Teammanager Kindergeneeskunde

Maasstad Ziekenhuis; Zuid-Holland; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Maasstad Ziekenhuis zoekt een Teammanager Kindergeneeskunde die samen met de leidinggevende op de afdeling kindergeneeskunde de brug slaat tussen management, kinderartsen en het team. Je bewaakt doelstellingen, geeft sturing aan jaar- en investeringsplannen en zorgt voor een inspirerende werkomgeving waar leren en verandering centraal staan.

Daarnaast lever je input voor beleidsstukken en regionaliseert de zorg, met focus op samenwerking met Neonatologie, kraamafdeling en SEH.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau gericht op management en zorg.
• Affiniteit met kinderafdeling, neonatologie en kraamafdeling/verloskunde.
• Ervaring als leidinggevende in een grote, complexe zorgorganisatie.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en inspirerend leiderschap.
• Tijdens sollicitatieproces is een assessment onderdeel van het traject.

Responsibilities

• Leiden en coachen van het team op de afdeling kindergeneeskunde.
• Beheren van meerjarenplan, productie, budget en inventaris.
• Lever input voor strategische en tactische beleidsstukken en jaar-/investeringsplannen.
• Draagt bij aan regionale bijeenkomsten en vertegenwoordig Maasstad Ziekenhuis.
• Streven naar verbetering en innovatie binnen de afdeling.

Skills

Leiderschap

Zorgmanagement

Budgetbewaking

Strategisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO Managementzorg

Job description

Aan de slag als Teammanager Kindergeneeskunde

Als onderdeel van de eenheid Acuut, ben je met je collega leidinggevende op de afdeling kindergeneeskunde, de optimale verbindende schakel tussen management, kinderartsen en team.

Je geeft vertrouwen en zorgt dat de plezierige werksfeer behouden blijft, je coacht op prestatie en resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers leren en openstaan voor veranderingen. Je houdt daarbij zicht op de doelstellingen van de afdeling, beheert, bewaakt en geeft sturing aan (meer)jarenplan, productie, budget en inventaris.

Daarnaast lever je input voor strategische en tactische beleidsstukken, waaronder het jaar- en investeringsplan en de (opleidings-)begroting. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. Je participeert in afdeling overstijgende projectgroepen met betrekking tot kindergeneeskunde. Dezelfde rol vervul je in regionale bijeenkomsten waarbij je het Maasstad ziekenhuis en het specialisme vertegenwoordigd.

Onze afdeling Kindergeneeskunde

In het Maasstad Ziekenhuis staan gastgerichtheid en goede medische zorg in alle facetten centraal. Het ziekenhuis is lid van de vereniging Samenwerkende Topklinische opleidingZiekenhuizen (STZ) en heeft de Joint Commission International (JCI) accreditatie behaald waarbinnen kwaliteit en patiëntveiligheid voorop staan. Bovendien is het Maasstad Ziekenhuis een van de zeven Santeon ziekenhuizen.

De afdeling kindergeneeskunde is onderdeel van de eenheid Acuut, waaronder de IC, SEH/OBS, CCU/EHH,BWC, Neonatologie en Verloskunde. Samenwerking en verdere professionalisering van het acute karakter van de eenheid is één van de belangrijke speerpunten voor de komende jaren. Vanuit de kindergeneeskunde met name met de Neonatologie, verloskunde, SEH en BWC. Integrale geboortezorg en verdere ontwikkelingen in de kindergeneeskunde, waaronder regionale capaciteitsvraagstukken en goede samenwerking met diverse stakeholders als Veilig Thuis en Kinder Thuiszorg zijn hierbij vanzelfsprekende onderdelen.

De visie ten aanzien van kindergeneeskunde is dan ook : “een kind is thuis, tenzij het echt niet anders kan”.

De afdeling kindergeneeskunde, (42 FTE), heeft samen met de afdeling Neonatologie(36 FTE), 44 bedden waar we met een multidisciplinair team (gespecialiseerde) verpleegkundigen en ondersteunende disciplines). De afdeling kindergeneeskunde bestaat uit ca. 60 collega´s.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

• Salaris conform cao Ziekenhuizen FWG 60.
• Een contract voor 32-36 uur per week (werkdagen in overleg).
• Een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met diverse collega’s.
• Jaarovereenkomst met zicht op vast dienstverband.
• Veel ruimte om initiatieven te ontplooien en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

• HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante afgeronde HBO- opleiding gericht op management en zorg, of de bereidheid de opleiding te volgen.
• Je hebt affiniteit met de kinderafdeling, neonatologie en kraamafdeling/verloskunde.
• Je hebt ervaring als (faciliterend) leidinggevende in een grote, complexe, professionele organisatie, bij voorkeur in de zorg.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en inspirerend leiderschap. Jij krijgt mensen mee en weet goed om te gaan met verschillende verhoudingen.
• Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.