Teamleider

Bright-Professionals; Wolvega; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

30 uur per week

ZZP mogelijk

Job summary

Bright-Professionals brengt een Teamleider Sociaal Domein in dienst bij de gemeente Weststellingwerf. U geeft leiding aan het team, borgt de kwaliteit en begeleidt de organisatie tijdens periodes van verandering.

U stuurt dagelijks aan op continuïteit, voortgang en prioritering, en zorgt voor een duidelijke positionering en samenwerking met andere teams. Startdatum en deeltijdfactor vragen aandacht in de procedure.

Qualifications

• Coachingsvaardigheden
• Ontwikkelgericht
• Aansturen in verandering
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Sterke communicatieve vaardigheden

Responsibilities

• Draagt dagelijkse aansturing van het Team Sociaal Domein en bewaakt continuïteit, voortgang en prioriteit van werkzaamheden.
• Borgt de kwaliteit van de resultaten van het team.
• Ondersteunt en coacht medewerkers tijdens veranderingen en teamontwikkeling.
• Is eerste aanspreekpunt voor team, management en bestuur voor Sociaal Domein-zaken.
• Bereidt opstart van het nieuw te vormen team Sociaal Domein voor en draagt bij aan positionering, werkwijze en samenwerking.
• Zorgt voor effectieve samenwerking tussen beleid en projecten met duidelijke rollen en werkprocessen.
• Signaleert knelpunten en doet voorstellen voor proces- en overdrachtverbeteringen.
• Ontwikkelt werkafspraken en overlegstructuren en draagt deze over aan de vaste teamleider.
• Draagt bij aan een goede start van de collegeperiode en vertaalt het coalitieakkoord naar een uitvoerbaar collegeprogramma.

Job description

Voor gemeente Weststellingwerf zoeken wij een Teamleider. Denk je dat werken bij een gemeente saai is? Vergeet het maar!

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je met mensen voor mensen. Je kunt echt iets betekenen: je betrekt de wensen, behoeften en mogelijkheden van inwoners van 26 dorpen bij plannen en zorgt dat die passen binnen de geldende wetten en regels. Dat maakt het werk complex, interessant en verantwoordelijk.

Als teamleider Sociaal Domein geef je leiding aan het team, borg je de kwaliteit van werkzaamheden en begeleid je de organisatie in een periode van verandering.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je draagt zorg voor de dagelijkse aansturing van het team Sociaal Domein en waarborgt continuïteit, voortgang en prioritering van werkzaamheden.
• Je borgt de kwaliteit van de resultaten van het team.
• Je ondersteunt, coacht en begeleidt medewerkers tijdens verandering en teamontwikkeling.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team, het management en het bestuur voor zaken die het Sociaal Domein raken.
• Je bereidt de opstart van het nieuw te vormen team Sociaal Domein voor en draagt bij aan een heldere positionering, werkwijze en samenwerking met andere teams.
• Je zorgt samen met medewerkers voor een effectieve samenwerking tussen beleid en projecten, waarbij rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen duidelijk zijn en worden vastgelegd.
• Je signaleert knelpunten in processen, samenwerking en verantwoordelijkheden en doet voorstellen voor verbeteringen, inclusief verbeteringen in overdracht aan de vaste teamleider.
• Je ontwikkelt werkafspraken en overlegstructuren die integrale en resultaatgerichte samenwerking binnen het team bevorderen en draagt deze over aan de vaste teamleider.
• Je draagt bij aan een goede start van de nieuwe collegeperiode door het team beleidsmatig en organisatorisch in positie te brengen.
• Je ondersteunt de vertaling van het coalitieakkoord naar een samenhangend en uitvoerbaar collegeprogramma.
• Je bevordert dat bestuurlijke ambities tijdig worden vertaald naar programma's, beleidsopgaven en concrete uitvoeringsactiviteiten.
• Je draagt samen met het team bij aan het opstarten en structureren van de lange termijn agenda van het college.
• Je ondersteunt teamleden bij afstemming met de portefeuillehouder en voorzit je de portefeuille-overleggen voor het sociaal domein.
• Je realiseert een stabiel functionerend team Sociaal Domein met heldere aansturing en prioriteiten en draagt de stand van zaken over aan de vaste teamleider.
• Je zorgt voor een overdracht van werkafspraken en overlegstructuren die de samenwerking ondersteunen en legt daarmee een stevige basis voor de uitvoering van het collegeprogramma en de bestuurlijke agenda.

Jouw profiel

• Je bezit coachingsvaardigheden.
• Je bent ontwikkelgericht.
• Je kunt aansturen in en van verandering.
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Functie-wensen

• Bij voorkeur heb je 3 jaar recente werkervaring op het gebied van teamontwikkeling en coaching. Je hebt aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven. Je hebt 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven. Er is ook ruimte als je geen aantoonbare ervaring in het vakgebied hebt.
• Bij voorkeur heb je 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt aantoonbare ervaring zoals omschreven. Je hebt 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven. Er is ook ruimte als je geen aantoonbare ervaring zoals omschreven hebt.

Extra Informatie

• Aantal uur 30
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 21-09-2026