Teamleider / Teamcoach – Hart van Mook

werken bij ZZG zorggroep; Mook en Middelaar; Remote; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Chromebook

Telefoon

Contract 24–28 uur

Vitaliteit en veerkracht

Job summary

ZZG zorggroep zoekt een ervaren teamleider/teamcoach voor Hart van Mook in Mook. Je geeft dagelijks leiding aan de teams, stimuleert groei en bewaakt planning en verzuim, terwijl je visie omzet in de dagelijkse praktijk.

Je werkt nauw samen met manager, casemanager en coördinator welzijn, en onderhoudt verbinding tussen zorg, welzijn en organisatie. Samen bouwen jullie aan een plek waar bewoners graag wonen en medewerkers met plezier werken.

Qualifications

• Relevante HBO-opleiding, bij voorkeur met managementopleiding, en aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring met personeelsplanning, roostering en verzuimbegeleiding.
• Inzicht in bedrijfsvoering en financieringsstromen binnen de zorg.
• Actieve samenwerking en verantwoordelijkheid voor de locatie tonen.
• Ontwikkeling van mensen en teams vertalen naar dagelijkse praktijk.
• Zorg en welzijn koppelen aan organisatie en stakeholders.

Responsibilities

• Dagelijkse leiding en ontwikkeling van de teams binnen Hart van Mook.
• Zichtbaar zijn, spelen op wat er leeft en medewerkers uitnodigen verantwoordelijkheid te nemen.
• Samen vormen van het kernteam en verbinding tussen zorg, welzijn en organisatie.
• Coachen, faciliteren en sturen met focus op roostering, verzuim en formatie.
• Uitdagingen signaleren en samen met partners bouwen aan de toekomst.

Skills

Leidinggevende ervaring

Personeelsplanning

Roostering

Verzuimbegeleiding

Bedrijfsvoering zorg

Education

Relevante HBO-opleiding

Job description

Teamleider / Teamcoach – Hart van Mook

Wonen met zorg Beschut en Beschermd wonen 24-28 uur

Hart voor mensen. Oog voor wat nodig is.

Ben jij een stevige en mensgerichte leidinggevende met oog voor mensen én bedrijfsvoering? Iemand die dichtbij staat, teams helpt groeien en duidelijk is als dat nodig is? En die graag meebouwt aan de ontwikkeling van Hart van Mook? Dan maken we graag kennis met jou.

Jij als teamleider/teamcoach

Als teamleider/teamcoach ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en ontwikkeling van de teams binnen Hart van Mook. Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen.

Samen met de manager, casemanager en coördinator welzijn vorm je het kernteam van de locatie. Vanuit jullie verschillende expertises zorgen jullie voor verbinding tussen zorg, welzijn, medewerkers en organisatie. Samen zetten jullie de koers uit en vertalen die naar de dagelijkse praktijk.

Je werkt daarnaast nauw samen met de teamleiders/teamcoaches van Kloostertuin en De Meent. Jullie delen kennis, versterken elkaar en pakken gezamenlijke ontwikkelingen samen op.

Je combineert coachend leiderschap met verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering. Je houdt grip op formatie, roosters, inzet en verzuim, maakt zaken bespreekbaar en stuurt bij waar nodig. Je durft medewerkers aan te spreken en besluiten te nemen.

Ook kijk je vooruit. De zorg verandert en vraagt om andere manieren van wonen, zorg en ondersteuning. Jij helpt teams hierin mee te bewegen en kijkt samen met hen naar wat bewoners zelf, hun netwerk en professionals kunnen betekenen.

Samen Doen is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Met bewoners, familie, vrijwilligers, welzijn en partners in het dorp.

Wonen en werken in Hart van Mook

Hart van Mook ligt in het centrum van Mook en brengt wonen, zorg, welzijn en het dorpsleven samen. Er zijn 24 appartementen voor mensen met dementie en 13 appartementen voor mensen met een lichamelijke zorgvraag. De Tuinkamer is een ontmoetingsplek voor bewoners én inwoners van Mook.

Drie teams werken hier samen met vrijwilligers en verschillende disciplines. Persoonlijke aandacht, samenwerken en meedoen staan centraal.

Hart van Mook is volop in ontwikkeling. Als teamleider/teamcoach sta je midden in de praktijk én denk je mee over de toekomst. Samen met medewerkers, het kernteam en samenwerkingspartners bouw je verder aan een plek waar bewoners graag wonen en medewerkers met plezier werken.

Dit krijg je

Bij ZZG stap je in een warme, mensgerichte organisatie waar je écht het verschil maakt. Je krijgt ruimte om jouw kwaliteiten verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een betrokken en professioneel team. Daarnaast bieden wij:

• Een contract voor 24 tot 28 uur per week verdeeld over minimaal 4 werkdagen.
• Een salaris van minimaal € 3.772 en maximaal € 5.413 bruto per maand op fulltime basis (FWG 55) volgens de cao VVT.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Chromebook en telefoon.
• Ondersteuning vanuit ZZG zorggroep op het gebied van vitaliteit en veerkracht om een gezonde balans tussen werk en privé te behouden.

Wil je een uitgebreid overzicht van alles wat ZZG zorggroep je te bieden heeft? Bekijk alle arbeidsvoorwaarden .

Dit ben jij

Je bent een ervaren leidinggevende die mensgerichtheid en zakelijkheid goed combineert. Je bent toegankelijk en betrokken, maar ook duidelijk en besluitvaardig.

Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en teams en weet tegelijkertijd dat goede zorg een stevige organisatorische basis vraagt. Je houdt overzicht, brengt rust en spreekt mensen aan als dat nodig is.

Je schakelt gemakkelijk tussen coachen, faciliteren en sturen. Je bent communicatief sterk, betrouwbaar en hebt een nuchtere instelling. Humor en vrolijkheid neem je natuurlijk mee.

Je onderschrijft de visie en waarden van ZZG en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Daarnaast vragen we het volgende van je:

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding, en hebt aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Je hebt ervaring met personeelsplanning, roostering en verzuimbegeleiding.
• Je hebt inzicht in bedrijfsvoering en verschillende financieringsstromen binnen de zorg.
• Je volgt ontwikkelingen in zorg en maatschappij en weet deze te vertalen naar de praktijk.
• Je zoekt actief de samenwerking op en draagt bij aan gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de locatie.