Teammanager Ondersteuning: Leiding, Inzicht & Verbetering

Inclusiewerkt; Haarlem; Hybride; EUR 50 000 - 71 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB 22%

Opleidingsbudget

Salarisverhoging 3%

Pensioenregeling

Woon-werkverkeer vergoed

Fietsplan

Contractperspectief

Thuiswerken mogelijk

Résumé du poste

Provincie Noord-Holland is op zoek naar een Teammanager Ondersteuning in Haarlem. Je geeft samen met de sectormanager richting aan circa 40 professionals die projectondersteuning en secretariële dienstverlening leveren.

Je bent de rechterhand van de sectormanager en stuurt op capaciteit, processen en vakgroepen. Er is ruimte voor een inhoudelijk project passend bij jouw ervaring en ambities in asset- of talentmanagement.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau vereist.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals in een ondersteunende/administratieve omgeving.
• Affiniteit met capaciteitsplanning, procesverbetering en dienstverlening in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Responsabilités

• Leiding geven aan circa 40 medewerkers die projectondersteuning en secretariële dienstverlening leveren.
• Samen met de sectormanager zorgen voor afstemming tussen ondersteuningsvraag en beschikbare capaciteit.
• Verbeteren van werkprocessen en stimuleren van kennisdeling binnen vakgroepen.
• Tijdens afwezigheid vervang je de sectormanager en draag je bij aan integraal sectormanager-management.
• Ruimte voor een inhoudelijk project passend bij ervaring, bv. assetmanagement of talentmanagement.

Connaissances

Leidinggeven

Capaciteitsplanning

Procesverbetering

Teamleiding

Formation

HBO/WO-niveau

Description du poste

Provincie Noord-Holland is op zoek naar een Teammanager Ondersteuning in Haarlem. Je geeft samen met de sectormanager richting aan circa 40 professionals die projectondersteuning en secretariële dienstverlening leveren.

Je bent de rechterhand van de sectormanager en stuurt op capaciteit, processen en vakgroepen. Er is ruimte voor een inhoudelijk project passend bij jouw ervaring en ambities in asset- of talentmanagement.