High Care Neonatologieverpleegkundige in opleiding

deRotterdamseZorg; Rotterdam; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform cao Ziekenhuizen

Persoonlijke begeleiding vanuit een coach

Uitgebreide scholingsmogelijkheden

Uitgebreide scholingsdagen

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Een ziekenhuis in Rotterdam biedt een opleiding tot Neonatologieverpleegkundige in opleiding. Gedurende de opleiding leer je werken met prematuren en pasgeborenen die verschillende ziektebeelden hebben. Je leert vitale functies te bewaken en ouders emotioneel te ondersteunen. Met een focus op samenwerking in een hecht team, biedt het ziekenhuis mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Na de opleiding is er uitzicht op een vast dienstverband.

Qualifications

• Werkervaring in het ziekenhuis, inclusief stage-ervaring.
• Je moet toegankelijk en benaderbaar zijn.
• Je ondersteunt collega's bij vragen of complexe situaties.
• Toegankelijk en ondersteunend; samenwerking met ouders en team.

Responsibilities

• Werk met prematuren en pasgeborenen met verschillende ziektebeelden.
• Bewaken van vitale functies en reageren in acute situaties.
• Ondersteunen van ouders tijdens ingrijpende momenten.
• Samenwerken met een multidisciplinair team van neonatologen en obstetrieverpleegkundigen.
• Werken met HiX-registratie en medische technologie.

Skills

Empathie

Communicatieve vaardigheden

Klinisch redeneren

Education

MBO of HBO-diploma verpleegkunde

BIG-registratie

Tools

HiX registratie

Job description

Aan de slag als High Care Neonatologieverpleegkundige in opleiding

Als Neonatologieverpleegkundige in opleiding leer je werken met prematuren en pasgeborenen met diverse ziektebeelden, van respiratoire problemen tot infecties en metabole stoornissen. In deze opleiding groei je onder begeleiding van ervaren collega’s in het bieden van zorg aan onze meest kwetsbare patiëntengroep.

Tijdens je opleiding maak je kennis met alle facetten van de neonatale zorg, waaronder post-IC, high-, medium- en low care.

Je leert:

• Vitale functies van prematuren en pasgeborenen bewaken en klinisch redeneren in acute, snel veranderende situaties.
• Verpleegtechnische handelingen uitvoeren die specifiek zijn voor de zorg van prematuren en zieke pasgeborenen.
• Ouders emotioneel ondersteunen in een vaak ingrijpende en spannende tijd.
• Werken met geavanceerde technologie en slimme monitoring om continu inzicht te hebben in de toestand van je patiënt.
• Samenwerken met een multidisciplinair team, waaronder neonatologen, verpleegkundigen, en obstetrieverpleegkundigen.

De opleiding begint met een voorwerkperiode van 3 tot 6 maanden, afhankelijk van je eerdere werkervaring en opleiding. Na de voorwerkperiode beslissen we of je kan starten met de opleiding via de Zorgacademie van het Erasmus MC. Er zijn meerdere startmomenten per jaar, en de opleiding duurt tussen de 1 en 1,5 jaar.

Onze afdeling Neonatologie

Onze afdeling telt 14 suites met 18 bedden, waarvan 3 meerlingkamers. We werken volgens het principe van Gezinsgerichte Zorg. Dat betekent dat moeder en kind zo min mogelijk worden gescheiden en we de zorg zoveel mogelijk in overleg doen. Het team bestaat uit 43 verpleegkundigen, van net gediplomeerden tot collega’s die al jarenlange ervaring hebben.

Wat onze afdeling écht bijzonder maakt? De sfeer. Op onze afdeling voel je meteen de warmte en het hechte teamgevoel: samen lachen en er voor elkaar zijn in lastige tijden. Onze kracht zit in onze samenwerking. Kennis, ervaringen en nieuwe inzichten worden continu gedeeld. Dat de sfeer zorgt voor veel werkplezier, blijkt niet alleen uit wat je ziet en voelt op de werkvloer. Je ziet het ook terug in de cijfers: bijna iedereen geeft aan plezier te hebben in het werk.

Lodie, neonatologieverpleegkundige, vertelt: “Als ik een patiënt opvang, springen collega’s uit zichzelf bij. Terwijl ik aan het bed sta, regelt een ander al de registratie in HiX. Het klinkt misschien klein, maar dat is precies wat het werken hier zo fijn maakt.”

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

• Een salaris conform cao Ziekenhuizen. De inschaling is afhankelijk is van opleiding en relevante werkervaring.
• Een contract voor de duur van de opleiding. Na het behalen van de opleiding, bieden we een vast contract.
• Persoonlijke aandacht en begeleiding, met een eigen coach waarop je altijd kan terugvallen.
• Uitgebreide scholingsdagen die je volgt met het hele team, waarbij je klinische lessen krijgt en verschillende (verplichte) trainingen volgt. Zo blijf je jezelf ontwikkelen in het vak.
• Ook na de afronding van de opleiding bieden we verschillende ontwikkelmogelijkheden. Zo kan je bijvoorbeeld BHV’er, coach of lactatiekundige worden.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

• Een mbo- of hbo-diploma verpleegkunde en BIG-registratie.
• Werkervaring in het ziekenhuis, dit mag ook stage-ervaring zijn.
• Dankzij jouw empathie en sterke communicatieve vaardigheden schakel je moeiteloos met ouders en collega’s uit je eigen team en van andere disciplines.
• Je bent toegankelijk en benaderbaar, springt bij waar nodig en biedt collega’s altijd ondersteuning bij vragen of complexe situaties.