Teammanager Gebiedsgericht werken

Werkenbijdeoverheid; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Ov-vergoeding woon-werkverkeer

Ouderschapsverlof gedeeltelijk betaald

Job summary

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zoekt een Teammanager Gebiedsgericht werken die leiding geeft aan een van de vier teams in het Expertisecentrum GebiedsGewijs. Je bent verantwoordelijk voor HR-cyclus, kwaliteit en resultaten en onderhoudt contact met opdrachtgevers en ministeries.

Je werkt aan de verdere ontwikkeling van gebiedsgerichte werkwijze, bouwt duurzame relaties binnen en buiten RVO en stuurt op samenwerking binnen NOVEX en het Rijksuitvoeringsnetwerk Landelijk Gebied.

Qualifications

• Ruime leidinggevende ervaring (minimaal 7 jaar als lijnmanager) op strategisch niveau binnen een complexe bestuurlijke of maatschappelijke omgeving.
• Ervaring met gebiedsgericht werken en samenwerking met ministeries/overheden.

Responsibilities

• Geven integraal leiding aan een team en verantwoordelijk voor HR-cyclus, kwaliteit, capaciteit en resultaten.
• Opdrachtmanager voor ministeries en opdrachtgever onderhouden.
• Verantwoordelijk voor strategische samenwerking binnen NOVEX en het Rijksuitvoeringsnetwerk Landelijk Gebied.
• Als MT-lid bijdragen aan de koers van de afdeling en samenwerken met collega-teammanagers.
• Vervangen van afdelingsmanager bij afwezigheid en mede verantwoordelijkheid dragen voor het functioneren van de afdeling.

Skills

Leiderschap

HR-cyclus

Stakeholder management

Strategisch denken

Samenwerking

Education

WO-opleiding afgerond

Job description

Het Expertisecentrum GebiedsGewijs versnelt maatschappelijke transities door overheden (nationaal en internationaal) te helpen deze transities in ruimte en regio een plek te geven. Gebiedsgewijs adviseert over integrerend gebiedsgericht beleid en ondersteunt overheden bij het participatieve proces van private en publieke partijen. Denk aan vraagstukken rondom de inrichting van de leefomgeving, de stikstofopgave en andere ruimtelijke transities.

Waar jij aan werkt

Als Teammanager Gebiedsgericht werken geef je leiding aan één van de vier teams van het expertisecentrum GebiedsGewijs. Je geeft leiding aan één van de teams van het expertisecentrum. Daarnaast speel je een proactieve rol in het verder ontwikkelen en bestendigen van de gebiedsgerichte werkwijze binnen RVO en de samenwerking met andere Rijksuitvoeringsorganisaties. Je bent een strategisch leider die verbindingen legt, samenwerking aanjaagt en organisaties weet te verbinden rondom complexe gebiedsgerichte opgaven.

Je bent verantwoordelijk voor een team dat zich richt op de ontwikkeling en uitvoering van complexe gebiedsgerichte opgaven binnen onder andere de Samenwerkingsagenda NOVEX en het Rijksuitvoeringsnetwerk Landelijk Gebied. Binnen deze samenwerkingen bundelen organisaties kennis, capaciteit en uitvoeringskracht om maatschappelijke transities sneller en beter uitvoerbaar te maken.
In deze functie ben je niet alleen leidinggevende van je team, maar ook een strategisch samenwerkingspartner. Je bouwt actief aan duurzame relaties binnen RVO en buiten RVO met, de andere Rijksuitvoeringsorganisaties en opdrachtgevende ministeries. Je zorgt ervoor dat de gebiedsgerichte aanpak verder wordt uitgebouwd, toekomstbestendig wordt ingericht en leidt tot concrete resultaten in de uitvoering. Daarbij opereer je gemakkelijk over de grenzen van je eigen team en weet je uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

Wat je verder doet

• Je geeft integraal leiding aan een team van professionals en bent verantwoordelijk voor de HR-cyclus, kwaliteit, capaciteit en resultaten.
• Je bent als opdrachtmanager verantwoordelijk voor de met de ministeries afgesproken opdrachten en onderhoudt daarover contact met de opdrachtgever.
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische samenwerking binnen de Samenwerkingsagenda NOVEX en het Rijksuitvoeringsnetwerk Landelijk Gebied en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling hiervan.
• Je bent gesprekspartner voor andere Rijksuitvoeringsorganisaties en samenwerkingspartners in de opdrachtenportefeuille.
• Je werkt nauw samen met je collega-teammanagers en het Expertisecentrum GebiedsGewijs aan de verdere ontwikkeling van gebiedsgericht werken binnen RVO en levert als MT-lid een actieve bijdrage aan de koers van de afdeling.
• Je vervangt de afdelingsmanager bij afwezigheid en draagt in die rol mede verantwoordelijkheid voor het functioneren van de gehele afdeling.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken.

Je hebt een strategische en mensgerichte leiderschapsstijl, waarbij je oog hebt voor zowel de inhoud als de ontwikkeling van je medewerkers. Je voelt je comfortabel in het ruimtelijke werkveld en weet diverse belangen te verbinden, zowel intern als extern. Je hebt een sterk gevoel voor de menselijke kant van het werk, waarin jij als leidinggevende vertrouwen biedt, empathie toont en je team begeleidt in hun persoonlijke en professionele groei. Daarbij ben je stressbestendig en daadkrachtig in het realiseren van doelen, zelfs in een complexe en veranderende omgeving. Je weet hoe je een team inspireert en aanstuurt, met de focus op de lange termijn en durft snelle beslissingen te nemen wanneer de situatie daar om vraagt. Je weet knelpunten bespreekbaar te maken, zowel bij opdrachtgevers als intern en stimuleert anderen ook diezelfde moed te tonen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Ruime leidinggevende ervaring (minimaal 7 jaar als lijnmanager) op strategisch niveau binnen een complexe bestuurlijke of maatschappelijke omgeving.
• Aantoonbare resultaten in het realiseren van complexe samenwerkingsverbanden.
• Ervaring binnen het fysieke ruimtelijke domein en met integrale gebiedsgerichte opgaven.
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context en/of het adviseren van of samenwerken met bestuurders en directies.
• Ervaring met opdrachtgeverschap, netwerksturing en programmatische samenwerking.
• Je bent een natuurlijke verbinder die samenwerking actief initieert, aanjaagt en weet te bestendigen.

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Het Expertisecentrum GebiedsGewijs bestaat uit een viertal teams en is onderdeel van de afdeling Programma’s Regio & Ruimte binnen de directie Duurzame Economische Ontwikkeling.

De afdeling heeft met 7 teams een brede rol als samenwerkingspartner in gebiedsprocessen: met inhoudelijke en ruimtelijke kennis in de keten van gebiedsontwikkeling. Van het ontwikkelen van methodieken om het gebiedsgesprek te faciliteren, van het omgevingsmanagement en de ruimtelijke verkenningen, de vertaalslag van (rijks)beleid naar het regionale speelveld en weer terug tot aan de ruimtelijke procedures als de opgaven een plek in het gebied hebben gekregen.

Over Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Vandaag werken aan de wereld van morgen

De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens.Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?

Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter

Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders). De maandagen en donderdagen zijn de vaste kantoordagen van het team.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.