Teammanager Financiën | 32 tot 36 uur

KION Kinderopvang; Nijmegen; Hybrid; EUR 43,457 - 59,103; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering van 8%

Fietsplan

Gunstige pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Korting op zorgverzekering

Job summary

Een kinderopvangorganisatie in Nijmegen zoekt een Teammanager Financiën. In deze rol geef je leiding aan een team van ervaren professionals en draag je bij aan een betrouwbare financiële administratie. Je bent verantwoordelijk voor maand- en jaarafsluitingen en samenwerkingsprojecten binnen de organisatie. De functie biedt een salaris tussen €3.894 en €5.296 bruto per maand, mogelijkheden voor hybride werken, en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en pensioenregeling.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaren in teammanagement en financiële administratie.
• In staat om effectief te communiceren met verschillende afdelingen.

Responsibilities

• Aansturen van de maand- en jaarafsluitingen.
• Initiëren van procesverbeteringen voor hogere effectiviteit.
• Samenwerken met Planning en Control en andere teammanagers.

Skills

Communicatief sterk

Analytisch

Proactief

Oplossingsgericht

Flexibel

Education

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in control, bedrijfseconomie of accountancy

Job description

Over het bedrijf

KION (Stichting Kinderopvang Nijmegen) is een kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk, met 190 locaties in Nijmegen en omgeving. Iedere dag zetten bijna 1.500 professionals zich in voor de ontwikkeling van kinderen van 0 tot en met 12 jaar. Spelenderwijs en met liefdevolle aandacht. In een vertrouwde omgeving waarin kinderen zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Werken bij KION betekent deel uitmaken van een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht. Kinderopvang is niet zomaar een baan; het is een kans om een blijvende impact te maken op de toekomst van kinderen. Dat vraagt om betrokken mensen die met plezier samenwerken en elkaar versterken.

Functieomschrijving

Als Teammanager Financiën bij KION Kinderopvang in Nijmegen ben je de verbindende schakel tussen jouw team, de directie en de rest van de organisatie. Je geeft leiding aan zes ervaren en betrokken professionals: één salarisadministrateur, één medewerker salarisadministratie en vier financieel administratief medewerkers. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare financiële en salarisadministratie, waarmee je bijdraagt aan een solide basis voor onze mooie organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Het aansturen van de maand- en jaarafsluitingen en het bewaken van kwaliteit en tijdigheid van alle controles.
• Procesverbeteringen initiëren en doorvoeren om het werk van het team effectiever te maken.
• Als manager het werk goed kennen en bij springen wanneer nodig.
• Besluiten nemen, overzicht bewaren en richting geven.
• Nauw samenwerken met Planning en Control en met andere teammanagers binnen KION-brede projecten.
• Bijdragen aan organisatiebrede verbeteringen en strategische initiatieven.
• Collega’s op de hoogte houden van ontwikkelingen binnen de organisatie.
• Communicatie onderhouden met de raad van bestuur, directieleden en, indien nodig, met externe partijen zoals gemeenten.
• Rapporteren aan de Directeur Financiën, Risicosturing en Control en zorgen voor een sterke verbinding tussen jouw team en de rest van KION.

Wat KION jou biedt

• Een dynamische functie waarin je dagelijks schakelt tussen uiteenlopende vraagstukken en verschillende afdelingen.
• Salaris volgens cao Kinderopvang in functiegroep 10 tussen € 3.894 en € 5.296 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op zorgverzekering en nog veel meer.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en professionele groei.
• De mogelijkheid om hybride te werken met regelmatig samenwerken op kantoor.
• De functie wordt in eerste instantie aangeboden voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.

Vacatureinformatie

Deze vacature is ontstaan door het vertrek van de huidige manager. Om een soepele overgang te realiseren krijg je idealiter de kans om een periode samen te werken met je voorganger. Zo word je goed ingewerkt en leer je de dynamiek van KION snel kennen.

Vereisten

• Een gedreven senior financieel professional: hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in control, bedrijfseconomie of accountancy.
• Een ervaren manager: drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie heeft de voorkeur.
• Een verbindende gesprekspartner: communicatief sterk en in staat helder te schakelen tussen afdelingen en externe partijen.
• Proactief en verantwoordelijk: met een scherp oog voor wat het team nodig heeft om succesvol te zijn.
• Oplossingsgericht en positief kritisch: je denkt in kansen en verbeteringen terwijl je met een open blik kijkt naar processen en mensen.
• Analytisch en besluitvaardig: in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden en de vraag achter de vraag te herkennen.
• Flexibel en comfortabel met schakelen tussen strategisch meedenken en praktisch handelen.

Reageer

Enthousiast over deze mooie functie? Reageer dan direct door je cv en een korte motivatie te uploaden. Onze recruiter Stefanie neemt dan op werkdagen binnen 48 uur contact met je op. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie gaan we direct met je in gesprek.

Contact

Recruiter Stefanie – telefoon: 06 50 01 83 24, beschikbaar maandag t/m donderdag (vakantie van 24 november tot 8 december). Recruiter Marie‑Anne Kuijpers – telefoon: 06 50 17 92 18 tijdens de vakantie van Stefanie. Voor meer informatie over de dagelijkse praktijk in deze functie kun je contact opnemen met Marcel Karsten, Directeur Financiën, Risicosturing en Control, per mail naar [contactbeschikbaar] (adres niet openbaar gemaakt).

Het opvragen van een VOG en referenties zijn een vast onderdeel van de procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.