Amphia Ziekenhuis; Breda; On-site; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag

Gratis parkeren

Job summary

Amphia Ziekenhuis zoekt een Teammanager Oogheelkunde die samen met twee collega-teammanagers de zorgkern leiding geeft. Je bent verantwoordelijk voor zorg en bedrijfsvoering en zorgt voor optimale randvoorwaarden zodat professionals hun werk uitstekend kunnen doen.

Je stuurt op kwaliteit, veiligheid, patiënttevredenheid en efficiency, en vertaalt beleid naar concrete jaarplannen en operationele doelstellingen. Ook budgetbeheer en capaciteitsmanagement zijn belangrijke onderdelen van deze rol.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Affiniteit met gezondheidszorg en verandermanagement.
• Verbindend vermogen en bereidheid tot samenwerking.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 30 medewerkers binnen Oogheelkunde.
• Sturen op kwaliteit, patiënttevredenheid en efficiëntie.
• Beheren van jaarplannen, budget en teamprestaties.
• Samenwerken met andere teammanagers en artsen aan zorgtransformatie.

Skills

Leiderschap

Verandermanagement

Teamleiding

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

Bij Amphia willen we vooroplopen in het leveren van uitstekende en toekomstbestendige zorg. We vinden het belangrijk dat onze (zorg)professionals goed opgeleid, vitaal en gelukkig zijn. Om zo de beste zorg te kunnen leveren. Wij zoeken Teammanagers die deze visie delen, kunnen uitdragen en vertalen naar de werkvloer. Samen sterker leiden bij Amphia betekent: richting geven, ruimte maken en verbinden!

Wat ga je doen?

Als Teammanager Oogheelkunde stuur je samen met twee collega-teammanagers de zorgkern Oogheelkunde aan. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor zorg én bedrijfsvoering. Jij zorgt voor optimale randvoorwaarden, zodat (zorg)professionals hun werk uitstekend kunnen doen. Jij stimuleert samenwerking en teamgevoel. Met focus op kwaliteit, veiligheid, patiënttevredenheid en efficiency stuur je actief op resultaat en ontwikkeling.

• Jij borgt kwaliteit van zorg, patiënttevredenheid en logistiek. Daarnaast creëer je een veilige, ondersteunende werkomgeving en stimuleer je samenwerking binnen en tussen je teams.
• Je stuurt proactief op complexe vraagstukken zoals veranderprocessen. Je evalueert, optimaliseert en innoveert op basis van data, trends en ontwikkelingen. En je vertaalt beleid naar concrete jaarplannen en operationele doelstellingen.
• Ook zorg je voor efficiënte bedrijfsvoering, beheer je budgetten en stuur je op doelmatig gebruik van middelen.
• Je draagt actief bij aan de benodigde zorgtransformatie om de toegankelijkheid van onze zorg te vergroten, het verkorten van de wachttijden en proactief capaciteitsmanagement. Je zet in op innovatie, procesverbetering en duurzame oplossingen. Herkent kansen, neemt initiatief en viert successen samen met het team.

Met wie?

• Jij geeft leiding aan ongeveer 30 medewerkers bestaande uit orthoptisten, polikliniekassistenten en doktersassistenten.
• Oogheelkunde is een grote en dynamische polikliniek met een hoge patiëntenstroom en complexe logistiek. De totale polikliniek bestaat uit 100 medewerkers.
• Je werkt nauw samen met de twee andere teammanagers Oogheelkunde, de oogartsen en de Medisch Manager van Oogheelkunde. Je krijgt leiding van de Manager Zorg en Bedrijfsvoering van onze zorggroep.
• In de zorggroep trek je op de teammanagers van onder andere Dermatologie, KNO, MKA, Pijngeneeskunde en Plastische chirurgie om samen de zorg en bedrijfsvoering continue te verbeteren.

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring als daadkrachtig leidinggevende binnen een complexe omgeving. Uiteraard is een sterke affiniteit met de gezondheidszorg belangrijk! Ervaring met werken in een zorginstelling is geen vereiste.
• Je bent een echte verbinder en hebt bewezen ervaring met het succesvol inzetten van verander- en implementatieprocessen. Ook weet je hoe je teams hierin kunt begeleiden. Je inspireert je team, zelfs bij tegenslagen. Je volgt relevante interne en externe ontwikkelingen op de voet en neemt initiatief om deze te vertalen naar beleid dat aansluit bij de zorgkern en zorggroep. Je doet dit door actief te praten met medewerkers, collega’s en partners, zodat je steeds vanuit dialoog bouwt aan vertrouwen.
• Doorzettingsvermogen is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt doelgericht, gestructureerd en nauwkeurig. Dit is belangrijk omdat je verantwoordelijk bent voor het opstellen van jaarplannen, budgetbeheer en het bewaken van teamprestaties.
• Met jouw sterke communicatieve vaardigheden schakel je effectief tussen (zorg)professionals en leidinggevenden op verschillende niveaus om teamdoelen te bereiken. Je bent goed zichtbaar en bereikbaar voor het team, incidenteel hybride werken is mogelijk.
• Je hebt affiniteit met (medische) technologie, innovatie en digitalisering.
• Je hebt een waarderende leiderschapsstijl met oog voor de persoonlijke groei en duurzame inzetbaarheid van je teamleden. Je creëert een stimulerend leerklimaat en stelt opleidingsplannen op om medewerkers professioneel te ondersteunen. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor het HR-beleid, inclusief verzuimbegeleiding en risicobeheersing, en zorg je voor een gezonde, veilige werkplek. Door open communicatie, overleg en onderlinge feedback presteren (zorg)professionals in een ondersteunende en veilige omgeving optimaal.Je werkt samen met je team, kiest voor eenvoud waar dat kan en bouwt aan duurzame oplossingen.

Dit krijg je van ons

• Een vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Een salaris binnen FWG 55 (min. € 3.903,- tot max. € 5.503,-), bruto op basis van 36 uur per week. En een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Amphia is goed bereikbaar met de auto, fiets en het ov. Parkeren is gratis en we hebben een overdekte bewaakte fietsenstalling.

Bovenop arbeidvoorwaarden via de cao Ziekenhuizen, bieden we jou extra voordelen die je helpen groeien, ontwikkelen als professional en als mens. En die bijdragen aan een goede werk-privébalans. Lees hier meer.

Belangrijke data

• De vacature staat open tot en met 20 september 2026
• Het eerste gesprek is gepland op: 22 september tussen 12:30 en 14.30 uur
• Een tweede gesprek volgt op: 28 september tussen 09:00 en 10:30 uur
• Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden op 29 september.