Teammanager Fysiek

Talentenregio; Dalfsen; On-site; EUR 5,542,000 - 9,408,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris schaal 13

Individueel Keuze Budget 22,37%

Budget Duurzame Inzetbaarheid €6.000,-

36 uur per week dienstverband eerste 1

Thuiswerkmiddelen regeling

Job summary

Talentenregio zoekt een teammanager Fysiek voor de provincie Overijssel. Je leidt het team Fysiek binnen de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid en bent verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, watergerelateerde onderwerpen en ruimtelijke adaptatie.

Je stuurt strategisch en verbindend aan, adviseert bestuurders en zorgt voor integrale beleidsontwikkeling. Een samenwerkinggerichte aanpak en ervaring met verandertrajecten zijn gewenst.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring in een aansturende rol in een politieke omgeving is een pre.
• Ervaring met verandertrajecten.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het team Fysiek en eindverantwoordelijkheid dragen voor welzijn en doelen.
• Beleid ontwikkelen binnen het ruimtelijk domein en sturen op thema's als KRW en verstedelijking.
• Advies aan bestuurders en verbinding leggen met partijen binnen en buiten het provinciehuis.
• Zet koers uit en verbind belangen, met aandacht voor integrale beleidsontwikkeling.

Skills

Leidinggeven

Strategisch handelen

Verbinding en netwerken

Mensgerichte leiderschap

Education

WO/ HBO-opleiding

Job description

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Vakgebied :

Ruimtelijke Ordening

Salarisschaal :

32 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren

Reageren tot :

Functieomschrijving

Als teammanager Fysiek van de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid speel je een cruciale rol in de ontwikkeling vande provincie Overijssel. Kijk jij met lef, een frisse blik en met een strategische visie naar de uitdagingen in hetruimtelijk gebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdaging als teammanager Fysiek

Je komt als teammanager te werken bij het team Fysiek. Wij staan aan de lat voor beleidsontwikkeling in het ruimtelijk domein. Jouw belangrijkste focus is het thema water in brede zin en ruimtelijke adaptatie. Je wordt daarbij ondersteund door collega's, zoals een programmamanager en thematrekkers op verschillende deelvlakken. Je stuurt op strategische thema's zoals de KRW en verstedelijking. Daarnaast geef je richting aan trajecten als MIRT-onderzoeken en de Omgevingsvisie. Jij zet de koers uit, verbindt belangen en stuurt op de realisatie van gestelde doelen. Daarnaast versterk je het proces van integrale beleidsontwikkeling binnen de hele afdeling Ruimte en Bereikbaarheid.

Als teammanager ben je het eerste aanspreekpunt voor de 30 collega's in jouw team. Je draagt integrale eindverantwoordelijkheid voor het welzijn van het team en het behalen van de inhoudelijke doelen. Bij de provincie voeren we de inhoudelijke aansturing veelal samen uit. Dit gebeurt aan de hand van een matrix-structuur. Dat betekent dat in jouw team ook collega's inhoudelijk door anderen aangestuurd kunnen worden en dat jij inhoudelijk collega's kunt aansturen uit andere teams. Je benut de talenten van je collega's om ze optimaal in te kunnen zetten voor de complexe opgaven waar we als provincie voor staan.

Ten slotte adviseer je de verantwoordelijke bestuurder op hoofdlijnen en - samen met inhoudelijke collega's - op detail waar nodig. Je verbindt partijen binnen en buiten het provinciehuis, zoals waterschappen, inwoners en gemeenten. Je stelt prioriteiten, weegt inhoudelijk af en hakt knopen door. Daarnaast draag je vanuit ons Managementteam (MT) verantwoordelijkheid voor een aantal thema's op het gebied van bedrijfsvoering van onze afdeling.

Jij bent een strategische en verbindende kracht met affiniteit voor het fysieke domein. Zo breng je perspectieven samen, weeg je deze af en zet je ze in voor het provinciale belang. Dit doe je door de talenten in jouw team optimaal in te zetten, te enthousiasmeren en te motiveren. In ons ideale plaatje ziet dat er zo uit:

• Samenwerken is standaard voor jou. Jij ziet dat je samen tot een betere kwaliteit komt en de opgaven daardoor beter het hoofd kunt bieden. Jouw kwaliteit op het gebied van verbinden en netwerken komt daarbij goed van pas. Je zet die kennis op innovatieve manieren in.
• Je weet hoe de politieke besluitvorming werkt en zet die kennis in om je doelen te halen. Je bent daarin ondernemend en creatief, een gewaardeerde sparringspartner voor de bestuurders, collega's en directie. Je laat je daarbij altijd leiden door de opgave.
• Je hebt een mensgericht stijl van leidinggeven. Je laat mensen in hun waarde. Zo weet je collega's te motiveren en inspireren om de doelen van het team te bereiken. Je zichtbaarheid en benaderbaarheid maakt dat collega's je graag opzoeken. Met humor en relativeringsvermogen ontwikkel je een open sfeer waarin iedere collega effectief functioneert.
• Je bent maatschappelijk betrokken en wil graag bijdragen aan een provincie met ruimtelijke kwaliteit. Je brede blik maakt dat je oog hebt voor de buitenwereld. Je ziet de uitdagingen in de buitenwereld voordat ze een probleem zijn voor jouw opgaven.

De ideale kandidaat neemt bovendien het volgende mee:

• wo werk- en denkniveau en hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• ervaring in een aansturende rol in een politieke omgeving is een pre;
• ervaring met verandertrajecten.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.542,33 en maximaal €7.839,68 (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Het team Fysiek is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor onze ruimtelijke opgaven. Je werkt onder andere aan drinkwatervoorzieningen, klimaatadaptatie, stresstesten, waterveiligheid en -kwaliteit, de Overijsselse Wateraanpak en het Regionaal Waterprogramma.

De afdeling Ruimte en Bereikbaarheid bestaat uit ongeveer 150 collega's, verdeeld over zes teams. Samen zijn we verantwoordelijk voor het leggen van puzzel van de schaarse ruimte in Overijssel, en de mobiliteit in onze provincie. Dat doen we in samenhang, met alle collega's binnen het provinciehuis, om met elkaar Overijssel vooruit te brengen.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Marjolijn Boot – Hoofd Eenheid Ruimte en Bereikbaarheid - beantwoordt graag jouw vragen via 06 10 72 20 58 of [e-mail] . Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicole Hofma-Noordhuis via [e-mail] .

Sollicitatieprocedure

Alle sollicitatiegesprekken vinden plaats in Zwolle. Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 22 september (middag). Het tweede gesprek is op woensdag 30 september 2026 (middag). Het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 8 oktober 2026 om 16.00 uur.

Een casus of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Solliciteren kan tot en met vrijdag 11 september 2026.

Let op: interne kandidaten hebben bij deze vacature voorrang op externe kandidaten.

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.