Teammanager Intensive Care

SIGRA; Almere, Amsterdam; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

MKSA voordelen

Verzekeringskortingen

GoodHabitz training toegankelijk

Bedrijfsfitness en fysiotherapie

Restaurant Mere korting

Tickets for Good toegang

Job summary

SIGRA zoekt een stevige Teammanager Intensive Care die rust en overzicht brengt in een drukke ziekenhuisomgeving. Je geeft leiding aan een professioneel IC-team van verpleegkundigen en werkt nauw samen met intensivisten en artsen voor hoogwaardige, toekomstbestendige zorg.

Je neemt verantwoordelijkheid voor personeelsbezetting, vakmanschap en continue verbetering. Een HBO-diploma in zorgmanagement of bedrijfskunde is vereist, evenals ervaring binnen de zorgsector en affiniteit met de IC.

Qualifications

• Minimaal HBO-diploma in zorgmanagement of bedrijfskunde met relevante leidinggevende ervaring.
• Ervaring binnen ziekenhuis of vergelijkbare zorgomgeving.
• Kennis van verander- en kwaliteitsprojecten en PDCA-cyclus.
• Affiniteit met Intensive Care en vermogen om teams te verbinden.
• Mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende met oog voor kwaliteit en patiëntveiligheid.

Responsibilities

• Leiden en ontwikkelen van het IC-team met focus op veiligheid en kwaliteit.
• Zorg dragen voor personeelsplanning en continuïteit van zorg.
• Samenwerken met artsen, intensivisten en andere disciplines.
• Bevorderen van samenwerking en lerende organisatie binnen het team.
• Bepalen van visie en vertalen naar praktijk op de IC van de toekomst.

Skills

Leiderschap

Teamgerichte communicatie

Veranderingsmanagement

Zorgmanagement ervaring

Strategisch denken

Education

HBO-diploma zorgmanagement / bedrijfskunde

Tools

MKSA kennis

Verandermanagement tools

Job description

Een plek waar elke seconde telt. En waar jij het verschil maakt. “Op de Intensive Care gaat het over meer dan medische complexiteit. Het gaat vooral ook over mensen. Patiënten die op een kwetsbaar moment van hun leven bij ons komen, naasten die in onzekerheid zitten en professionals die iedere dag het beste van zichzelf geven en intensief samenwerken. Als teammanager zie je wat er nodig is, blijf je rustig als de druk hoog is en zorg je dat mensen én processen in beweging blijven. ‘Ik zie je, ik zorg voor je’ is hier geen slogan, maar iets wat je iedere dag voelt en doet.” – Luc van Dam, Manager Zorg en Bedrijfsvoering

Waarom je bij ons wilt werken

Op onze Intensive Care is geen dag hetzelfde. De ene minuut vraagt om snelle besluitvorming, de volgende om een luisterend oor. Technologie, complexe zorg en menselijke aandacht komen hier voortdurend samen. Juist daarom is jouw rol als teammanager zo belangrijk. Jij zorgt dat onze professionals hun vak optimaal kunnen uitoefenen. Je ziet talent, ontwikkeling en wat er nodig is om als team sterk te blijven. Je brengt rust en overzicht, ook wanneer de dynamiek hoog is. En je hebt oog voor de patiënt, de naasten én de collega achter de professional. Je schakelt daarbij tussen de hectiek van vandaag en de ontwikkelingen van morgen.

Jouw rol: leiderschap en samenwerken

Als Teammanager Intensive Care ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het IC-team. Je geeft leiding aan een professioneel en betrokken team van verpleegkundigen en werkt nauw samen met intensivisten, artsen, andere zorgprofessionals en ondersteunende disciplines. Je bent zichtbaar op de afdeling. Je weet wat er speelt, bent benaderbaar, spreekt mensen aan waar nodig en durft beslissingen te nemen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de waan van de dag.

Er wordt momenteel volop gebouwd aan het versterken van de samenwerking tussen disciplines en het formuleren van een gezamenlijke visie op de “IC van de toekomst”. Je hebt zelf ook een duidelijke visie op toekomstbestendige IC-zorg en weet deze samen met je team te vertalen naar de praktijk.

Je werkt nauw samen met managers binnen het acute cluster en ook met de collega’s erbuiten. Samen zorgen jullie voor verbinding tussen de verschillende onderdelen van de organisatie en voor een sterke samenwerking rondom de patiënt.

Wat ga je écht doen?

Je bent verantwoordelijk voor zowel de mensen als de resultaten. Concreet betekent dit:

• Je zorgt voor een veilig, professioneel en prettig werkklimaat waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen;
• Je coacht, begeleidt en stimuleert medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Je versterkt eigenaarschap en vakmanschap binnen het team;
• Je stuurt op kwaliteit, patiëntveiligheid en continuïteit van zorg;
• Je zorgt voor voldoende ondersteuning bij drukte op de afdeling, maar kunt ook creatief omgaan met mensen en middelen in rustigere perioden;
• Je stimuleert een goed leerklimaat en draagt bij aan het opleiden van nieuwe IC-verpleegkundigen
• Je zorgt voor een goede personele bezetting en inzet van medewerkers;
• Je werkt samen met het team aan duurzame inzetbaarheid en werkplezier;
• Je bewaakt de bedrijfsvoering, begroting en formatie van de afdeling;
• Je stimuleert verbeterinitiatieven en borgt volgens de PDCA-cyclus;
• Je draagt bij aan innovatie en ontwikkelingen binnen de Intensive Care;
• Je werkt samen met de medisch manager, intensivisten en andere disciplines;
• Je draagt bij aan het jaarplan, de begroting en de strategische ontwikkeling van de afdeling;
• Je levert een actieve levert aan organisatie brede projecten en ontwikkelingen.

Maar bovenal: je bent beschikbaar. Niet alleen achter je bureau of in een overleg, maar op de afdeling, tussen je mensen. Je weet wanneer je moet sturen. Wanneer je moet luisteren. Wanneer je moet luisteren. Wanneer je ruimte moet geven. En wanneer je gewoon even naast iemand moet staan. Dat is leiderschap op onze IC.

Onze Intensive Care: complexe zorg, sterke teams

De Intensive Care heeft momenteel 6 tot 8 operationele bedden en bestaat uit een team van bijna 25 fte (excl. medici). Het betreft een afdeling waarin hoogcomplexe zorg, technologie, teamwork en menselijkheid samenkomen. Patiënten worden opgenomen wanneer intensieve bewaking en/of behandeling nodig is. Dat vraagt om deskundige professionals die onder hoge druk kunnen handelen, maar ook oog houden voor de mens achter de patiënt. Als teammanager creëer jij de omstandigheden waarin zij dat kunnen doen. Je werkt met een professioneel en betrokken team van IC-verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Zij worden als experts ook breder in het ziekenhuis ingezet. Samen staan jullie voor kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg. En ja: het is soms intens. Maar juist daarin zit de kracht van deze afdeling.

“We werken in een omgeving waarin je echt op elkaar moet kunnen bouwen. Je weet dat jouw collega er staat als het spannend wordt. Als teammanager is het mooi om daaraan bij te dragen: zorgen dat mensen goed in hun vak zitten én dat ze zich als team sterk voelen.” – IC-verpleegkundige

Wat wij je bieden

Een verantwoordelijke en impactvolle functie waarin je iedere dag bijdraagt aan goede, veilige en toekomstbestendige IC-zorg. Je krijgt volop ruimte voor initiatief, ontwikkeling en leiderschap in een dynamische werkomgeving met bevlogen professionals. En natuurlijk kun je rekenen op:

• Goede bereikbaarheid met auto en openbaar vervoer;
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao-ziekenhuizen;
• Inschaling volgens FWG 60, afhankelijk van kennis en ervaring, met een maximum van € 6.220, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.

ÉN goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• Een laptop van de zaak;
• Pensioenregeling PFZW;
• Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen;
• Fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
• Bedrijfsfitness en collega fysio poli;
• (Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good.

Ben jij de nieuwe teammanager van onze Intensive Care?

Dan horen we graag van je. Want misschien ben jij precies die teammanager die rust brengt als het spannend wordt, beweging creëert als het beter kan en mensen ziet voordat ze erom vragen.

Interne en herplaatsingskandidaten hebben voorrang.

Wat wij je vragen

We zoeken een stevige, mensgerichte en verbindende teammanager die energie krijgt van een dynamische zorgomgeving.

• Je beschikt minimaal over een hbo-diploma en hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van zorgmanagement en/of bedrijfskunde;
• Je hebt relevante leidinggevende ervaring binnen een ziekenhuis of vergelijkbare complexe zorgomgeving;
• Je hebt kennis van en ervaring met verander- en kwaliteitsprojecten
• Je hebt affiniteit met de Intensive Care en begrijpt de dynamiek van hoogcomplexe zorg;
• Je bent een mensgerichte én daadkrachtige leidinggevende;
• Je weet medewerkers te motiveren, ontwikkelen en in hun kracht te zetten;
• Je hebt oog voor kwaliteit, patiëntveiligheid en continuïteit;
• Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en weet verbinding te creëren;
• Je bent besluitvaardig en staat stevig in je schoenen;
• Je ziet kansen en weet deze te vertalen naar concrete verbeteringen;
• Je bent organisatiesensitief en kunt goed schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je communiceert duidelijk, open en verbindend;
• Je krijgt energie van samenwerken en verbeteren;
• Ervaring binnen de Intensive Care is niet noodzakelijk, maar kan je een voordeel geven.

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou. Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

• Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
• Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
• We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
• Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
• Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.