Teammanager Intensive Care

Flevoziekenhuis; Almere; On-site; EUR 42,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Pensioen PFZW

Laptop van de zaak

Premiekortingen verzekeringen

GoodHabitz trainingen

Tickets to Good evenementen

Job summary

Flevoziekenhuis zoekt een stevige teammanager Intensive Care. Je geeft leiding aan een professioneel IC-team en werkt nauw samen met intensivisten, artsen en andere zorgprofessionals.

Je stimuleert ontwikkeling, bewaakt kwaliteit en patiëntveiligheid en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van de afdeling. De rol vereist een HBO-diploma en aantoonbare ervaring in zorgmanagement, met een focus op samenwerking, verandermanagement en duidelijke communicatie.

Qualifications

• Minimaal een HBO-diploma en aantoonbare kennis/ervaring in zorgmanagement en/of bedrijfsvoering.
• Relevante leidinggevende ervaring binnen een ziekenhuis of vergelijkbare complexe zorgomgeving.
• Kennis van en ervaring met verander- en kwaliteitsprojecten.
• Affiniteit met Intensive Care en begrip van hoogcomplexe zorg.
• Mensgerichte en daadkrachtige leiderschap.
• In staat medewerkers te motiveren en te ontwikkelen.
• Focus op kwaliteit, patiëntveiligheid en continuïteit.

Responsibilities

• Leiding geven aan het IC-team en dagelijkse aansturing/ontwikkeling verzorgen.
• Zichtbaar zijn op de afdeling en signaleren wat er speelt.
• Samenwerken met medisch managers en andere disciplines.
• Formuleren en uitvoeren van verbeterinitiatieven binnen PDCA.
• Zorgen voor veilige, professionele werkomgeving en betrokken team.
• Behouden van goede personele bezetting en inzet van medewerkers.
• Aansturen op samenwerking tussen afdelingen en stakeholders.
• Draagt bij aan jaarplan, begroting en strategische ontwikkeling.
• Leveren aan organisatiebrede projecten en ontwikkelingen.

Skills

Mensgerichte leiderschap

Daadkrachtig leiderschap

Organisatiesensitiviteit

Duidelijke communicatie

Verandermanagement

Team coaching/ontwikkeling

Education

HBO-diploma (zorgmanagement/bedrijfsvoering)

Job description

Een plek waar elke seconde telt. En waar jij het verschil maakt.

“Op de Intensive Care gaat het over meer dan medische complexiteit. Het gaat vooral ook over mensen. Patiënten die op een kwetsbaar moment van hun leven bij ons komen, naasten die in onzekerheid zitten en professionals die iedere dag het beste van zichzelf geven en intensief samenwerken. Als teammanager zie je wat er nodig is, blijf je rustig als de druk hoog is en zorg je dat mensen én processen in beweging blijven. ‘Ik zie je, ik zorg voor je’ is hier geen slogan, maar iets wat je iedere dag voelt en doet.” – Luc van Dam, Manager Zorg en Bedrijfsvoering

Waarom je bij ons wil werken

Op onze Intensive Care is geen dag hetzelfde. De ene minuut vraagt om snelle besluitvorming, de volgende om een luisterend oor. Technologie, complexe zorg en menselijke aandacht komen hier voortdurend samen. Juist daarom is jouw rol als teammanager zo belangrijk. Jij zorgt dat onze professionals hun vak optimaal kunnen uitoefenen. Je ziet talent, ontwikkeling en wat er nodig is om als team sterk te blijven. Je brengt rust en overzicht, ook wanneer de dynamiek hoog is. En je hebt oog voor de patiënt, de naasten én de collega achter de professional. Je schakelt daarbij tussen de hectiek van vandaag en de ontwikkelingen van morgen.

Jouw rol: leiderschap en samenwerken

Als Teammanager Intensive Care ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het IC-team. Je geeft leiding aan een professioneel en betrokken team van verpleegkundigen en werkt nauw samen met intensivisten, artsen, andere zorgprofessionals en ondersteunende disciplines. Je bent zichtbaar op de afdeling. Je weet wat er speelt, bent benaderbaar, spreekt mensen aan waar nodig en durft beslissingen te nemen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de waan van de dag.

Er wordt momenteel volop gebouwd aan het versterken van de samenwerking tussen disciplines en het formuleren van een gezamenlijke visie op de “IC van de toekomst”. Je hebt zelf ook een duidelijke visie op toekomstbestendige IC-zorg en weet deze samen met je team te vertalen naar de praktijk.

Je werkt nauw samen met managers binnen het acute cluster en ook met de collega’s erbuiten. Samen zorgen jullie voor verbinding tussen de verschillende onderdelen van de organisatie en voor een sterke samenwerking rondom de patiënt.

Je bent verantwoordelijk voor zowel de mensen als de resultaten. Concreet betekent dit:

• Je zorgt voor een veilig, professioneel en prettig werkklimaat waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen;
• Je coacht, begeleidt en stimuleert medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Je versterkt eigenaarschap en vakmanschap binnen het team;
• Je stuurt op kwaliteit, patiëntveiligheid en continuïteit van zorg;
• Je zorgt voor voldoende ondersteuning bij drukte op de afdeling, maar kunt ook creatief omgaan met mensen en middelen in rustigere perioden;
• Je stimuleert een goed leerklimaat en draagt bij aan het opleiden van nieuwe IC-verpleegkundigen
• Je zorgt voor een goede personele bezetting en inzet van medewerkers;
• Je werkt samen met het team aan duurzame inzetbaarheid en werkplezier;
• Je bewaakt de bedrijfsvoering, begroting en formatie van de afdeling;
• Je stimuleert verbeterinitiatieven en borgt volgens de PDCA-cyclus;
• Je draagt bij aan innovatie en ontwikkelingen binnen de Intensive Care;
• Je werkt samen met de medisch manager, intensivisten en andere disciplines;
• Je draagt bij aan het jaarplan, de begroting en de strategische ontwikkeling van de afdeling;
• Je levert een actieve levert aan organisatie brede projecten en ontwikkelingen.

Maar bovenal: je bent beschikbaar. Niet alleen achter je bureau of in een overleg, maar op de afdeling, tussen je mensen. Je weet wanneer je moet sturen. Wanneer je moet luisteren. Wanneer je ruimte moet geven. En wanneer je gewoon even naast iemand moet staan. Dat is leiderschap op onze IC.

Onze Intensive Care: complexe zorg, sterke teams

De Intensive Care heeft momenteel 6 tot 8 operationele bedden en bestaat uit een team van bijna 25 fte (excl. medici). Het betreft een afdeling waarin hoogcomplexe zorg, technologie, teamwork en menselijkheid samenkomen. Patiënten worden opgenomen wanneer intensieve bewaking en/of behandeling nodig is. Dat vraagt om deskundige professionals die onder hoge druk kunnen handelen, maar ook oog houden voor de mens achter de patiënt. Als teammanager creëer jij de omstandigheden waarin zij dat kunnen doen. Je werkt met een professioneel en betrokken team van IC-verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Zij worden als experts ook breder in het ziekenhuis ingezet. Samen staan jullie voor kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg. En ja: het is soms intens. Maar juist daarin zit de kracht van deze afdeling.

“We werken in een omgeving waarin je echt op elkaar moet kunnen bouwen. Je weet dat jouw collega er staat als het spannend wordt. Als teammanager is het mooi om daaraan bij te dragen: zorgen dat mensen goed in hun vak zitten én dat ze zich als team sterk voelen.” – IC-verpleegkundige

We zoeken een stevige, mensgerichte en verbindende teammanager die energie krijgt van een dynamische zorgomgeving.

• Je beschikt minimaal over een hbo-diploma en hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van zorgmanagement en/of bedrijfskunde;
• Je hebt relevante leidinggevende ervaring binnen een ziekenhuis of vergelijkbare complexe zorgomgeving;
• Je hebt kennis van en ervaring met verander- en kwaliteitsprojecten
• Je hebt affiniteit met de Intensive Care en begrijpt de dynamiek van hoogcomplexe zorg;
• Je bent een mensgerichte én daadkrachtige leidinggevende;
• Je weet medewerkers te motiveren, ontwikkelen en in hun kracht te zetten;
• Je hebt oog voor kwaliteit, patiëntveiligheid en continuïteit;
• Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en weet verbinding te creëren;
• Je bent besluitvaardig en staat stevig in je schoenen;
• Je ziet kansen en weet deze te vertalen naar concrete verbeteringen;
• Je bent organisatiesensitief en kunt goed schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je communiceert duidelijk, open en verbindend;
• Je krijgt energie van samenwerken en verbeteren;
• Ervaring binnen de Intensive Care is niet noodzakelijk, maar kan je een voordeel geven.

Wat wij je bieden

Een verantwoordelijke en impactvolle functie waarin je iedere dag bijdraagt aan goede, veilige en toekomstbestendige IC-zorg. Je krijgt volop ruimte voor initiatief, ontwikkeling en leiderschap in een dynamische werkomgeving met bevlogen professionals. En natuurlijk kun je rekenen op:

• Goede bereikbaarheid met auto en openbaar vervoer;
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao-ziekenhuizen;
• Inschaling volgens FWG 60, afhankelijk van kennis en ervaring, met een maximum van € 6.220, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.

Én goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren bij een fulltime dienstverband;
• Een laptop van de zaak;
• Pensioenregeling PFZW;
• Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen;
• Fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
• (Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good.

Ben jij de nieuwe teammanager van onze Intensive Care?

Dan horen we graag van je. Want misschien ben jij precies die teammanager die rust brengt als het spannend wordt, beweging creëert als het beter kan en mensen ziet voordat ze erom vragen.