Teammanager Liesbeth List Huis

ZGAO; Amsterdam; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8%

Pensioen PFZW

Job summary

Zorggroep Amsterdam Oost zoekt een teammanager voor het Liesbeth List Huis, een nieuwbouwlocatie waar kunst en zorg hand in hand gaan. Op een sololocatie ben je het gezicht van zowel de zorg als de bedrijfsvoering en stuur je een team van circa 27 fte aan.

Je combineert ondernemerschap met mensgericht leiderschap, bouwt aan kwaliteit, samenwerking en informele zorg. Je werkt nauw samen met de regieverpleegkundige, praktijkopleider en de directie.

Qualifications

• Teammanager voor een intramurale locatie met intensieve zorg.
• Ervaring in ouderenzorg en leidinggevende rol is gewenst.
• Affiniteit met welzijn, kunst en cultuur is een pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor zorgkwaliteit en bedrijfsvoering op Liesbeth List Huis.
• Sturen op personeelsplanning, verzuim en werving.
• Begeleiden een team van circa 27 fte en samenwerken met regieverpleegkundige en praktijkopleider.
• Zorg dragen voor verbinding met de wijk en informele zorgontwikkeling.

Skills

Leiderschap

Coachend leiderschap

Ondernemerschap

Personeelsplanning

Kwaliteitsbewaking

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij leidinggeven aan een bijzonder huis waar zorg en kunst & cultuur samenkomen? Voor Zorggroep Amsterdam Oost zoeken we een teammanager voor het Liesbeth List Huis: een nieuwbouwlocatie voor kunstenaars en kunst- en cultuurliefhebbers met een intensieve zorgvraag. Als teammanager ben je op deze sololocatie het gezicht van zowel de zorg als de bedrijfsvoering, en bouw je samen met een hecht team verder aan een huis dat midden in de wijk staat. Een functie waarin ondernemerschap, mensgericht leiderschap en gevoel voor kunst en cultuur samenkomen.

Over de organisatie

Zorggroep Amsterdam Oost (ZGAO) is gespecialiseerd in de zorg en ondersteuning voor ouderen. Amsterdammers komen bij ZGAO voor zorg en behandeling, revalidatie, kortdurend verblijf, wonen en dagbesteding. Met 650 collega’s en een trouwe groep vrijwilligers wordt met plezier gewerkt op de zorglocaties De Open Hof, Het Flevohuis en het Liesbeth List Huis, de dagbestedingslocaties in de wijk, het Centrum voor Revalidatie & Herstel, het transitorium in OLVG en natuurlijk bij zorg thuis in de wijk. Begin 2027 opent ZGAO een gloednieuwe locatie naast het Amstelstation en verhuizen de bewoners en medewerkers van De Open Hof terug naar Amsterdam Oost.

ZGAO is een middelgrote organisatie met korte lijnen en zet zich actief in voor de stad en de regio. Dit alles met veel aandacht voor medewerkers en hun werkplezier, ambities en gezondheid.

Over het Liesbeth List Huis

Het Liesbeth List Huis is de nieuwste locatie van ZGAO: een nieuwbouwhuis speciaal voor kunstenaars en kunst- en cultuurliefhebbers, die intensieve zorg nodig hebben. Het huis telt vier woonlagen van elk 9 appartementen. Drie etages zijn inmiddels volledig bewoond (27 bewoners) en de vierde etage wordt de komende maanden verder gevuld. PG en somatiek wonen door elkaar.

Er hangt een levendige, moderne sfeer in huis. Er is muziek, er zijn kunst- en cultuursessies en er is een steeds actievere verbinding met de wijk. Bewoners eten doorgaans samen in de sociëteit beneden, begeleid door zorgmedewerkers, familie en vrijwilligers. Eten op de eigen kamer kan ook, als dat beter past.

Het kernteam (de regieverpleegkundige, de praktijkopleider en de teammanager) vindt elkaar steeds beter en de basis van het huis (kwaliteit, samenwerking, werkprocessen) staat steeds steviger. Familieparticipatie en informele zorg zijn vanaf de start een speerpunt van het Liesbeth List Huis; ZGAO-breed werkt een projectleider informele zorg aan de verdere doorontwikkeling hiervan.

Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor het Liesbeth List Huis: voor de kwaliteit van zorg en het welzijn én voor de bedrijfsvoering. Je stuurt een team van circa 27 fte aan en werkt daarbinnen nauw samen met de regieverpleegkundige en de praktijkopleider.

Het Liesbeth List Huis is een sololocatie: jij bent degene die leidinggeeft aan deze nieuwe, mooie locatie en toegewijd team. Jij bent degene die knopen doorhakt en het werk laat doorlopen, en die aanvoelt wanneer je moet opschalen of collega's binnen ZGAO erbij haalt. Dat vraagt lef en zelfstandigheid, maar geeft je ook volop eigenaarschap. Je staat daarin niet alleen: je komt regelmatig samen met de elf andere teammanagers en de directie om samen koers te houden voor heel ZGAO. Daarnaast zorg je via de wonencommissie met de andere woonlocaties voor werkprocessen die op elkaar aansluiten. Actief de verbinding met je ZGAO-collega's opzoeken hoort dan ook nadrukkelijk bij de rol.

Je bent zichtbaar op de vloer, kent je bewoners en hun verhaal. Je stuurt op personeelsplanning, verzuim en werving, bouwt aan een hecht en loyaal team, en werkt toe naar een gezonde bedrijfsvoering. Eén van de mooiste opgaven voor het komend jaar: samen met de ZGAO-brede projectleider informele zorg verder bouwen aan een huis waar familie actief meedoet, iets waar je in het Liesbeth List Huis vanaf de start de ruimte voor krijgt.

Wie wij zoeken

We zoeken iemand met ondernemerschap en eigenaarschap. Iemand die initiatief neemt, zelf op onderzoek uitgaat en ontwikkelingen naar zich toe trekt. Een coachend en verbindend leider die medewerkers weet te inspireren en samen verantwoordelijkheid laat nemen voor kwaliteit en welzijn. Iemand met organisatiesensitiviteit, die zelfstandig kan opereren op een sololocatie én de verbinding met ZGAO weet vast te houden. Bedrijfsmatig sterk, met doorzettingsvermogen en met een scherp oog voor de balans tussen goede zorg en betekenisvol wonen. En niet onbelangrijk: iemand die de unieke, cultuurrijke identiteit van het Liesbeth List Huis begrijpt en er met plezier aan bijdraagt.

We zoeken een teammanager met hbo werk- en denkniveau, idealiter met ervaring binnen de intramurale ouderenzorg en in een leidinggevende rol. Iemand die zich net zo goed thuis voelt in bedrijfsvoering, personeelsplanning en kwaliteit als in het contact met bewoners en hun familie, en die bekend is met de belangrijkste wet- en regelgeving in de langdurige zorg. Affiniteit met welzijn, kunst en cultuur is een pré - het past bij de identiteit van dit huis.

Ons aanbod

Je komt te werken in een kleinschalig, nieuw huis met een bijzondere identiteit, waar je als teammanager echt het verschil maakt. Je krijgt veel ruimte, met korte lijnen naar de organisatie en collega’s om op terug te vallen. Je legt verantwoording af aan de directeur intramuraal en thuiszorg.

De functie is ingeschaald in FWG 60 van de cao VVT. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8% en bouw je pensioen op bij PFZW.