Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies

ResidentieProfs; Zoetermeer; On-site; EUR 78,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibiliteit

Forse verdiensten

Concurrerend salaris

Vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget

Verlofopbouw

Pensioen

Carrièrebegeleiding

Job summary

ResidentieProfs zoekt een ervaren interim-teammanager voor de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) in Zoetermeer. Je geeft tijdelijk leiding aan Juridische Zaken, Beleid en Advies en bewaakt continuïteit, kwaliteit en voortgang.

Je maakt deel uit van het VVH-managementteam, levert een actieve bijdrage aan gezamenlijke vraagstukken en neemt besluiten waar nodig. Een stevige, toegankelijke leider met juridische affiniteit is welkom, maar jurist zijn is geen vereiste.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen een gemeente of overheidsinstantie.
• Aantoonbare werkervaring in juridische/beleidsmatige omgevingen.
• Uiteenlopende stakeholders kunnen aansturen en faciliteren.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing, begeleiding en ondersteuning van de medewerkers binnen het team Juridische Zaken, Beleid en Advies.
• Waarborgen van continuïteit, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
• Stellen van prioriteiten en bewaken van werkverdeling, capaciteit en resultaten.
• Deelnemen aan het managementteam VVH en bijdragen aan gezamenlijke managementvraagstukken en besluitvorming.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers, collega-teammanagers en het management.
• Bevorderen van samenwerking met andere teams en relevante partners.
• Signalen van knelpunten en treffen van passende maatregelen.
• Bewaken van lopende dossiers met oog voor belangen.

Skills

Leidinggeven

Teammanagement

Juridische kennis

Beleidsmatige samenwerking

Stakeholder management

Education

HBO/Bachelor niveau

Job description

ResidentieProfs is voor Gemeente Zoetermeer op zoek naar een Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies. Schaal 13

• Locatie: Zoetermeer
• Contractduur: 6 mnd
• Uren per week: 36
• De interim-teammanager is in beginsel fysiek op kantoor aanwezig.

Functie

Voor de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) van de gemeente Zoetermeer zoeken wij een ervaren interim-teammanager die tijdelijk leiding geeft aan het team Juridische Zaken, Beleid en Advies.

Als interim-teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je zorgt voor continuïteit, stabiliteit en kwaliteit, biedt medewerkers duidelijkheid en ondersteuning en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden.

Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam VVH. Je levert een actieve bijdrage aan gezamenlijke managementvraagstukken, afstemming en besluitvorming. Daarbij kijk je verder dan je eigen team en houd je rekening met organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen.

Wij zoeken een stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende die snel overzicht creëert, gemakkelijk schakelt en waar nodig besluiten durft te nemen. Je beschikt over voldoende juridische kennis en affiniteit met beleidsmatige vraagstukken om als sparringpartner te functioneren. Je hoeft hiervoor niet zelf jurist te zijn.

De opdracht betreft nadrukkelijk een tijdelijke waarneming en geen veranderopdracht. De nadruk ligt op het waarborgen van de dagelijkse aansturing en het vertegenwoordigen van het team binnen het MT VVH.

Werkzaamheden

• Dagelijkse aansturing, begeleiding en ondersteuning van de medewerkers binnen het team Juridische Zaken, Beleid en Advies;
• Waarborgen van de continuïteit, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden;
• Stellen van prioriteiten en bewaken van werkverdeling, capaciteit en resultaten;
• Deelnemen aan het managementteam VVH en bijdragen aan gezamenlijke managementvraagstukken en besluitvorming;
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers, collega-teammanagers en het management;
• Bevorderen van samenwerking met andere teams en relevante interne en externe partners;
• Signaleren van knelpunten en treffen van passende maatregelen waar nodig;
• Bewaken van lopende dossiers en ontwikkelingen, met oog voor juridische, organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie;
• Aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers;
• Kandidaat is bereid om gedurende de looptijd van de opdracht structureel fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van juridische en/of beleidsmatige professionals / medewerkers
• Aantoonbare werkervaring als lid van een managementteam binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH), VTH, Openbare Orde en Veiligheid of Vergunningverlening

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit
• Forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière