Teammanager, Forensische Psychiatrie

GGZ Drenthe; Assen; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Balansbudget €1000

Scholings- en ontwikkelmogelijkheden

Goed pensioen PFZW

Fisc Free

GoodHabitz

Job summary

GGZ Drenthe zoekt een ervaren teammanager die samen met drie behandelcoördinatoren leiding geeft aan de ambulante- en For-ACT-teams in Assen, Hoogeveen en Emmen. Duurzaam leiderschap, focus op patiëntbelangen, behandelaren en bedrijfsvoering, en samenwerking met Forensisch Psychiatrische Kliniek.

Je bent verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding, ARBO, werving en selectie, veiligheid en budgetten; je vertaalt beleidsplannen naar operations en onderhoudt contacten buiten de instelling.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare positie.
• Bij voorkeur kennis van de forensische psychiatrie.
• In staat zelfstandig te werken binnen kaders en team te coachen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de ambulante- en For-ACT-teams in Assen, Hoogeveen en Emmen.
• Samenwerken met de teammanagers in de Forensisch Psychiatrische Kliniek (FPK).
• Beheren van verzuimbegeleiding, ARBO, werving en selectie en veiligheid.

Skills

Teamleiderschap

Coachen

Communicatieve vaardigheden

Forensische psychiatrie kennis

Verzuimbegeleiding

Werving en selectie

Budgetbewaking

Education

HBO-opleiding, managementopleiding (post-hbo)

Job description

Jouw rol in ons team

Als teammanager geef je, samen met drie behandelcoördinatoren, leiding aan de ambulante- en For-ACT teams in Assen, Hoogeveen en Emmen. We werken vanuit het principe van duaal leiderschap waarbij je samen naar een optimale dynamiek tussen inhoud en bedrijfsvoering zoekt. Als teammanager en behandelcoördinator weten jullie het beste in elkaar naar boven te halen. Je werkt in nauwe samenwerking met de teammanagers in de Forensisch Psychiatrische Kliniek (FPK).

Jouw rol in ons team

Als teammanager geef je, samen met drie behandelcoördinatoren, leiding aan de ambulante- en For-ACT teams in Assen, Hoogeveen en Emmen. We werken vanuit het principe van duaal leiderschap waarbij je samen naar een optimale dynamiek tussen de belangen van patiënten, behandelaren en de organisatie zoekt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van verzuimbegeleiding, ARBO, werving en selectie en veiligheid. Je werkt binnen budgettaire kaders en vertaalt lange termijn beleid naar operations. Tot slot adviseer je de manager bedrijfsvoering en manager behandelzaken en onderhoud je relevante contacten buiten de instelling.

Hier herken jij jezelf in

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare positie. Je kunt zelfstandig werken binnen de gestelde kaders en je hebt bij voorkeur kennis van de forensische psychiatrie. Je bent een evenwichtige, doortastende persoon die kan doorzetten. Je bent communicatief sterk, goed in staat om een team te coachen en je houdt van samenwerken. Verder kun je patiënten belangen, medewerkersbelangen en bedrijfsbelangen goed analyseren en verbinden en daar de juiste beslissingen in nemen. Je bent in het bezit van een hbo-opleiding aangevuld met een gerichte management opleiding (post-hbo).

Waarom jij in ons team op je plek bent

De Forensische Psychiatrie is een boeiende en uitdagende setting! Op het snijvlak van psychiatrie en justitie worden patiënten met een psychiatrische stoornis die een delict hebben gepleegd of dreigen te plegen, behandeld. Het doel van die behandeling is het voorkomen van (nieuwe) delicten. De Forensische Psychiatrie van GGZ Drenthe omvat een keten van hoog beveiligde naar laag beveiligde zorg met naast klinische voorzieningen drie poliklinieken en een Forensisch ACT. De AFPN biedt psychische hulp als er naast psychiatrische problemen ook delicten zijn gepleegd of dreigen te worden gepleegd. Patiënten komen op afspraak naar de locatie van GGZ Drenthe, zij wonen thuis. Het Forensisch ACT team biedt intensieve psychiatrische behandeling bij patiënten thuis. De behandeling is bedoeld voor patiënten die vanuit psychiatrische problematiek grensoverschrijdend en/of delict gedrag vertonen en zelf de stap naar hulpverlening niet kunnen of willen zetten.

Wij zien jou

• Salariëring volgens cao ggz, Functiegroep 60;
• Een aanstelling van minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week, voor de duur van bepaalde tijd. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling in verband met vervanging bij ziekte. Tegelijkertijd vinden wij duurzame inzet van onze leidinggevenden belangrijk. Binnen GGZ Drenthe kijken we daarom actief naar mogelijkheden om, afhankelijk van de situatie en jouw ontwikkeling, het teammanagerschap op een andere plek binnen de organisatie voort te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, €1000,- balansbudget, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij Fisc Free (https://www.fiscfree.nl/medewerker) en GoodHabitz.

Neem dan contact op met Jacqueline Latumalea, manager bedrijfsvoering (06-57544914), Edith ten Hoopen, teammanager (06 30 22 09 80) of Marko Verzendaal, behandelcoördinator (0592-334668).

Sollicitatieprocedure

Extra informatie over de sollicitatieprocedure van GGZ Drenthe vind je op deze pagina (https://ggzdrenthe.nl/sollicitatieprocedure).