Teammanager, Langdurige zorg

GGZ Drenthe; Hoogeveen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Endjaarsuitkering

Balansbudget

Pensioen PFZW

Training en ontwikkeling

Job summary

GGZ Drenthe zoekt een verbindende teammanager voor ambulante zorg in Meppel/Hoogeveen. Je geeft duale leiding aan drie teams en bent verantwoordelijk voor kwaliteit, financiën en personeelsbeleid.

Je rol omvat veranderopgaven richting integrale EPA-zorg en het verbeteren van toegankelijkheid van de GGZ, met nauwe afstemming met behandelcoördinatoren en circuitmanagement.

Qualifications

• Ervaring in leidinggeven aan multidisciplinaire teams.
• Draagvlak creëren door duaal leiderschap en samenwerking.
• Kennis van organisatiebudgettering en arbobeleid.

Responsibilities

• Leiding geven aan drie teams (polikliniek planbare zorg Hoogeveen, online poli Hoogeveen, FACT-team Meppel).
• Beheren van financiën binnen budgettaire kaders en verzuimbegeleiding.
• Ondersteunen van samenwerking binnen en tussen teams en stakeholders onderhouden.

Skills

Leiderschap

Teammanagement

Financieel beheer

Verzuimbegeleiding

Werving en selectie

Arbobeleid

Stakeholders

Education

HBO-managementopleiding

Job description

Jouw rol in ons team

Wij zoeken voor onze ambulante volwassenen zorg in de regio Meppel en Hoogeveen een teammanager, waarbij jij de verbinding legt tussen zowel de planbare zorg als de outreachende zorg vanuit het FACT-team.

Verantwoordelijkheden

Als teammanager geef je leiding aan drie multidisciplinaire teams: de polikliniek planbare zorg in Hoogeveen, de online poli (standplaats Hoogeveen) en het FACT-team in Meppel (totaal ongeveer 50fte).

Dit doe je in samenwerking met de behandelcoördinatoren, vanuit duaal leiderschap.

In gezamenlijkheid zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg van jullie teams.

Als teammanager en behandelcoördinatoren weten jullie het beste in elkaar naar boven te halen.

Als teammanager heb je een eigen portefeuille en ben je verantwoordelijk voor financiën (binnen budgettaire kaders), verzuimbegeleiding, arbobeleid, werving en selectie, en heb je een rol in het ondersteunen van de samenwerking binnen én tussen teams.

De teams hebben een grote mate van zelfstandigheid en taakverantwoordelijkheid, waardoor jij als teammanager vooral faciliterend en coachend kunt zijn.

Je hebt een belangrijke rol in de veranderopgaves waar onze teams en organisatie voor staan, vanuit o.a. de Gezonde Marke. Daarin speelt bijvoorbeeld de transformatie naar integrale EPA-zorg en diverse projecten rondom de toegankelijkheid van de GGZ en de wachtlijstproblematiek.

Vanuit deze ontwikkelingen ben jij degene die relevante contacten buiten de organisatie onderhoudt waarbij het belangrijk is op de hoogte te blijven van standpunten, behoeften en tevredenheid van stakeholders. Je werkt nauw samen met de andere teammanagers en het circuitmanagement van de circuits Planbare en Langdurige zorg.

Hier herken jij jezelf in

Jij bent een verbindende teammanager met een passie voor (multidisciplinair) samenwerken en interesse voor complexe specialistische zorg. Daarnaast ben je in het bezit van een (zorg gerelateerde) hbo-opleiding aangevuld met een managementopleiding. Je hebt een daadkrachtige en veerkrachtige persoonlijkheid, bent organisatiesensitief en gericht op samenwerken. Jouw doel is om samen met je teams de beste zorg aan onze patiënten te leveren. Daarnaast ben je transparant in je manier van communiceren en besluitvaardig.

Waarom jij in ons team op je plek bent

De polikliniek planbare zorg is een stabiel en collegiaal, multidisciplinair team waarin zeer diverse problematieken worden gediagnosticeerd en behandeld. (20-25 FTE) We behandelen vooral in de multidisciplinaire setting, waaronder veel persoonlijkheidsproblematiek. Een aantal collega's houdt zich specifiek bezig met kortdurend generalistisch behandelen.

Het FACT-team Meppel (15FTE) is een team dat vanuit Meppel, op locatie maar vooral ook outreachend werkt voor de EPA-doelgroep in de gemeenten Meppel en Westerveld. Het zelfstandige en gezellige team is goed bezet in alle disciplines en is druk bezig met het vormgeven van de ontwikkelingen en samenwerkingen die met name ook vanuit de Gezonde Marke (integrale aanpak voor inwoners met een ernstige psychiatrische aandoening) worden gestuurd.

De online poli van GGZ Drenthe is een groeiend team, dat volop in ontwikkeling is. Er is veel ruimte voor het opzetten en doorvoeren van nieuwe ontwikkelingen en om samen te zoeken naar wat er online mogelijk en van meerwaarde is. Het grootste deel van het team bestaat uit collega's die online werken combineren met elders bij GGZ Drenthe op een fysieke locatie werken, maar er zijn ook een aantal die vanuit het buitenland onderdeel van ons team uitmaken.

Elk team heeft een ervaren behandelcoördinator, waarmee je duaal leidinggeeft aan het team.

Wij zien jou

We bieden je een aantrekkelijke functie met ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor jouw vitaliteit. Zo zorgen we dat jij met plezier en energie kunt werken! Daarbij zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing:

• salariërêing volgens cao ggz, Functiegroep 60;
• een aanstelling van minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week, voor de duur van bepaalde tijd met kans op vast;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, €1000,- balansbudget, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij Fisc Free (https://www.fiscfree.nl/medewerker) en GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

Extra informatie over de sollicitatieprocedure van GGZ Drenthe vind je op https://ggzdrenthe.nl/sollicitatieprocedure (https://ggzdrenthe.nl/sollicitatieprocedure).

sluitingsdatum 8 september 2026