Teamleider Intensive Care

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ); Tilburg; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding en fietsregeling

Leiderschapsprogramma

ETZ-fit programma

Job summary

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) zoekt een teamleider op de Intensive Care. Je geeft direct leiding aan circa 30 fte en bereidt je team voor op de verhuizing naar het nieuwe acuut centrum medio 2027.

Je speelt een cruciale rol in de toekomst van onze acute zorg en het ziekenhuis. Je werkt op locatie in Tilburg, met een 32–36-urige werkweek, en ontvangt een salaris conform FWG 60, inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

Qualifications

• 3–5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe zorgorganisatie, bij voorkeur acute zorg.
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Geldige BIG-registratie van een afgeronde specialistische IC- of acute zorgopleiding.

Responsibilities

• Je bent zichtbaar op de vloer en stimuleert open feedback tussen collega’s.
• Je coacht teamleden en helpt hen groeien in hun rol.
• Je regelt dat de afdeling organisatorisch goed staat zodat het team ongestoord kan werken.
• Je pakt HR-zaken op zoals verzuimbegeleiding, werving en jaargesprekken.
• Je denkt mee over verbeteren van zorgkwaliteit en veiligheid op de afdeling.
• Je sluit aan bij ziekenhuisbrede projecten en vertaalt deze plannen naar je team.

Skills

Leidinggevende ervaring

Teamcoaching

Communicatieve vaardigheden

HR-ervaring

Proces- en organisatieontwikkeling

Education

HBO werk- en denkniveau

Managementopleiding

Job description

Wat ga je doen als teamleider intensive care?

Als teamleider op de Intensive Care bij het ETZ geef je direct leiding aan een team van zo’n 30 fte. Daarbij krijg je een rol met échte impact, want halverwege 2027 verhuist onze IC naar het splinternieuwe acuut centrum. Jij speelt hierin een cruciale rol door je team actief voor te bereiden en mee te nemen in deze stap. Dat geeft je niet alleen de kans om mee te bouwen aan de toekomst van onze afdeling, maar ook aan de acute zorg binnen het gehele ziekenhuis. Kortom: een uitdagende plek waarin je dagelijks het verschil maakt voor zowel patiënten als je team.

Jouw werkzaamheden:

• Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer, weet wat er speelt en stimuleert dat collega’s elkaar open feedback geven.
• Je coacht je teamleden in hun dagelijks werk en helpt hen te blijven groeien in hun rol.
• Je regelt dat de zaken op de afdeling organisatorisch goed staan, zodat het team ongestoord hun werk kan doen.
• Je pakt HR-zaken op zoals verzuimbegeleiding, werving en het voeren van jaargesprekken.
• Je denkt mee over het verbeteren van de zorgkwaliteit en veiligheid op de afdeling.
• Je sluit aan bij ziekenhuisbrede projecten en vertaalt nieuwe plannen door naar je eigen team.

Je arbeidsvoorwaarden

• Salaris & toeslagen

Je krijgt een salaris tussen de € 4.246,- en € 6.220,- bruto per maand (bij 36 uur), passend bij je opleiding en ervaring. Deze inschaling is in FWG 60 volgens de cao Ziekenhuizen. Boven op je salaris ontvang je vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. Daarnaast krijg je reiskostenvergoeding, inclusief een aanvulling als je met de fiets reist. Deze functie valt onder de generieke functie Teamleider Zorg A.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 32 – 36 uur per week werken.

• Vakantie & extra’s

Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.

• Jouw groei staat centraal

Nóg beter worden in je werk? We juichen het toe! Je krijgt ruimte voor (bij)scholing, verdieping en verbreding. Ook word je ondersteund door ons Leiderschapsprogramma, waarin je niet alleen je leiderschapskwaliteiten gaat verbeteren, maar ook meer leert over onderwerpen als HR, ICT en financiën.

Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.

Zo buitengewoon ben jij

• Je hebt 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe zorgorganisatie, bij voorkeur binnen de acute zorg.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt bij voorkeur een geldige BIG-registratie van een afgeronde specialistische IC- of acute zorgopleiding. Door jouw inhoudelijke bagage begrijp je wat er speelt op de vloer en weet je wat de zorg en het team nodig hebben.
• Je bent een geboren teamleider die in staat is om je team te motiveren en te inspireren. Je weet hoe je de samenwerking bevordert en zorgt voor een positief werkklimaat, ook in uitdagende tijden.
• Je communiceert helder, zoekt de samenwerking op en neemt het voortouw om samen doelen te behalen.
• Je pakt knelpunten proactief op en denkt in praktische oplossingen.

In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar!

Hier ga je werken

Je komt te werken op een van de grootste IC’s van Nederland, met een sterke focus op acute zorg en neurochirurgie/neurologie. In totaal werken er zo’n 150 fte op onze afdeling, verdeeld over verschillende teams. Je staat er uiteraard niet alleen voor: je maakt deel uit van een hecht leidinggevend team van zes teamleiders en vormt samen met de medisch manager en het organisatorisch hoofd het Managementteam van de IC.

Samen kijken we verder dan alleen de muren van onze eigen afdeling. De zorg voor de acuut bedreigde patiënt stopt namelijk niet bij de klapdeuren van de IC. Daarom bouwen we continu aan de hele zorgketen: van consultatief IC-verpleegkundigen op de verpleegafdelingen tot onze nazorgpoli en de samenwerking met revalidatiecentra. Daarnaast lopen er belangrijke trajecten rondom CZO-opleidingen, het vernieuwen van IC-zorg buiten de afdeling en het aantrekken en behouden van goed opgeleide collega’s.

Je stapt in op een uniek moment: het nieuwe Acuut Centrum staat er al en de voorbereidingen voor de verhuizing zijn in volle gang. Medio 2027 verhuis jij met je team naar deze gloednieuwe, hypermoderne omgeving met 24 IC-bedden en alle acute zorg onder één dak.

Wil je weten wat deze afdeling jou nog meer te bieden heeft? Neem dan hier een kijkje.