Teammanager Financiën

Gemeente Maashorst; Uden; On-site; EUR 60,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Keuzebudget

Contract met uitzicht op vast

Duurzaam reizen bonus

28 vakantiedagen

Sportkorting

Pensioen ABP

Work-life balans

Personeelsvereniging

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Gemeente Maashorst zoekt een Teammanager Financiën in Uden voor 36 uur per week, met salaris tussen €5.369 en €7.837, afhankelijk van ervaring.

Je gaat leidinggeven aan een groeiend financiën team, optimaliseert processen en coördineert regionaal financieel overleg. Daarbij ligt de focus op P&C-cyclus, projectmatig en programmatisch werken en professionalisering.

Qualifications

• Ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie.
• Focus op teamontwikkeling en procesverbetering in financiën.
• Ervaring met P&C-cyclus.
• HBO+/WO werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een financiën team in een jonge gemeente.
• Optimaliseren van financiële processen en P&C-cyclus.
• Voorbereiden op de toekomst en teamontwikkeling.
• Coördineren met Belastingsamenwerking Oost-Brabant en regionaal financieel overleg.
• Implementeren van een managementdashboard en integrale oplossingen.

Skills

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Procesverbetering

Financiële bedrijfsvoering

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Pak de ruimte in Maashorst als Teammanager Financiën

Uden | 36 uur | (afhankelijk van ervaring) €5369 - €7837

’n Goeie baan barstensvol:

• Uitdaging: samen met je team beheer je de verantwoorde uitgave van € 200 miljoen.
• Samenwerking: je stimuleert integrale samenwerkingen over teams heen.
• Vernieuwing: je krijgt ruimte om processen te stroomlijnen. Daarbij ga je koersvast op de organisatiedoelen af, terwijl je flexibiliteit biedt in hoe je team die doelen bereikt.

Dit ga je doen

Als Teammanager Financiën ga je aan de slag binnen een jonge gemeente die volop in ontwikkeling is. Dit biedt jou de kans om bij te dragen aan procesverbeteringen, onder andere binnen de P&C-cyclus en de verdere professionalisering van projectmatig en programmatisch werken.

Voor het team Financiën ligt er een groot aantal uitdagingen en opdrachten. De vervanging van het financiële systeem, de financiële processen en financiële sturing moeten verder worden geoptimaliseerd. Daarnaast wordt van je verwacht dat je het team voorbereidt op de toekomst en aan de slag gaat met teamontwikkeling. Samen met het team geef je opvolging aan het teamontwikkelplan. Als verbindende teammanager coach je jouw team, stimuleer je hun professionele ontwikkeling en vertrouw je op hun financiële expertise. Tegelijkertijd vertegenwoordig je hun belangen in de organisatie, bijvoorbeeld bij het stellen van prioriteiten en het bewaken van tijd en capaciteit. Daarmee creëer je de juiste randvoorwaarden voor het team om optimaal te functioneren.

Samen met je collega's werk je aan de uitvoering van de gemeentelijke strategie. Je kijkt daarbij verder dan de grenzen van je eigen team en zorgt dat de samenwerking met andere afdelingen tijdig en effectief plaatsvindt. Denk aan projecten met een grote financiële impact of de coördinatie van interne verbeterinitiatieven, zoals de ontwikkeling van een managementdashboard. Zo vergroot je het financieel bewustzijn binnen de organisatie en positioneer je jouw team als een waardevolle partner die integraal meedenkt en oplossingen aandraagt.

Je doet het samen met …

25 collega’s, van wie een deel zich richt op de financiële administratie. Daarnaast zijn er financieel adviseurs die op allerlei niveaus in de organisatie betrokken zijn. Vooral op juridisch, HR- en vastgoedgebied is er een nauwe samenwerking. Binnen je team helpen collega’s elkaar en ze voelen de ruimte om onderling feedback te geven. Als teammanager heb je buiten de gemeente onder meer contact met Belastingsamenwerking Oost-Brabant en neem je deel aan regionaal financieel overleg in Noordoost-Brabant.

Dit zijn wij

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities. Met onze visie Maashorst2050 kijken we vooruit naar de gemeente die we willen zijn: een plek waar het ook in 2050 goed wonen, werken en samenleven is. Vanuit ons Samenwerkingsakkoord 2026–2030 ‘Trots op vandaag, werken aan morgen’ zetten we concrete stappen om die toekomst dichterbij te brengen.

Dat doen we graag met een stel vrijzinnige pioniers die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!

En dit helpt jou om ruimte te pakken

• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
• Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging.
• Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied

Passen we bij elkaar?

• Je hebt relevante ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie waarbij de focus ligt op teamontwikkeling en procesverbetering met name in de financiële bedrijfsvoering en de P&C-cyclus.
• Je brengt structuur aan, maakt keuzes en zorgt dat de organisatieprojecten goed worden opgepakt. Je vertrouwt op de deskundigheid van je medewerkers en geeft hun de ruimte om hun rol te pakken.
• Je weet randvoorwaarden te creëren zodat het team optimaal kan functioneren. Daarbij ben je benaderbaar, verbindend en gericht op samenwerking.
• Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt schakelen tussen de belangen van bestuur, directie en organisatie. Je positioneert je team zichtbaar in de organisatie en vergroot het financieel bewustzijn.
• Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en weet daar energie en richting aan te geven. Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en draagt bij aan integrale oplossingen binnen de gemeente.
• HBO+/WO werk- en denkniveau