Teammanager jeugd JJI Lelystad

Pluryn; Lelystad; On-site; EUR 46,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform cao Jeugdzorg schaal

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

8,3% eindejaarsuitkering

Job summary

Justitiële Jeugdinrichting (JJI) Lelystad zoekt een ervaren teammanager die leiding geeft aan pedagogisch medewerkers en samenwerkt met de behandelcoördinator om een veilig en stimulerend leefklimaat te realiseren.

Je combineert situationeel leiderschap met professioneel vakmanschap, bewaakt kwaliteit, sturing op leerklimaat en innovatie, en zorgt voor een goede afstemming tussen zorg, justitie en onderwijs. Een HBO-managementopleiding en ruime leidinggevende ervaring zijn vereist.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-managementopleiding.
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring binnen de jeugdzorg, forensische zorg of een klinische behandelomgeving.

Responsibilities

• Coachend leiderschap: inspireert en begeleidt het team en zet de standaard voor professionaliteit.
• Pedagogisch beleid: geeft richting aan leefklimaat en draagt bij aan beleid van de JJI.
• Kwaliteit en processen: bewaakt uitvoering, stroomlijnt processen en houdt richtlijnen in acht.
• Leerklimaat: stimuleert supervisie, intervisie, opleiding en samenwerking.
• Financieel beheer: houdt zicht op middelen en verantwoord gebruik.
• Innovatie: draagt bij aan ontwikkeling en implementatie van nieuwe methodieken.
• Bereikbaarheid: participeert in bereikbaarheidsdiensten.

Skills

Coachend leiderschap

Kwaliteitsbewustzijn

Organisatievermogen

Forensische kennis

Risico-signalering

De-escalatietechnieken

Groepsdynamiek

Analytische vaardigheden

Education

HBO-managementopleiding

Job description

Wil jij echt het verschil maken? Bouw met ons mee aan krachtige teams voor jongeren die houvast nodig hebben!

Als teammanager binnen Justitiële Jeugdinrichting (JJI) Lelystad geef je leiding aan één of meerdere teams van pedagogisch medewerkers. Je werkt duaal samen met je behandelcoördinator. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het leefklimaat van de jongeren op de afdeling en het werkklimaat van het team.

Wat doe je als teammanager?

Als teammanager ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse gang van zaken op jouw afdeling. Je combineert situationeel leiderschap met een voorbeeldrol en werkt samen aan een professioneel en betrokken leef- en werkklimaat. Jouw verantwoordelijkheden:

• Coachend leiderschap: je inspireert en begeleidt je team en zet de standaard voor professionaliteit en betrokkenheid;
• Pedagogisch beleid: samen met je behandelcoördinator geef je richting aan het leefklimaat op de afdeling en draag je bij aan het beleid van de JJI;
• Kwaliteit en processen: je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, stroomlijnt werkprocessen en zorgt dat richtlijnen en procedures worden nageleefd;
• Leerklimaat: je stimuleert supervisie, intervisie, opleiding en onderzoek en bevordert eigenaarschap en samenwerking binnen je team(s);
• Financieel beheer: je houdt zicht op de middelen en zorgt voor een verantwoord gebruik;
• Innovatie: je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe (diagnostische) methodieken;
• Bereikbaarheid: samen met je collega-teammanagers neem je deel aan bereikbaarheidsdiensten.

Kortom: in deze veelzijdige en uitdagende functie ben jij een belangrijke schakel in zowel de ontwikkeling van je team als in het vormen van het leefklimaat op de afdeling. Jij draagt direct bij aan een positieve impact op de levens van de jongeren!

Dit bieden we jou als teammanager

• Salaris conform cao Jeugdzorg schaal 11 tussen € 4.119,02 en € 6.224,38 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Goede opleiding- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• 144 vakantie uren + 56 uur verlofbudget (fulltime), zodat je privé/werk écht in balans houdt;
• Een dynamische, maatschappelijk relevante werkomgeving, waar jouw werk daadwerkelijk het verschil maakt;
• Een uitdagende functie in een organisatie die zich bevindt op het boeiende snijvlak van de jeugdzorg, justitie, verslavingszorg, de gehandicaptenzorg en de geestelijke gezondheidszorg.

Dit zoeken we in jou als teammanager

Jij bent een taakvolwassen en ervaren teammanager die energie krijgt van het aansturen en ontwikkelen van mensen. Je combineert leiderschap met inhoudelijke kennis en weet hoe je een team in beweging krijgt/houdt. Met jouw ervaring in een klinische omgeving en jouw forensische scherpte draag je bij aan een veilig en stimulerend leefklimaat voor jongeren én een professioneel werkklimaat voor medewerkers.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde managementopleiding op hbo-niveau;
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie;
• Ervaring binnen de jeugdzorg, forensische zorg of een andere klinische behandelomgeving.
• Passie voor het ontwikkelen en coachen van teams en medewerkers;
• Forensische scherpte en het vermogen om risico's te signaleren en daarop te sturen;
• Inzicht in groepsdynamiek en de vaardigheid deze te begeleiden en te beïnvloeden;
• Kennis van (ontwikkelings)psychopathologie;
• Ervaring in omgaan met agressie en het toepassen van de-escalerende technieken.

Over de locatie

JJI Lelystad is een forensische behandelinrichting voor jongens van 12 tot 27 jaar die met politie en justitie in aanraking zijn gekomen. Wij geven uitvoering aan voorlopige hechtenis, jeugddetentie en plaatsing in een inrichting voor jeugdigen (PIJ-maatregel). Jongeren verblijven kort of langdurig bij ons en doorlopen daarbij de fases van screening, diagnostiek, behandeling en resocialisatie.

De JJI bestaat uit de afdelingen kort verblijf (gericht op stabilisatie, motivatie en diagnostiek) en lang verblijf (gericht op behandeling en resocialisatie). We zijn gespecialiseerd in het werken met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe psychische of psychiatrische problematiek.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving, waar je als teammanager samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor 12 afdelingen. Ons team combineert ervaring met nieuwe energie en werkt dichtbij medewerkers om samen het verschil te maken.

Vragen?

Neem contact op met Renate van de Water, recruiter, via 06-22746802 of [e-mail].

• Deze vacature sluit zondag 22 november, dus reageer vóór maandag 23 november.
• De gesprekken vinden plaats op donderdag 26 november 2026. Gelieve rekening te houden met deze datum.