Teammanager Leven en Meedoen

Bright-Professionals; Vught; On-site; EUR 76,000 - 100,000; Full time

Job summary

Bright-Professionals zoekt namens Gemeente Vught een Teammanager Leven en Meedoen. Je geeft leiding aan een team van circa 19 beleidsmedewerkers binnen het sociaal domein en werkt aan de leefkwaliteit van inwoners.

Je stuurt op beleid, uitvoering en ontwikkeling van thema's zoals welzijn, cultuur, jeugd en onderwijs, met aandacht voor verandermanagement en eigenaarschap. Als lid van het managementteam vervul je een regionale opdracht en onderhoud je korte lijntjes met bestuur en externe

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in het sociaal domein en beleid.
• Visie op sociaal domein en inzicht in toekomstige uitdagingen.
• Coachend en faciliterend leiderschap met bestuurlijke affiniteit.
• Ervaring met regionale samenwerking en complexe projecten.

Responsibilities

• Leiden en ontwikkelen van het team: rust en richting zorgen.
• Verandermanagement: verandermanagement en verbinding leiden.
• Beleid en uitvoering verbinden: vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Thema- en programma-inhoud: sturen op Stevig Lokaal Team, Hervormingsagenda Jeugd, cultuur en gezondheid.
• Samenwerking en netwerk: samenwerken met Wegwijs+ en Duurzame Hulpverlening.
• Strategisch advies en vertegenwoordiging: gesprekspartner voor bestuur en externe partners.
• Managementteamrol: bijdragen aan ontwikkeling van de organisatie.
• Regionale opgave: opdrachtgeverrol binnen regionale projecten.

Skills

Leiderschap sociaal domein

Coachende stijl

Regionale samenwerking

Beleid en uitvoering verbinden

Strategisch adviseren

Stakeholder management

Projectmatig werken

Eigenaarschap en teambuilding

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Voor Gemeente Vught zoeken wij een Teammanager Leven en Meedoen.

Wil jij leidinggeven aan een breed team binnen het sociaal domein en direct bijdragen aan de leefkwaliteit van inwoners?

Je gaat als interim Teammanager Leven en Meedoen richting geven aan maatschappelijke opgaven op het gebied van welzijn, sport, gezondheid, cultuur, jeugd en onderwijs en zorgt er met jouw leiderschap en visie voor dat het team maatschappelijke impact realiseert.

Je geeft leiding aan een team van circa 19 beleidsmedewerkers binnen het sociaal domein, bestaande uit een mix van ervaren collega’s en medewerkers die relatief nieuw zijn binnen de gemeentelijke organisatie. Je richt je zowel op de voortgang van inhoudelijke maatschappelijke opgaven als op de verdere ontwikkeling van het team, met een duidelijke focus op beleid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leiden en ontwikkelen van het team: je brengt rust, richting en duidelijkheid, versterkt samenwerking en stimuleert eigenaarschap.
• Verandermanagement: je creëert verbinding en neemt het team mee in veranderingen zodat er een stevige basis ontstaat voor verdere ontwikkeling.
• Beleid en uitvoering verbinden: je zorgt dat beleidslijnen vertaald worden naar uitvoerbare plannen en dat uitvoering terugkoppelt naar beleid.
• Thema- en programma-inhoud: je stuurt op onderwerpen zoals de inrichting en implementatie van het Stevig Lokaal Team vanuit de Hervormingsagenda Jeugd, cultuur- en gezondheidsbeleid en de verdere uitwerking van het subsidiebeleid.
• Samenwerking en netwerk: je werkt nauw samen met collega’s van team Wegwijs+ aan maatschappelijke opgaven, waaronder het programma Duurzame Hulpverlening.
• Strategisch advies en vertegenwoordiging: je bent een belangrijke gesprekspartner voor bestuur, directie, portefeuillehouders en externe partners en vervult een verbindende rol tussen bestuur, beleid en uitvoering.
• Managementteamrol: je draagt als lid van het managementteam bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Regionale opgave: je vervult een ambtelijke opdrachtgeverrol binnen regionale projecten en neemt deel aan het directeurenoverleg van de jeugdzorgregio.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein en hanteert een coachende, mensgerichte stijl.
• Je brengt brede inhoudelijke kennis van beleid binnen het sociaal domein, met ervaring in thema’s als jeugdhulpverlening, cultuur, gezondheid en subsidiebeleid.
• Je kunt strategisch adviseren en hebt ervaring met bestuurlijke en bestuurlijk-technische verhoudingen; je onderhoudt gemakkelijk contacten met portefeuillehouders en externe partners.
• Je bent vaardig in het verbinden van beleid en uitvoering en weet medewerkers hierin mee te nemen.
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen je team.
• Je hebt ervaring met regionale samenwerking en het sturen van projecten op ambtelijk niveau.

Functie-eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring binnen het sociaal domein en aantoonbare expertise in beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering.
• Je hebt een duidelijke visie op het sociaal domein en inzicht in de uitdagingen voor de komende jaren.
• Je hebt ervaring met coachend en faciliterend leiderschap en weet professionals te stimuleren, te ontwikkelen en te begeleiden. Ervaring als integraal leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en met het aansturen van complexe samenwerkingsprojecten.
• Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van teamontwikkeling; je neemt medewerkers mee in veranderprocessen en bevordert een cultuur van ontwikkeling en eigenaarschap.
• Je hebt kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van procesoptimalisatie, planning- en controlcycli, strategische bedrijfsvoering en HR-gerelateerde thema's.

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 14-09-2026