Teammanager Kindergeneeskunde

Maasstad Ziekenhuis; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract 32-36 uur per week

Ruimte voor initiatief en persoonlijke

Jaarovereenkomst met uitzicht op vast

Job summary

Maasstad Ziekenhuis zoekt een Teammanager Kindergeneeskunde op de afdeling Kindergeneeskunde binnen de unit Acuut. Je fungeert als verbindende schakel tussen management, kinderartsen en het team en werkt aan visie, beleid en personeelsontwikkeling.

Je stimuleert persoonlijk leiderschap, bewaakt budgetten en jaar- en investeringsplannen, en vertegenwoordigt de afdeling in regionale bijeenkomsten. Je creëert een leerzame, open werkomgeving en levert input voor strategische beleidsstukken.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, gericht op management en zorg.
• Affiniteit met kinderafdeling, neonatologie en kraamafdeling/verloskunde.
• Ervaring als leidinggevende in een grote zorgorganisatie.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en inspirerend leiderschap.
• Assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Responsibilities

• Verbindt management, kinderartsen en team op de afdeling kindergeneeskunde.
• Geeft vertrouwen en behoudt een plezierige werksfeer; coacht op prestatie en resultaat.
• Sturing geven aan meerjarenplan, productie, budget en inventaris.
• Draagt bij aan strategische en tactische beleidsstukken en regionale samenwerkingen.

Skills

Leidinggeven

Strategisch denken

Communicatieve vaardigheden

Verandermanagement

Stakeholderbeheer

Education

HBO management zorg

Job description

Aan de slag als Teammanager Kindergeneeskunde

Als onderdeel van de eenheid Acuut, ben je met je collega leidinggevende op de afdeling kindergeneeskunde, de optimale verbindende schakel tussen management, kinderartsen en team.

Je geeft vertrouwen en zorgt dat de plezierige werksfeer behouden blijft, je coacht op prestatie en resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers leren en openstaan voor veranderingen. Je houdt daarbij zicht op de doelstellingen van de afdeling, beheert, bewaakt en geeft sturing aan (meer)jarenplan, productie, budget en inventaris.

Daarnaast lever je input voor strategische en tactische beleidsstukken, waaronder het jaar- en investeringsplan en de (opleidings-)begroting. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. Je participeert in afdeling overstijgende projectgroepen met betrekking tot kindergeneeskunde. Dezelfde rol vervul je in regionale bijeenkomsten waarbij je het Maasstad ziekenhuis en het specialisme vertegenwoordigd.

Onze afdeling Kindergeneeskunde

In het Maasstad Ziekenhuis staan gastgerichtheid en goede medische zorg in alle facetten centraal. Het ziekenhuis is lid van de vereniging Samenwerkende Topklinische opleidingZiekenhuizen (STZ) en heeft de Joint Commission International (JCI) accreditatie behaald waarbinnen kwaliteit en patiëntveiligheid voorop staan. Bovendien is het Maasstad Ziekenhuis een van de zeven Santeon ziekenhuizen.

De afdeling kindergeneeskunde is onderdeel van de eenheid Acuut, waaronder de IC, SEH/OBS, CCU/EHH,BWC, Neonatologie en Verloskunde. Samenwerking en verdere professionalisering van het acute karakter van de eenheid is één van de belangrijke speerpunten voor de komende jaren. Vanuit de kindergeneeskunde met name met de Neonatologie, verloskunde, SEH en BWC. Integrale geboortezorg en verdere ontwikkelingen in de kindergeneeskunde, waaronder regionale capaciteitsvraagstukken en goede samenwerking met diverse stakeholders als Veilig Thuis en Kinder Thuiszorg zijn hierbij vanzelfsprekende onderdelen.

De visie ten aanzien van kindergeneeskunde is dan ook : “een kind is thuis, tenzij het echt niet anders kan”.

De afdeling kindergeneeskunde, (42 FTE), heeft samen met de afdeling Neonatologie(36 FTE), 44 bedden waar we met een multidisciplinair team (gespecialiseerde) verpleegkundigen en ondersteunende disciplines). De afdeling kindergeneeskunde bestaat uit ca. 60 collega´s.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

• Salaris conform cao Ziekenhuizen FWG 60.
• Een contract voor 32-36 uur per week (werkdagen in overleg).
• Een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met diverse collega’s.
• Jaarovereenkomst met zicht op vast dienstverband.
• Veel ruimte om initiatieven te ontplooien en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

• HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante afgeronde HBO- opleiding gericht op management en zorg, of de bereidheid de opleiding te volgen.
• Je hebt affiniteit met de kinderafdeling, neonatologie en kraamafdeling/verloskunde.
• Je hebt ervaring als (faciliterend) leidinggevende in een grote, complexe, professionele organisatie, bij voorkeur in de zorg.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en inspirerend leiderschap. Jij krijgt mensen mee en weet goed om te gaan met verschillende verhoudingen.
• Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.