Teammanager Facilitaire zaken

Impact Vandaag; Nederland; Hybrid; EUR 94,000 - 113,000; Full time

Benefits offered by this job

Hoog salaris

8% vakantiegeld

CAO naleving

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Job summary

Gemeente Apeldoorn zoekt een daadkrachtige interim Teammanager Facilitaire Zaken (FAZA) die ruim 2.000 medewerkers dagelijks veilig en efficiënt laat werken.

Je geeft integraal leiding, borgt continuïteit en professionaliseert processen terwijl je medewerkers begeleidt bij ziektevervanging.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar managementervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 1.500 medewerkers.
• Minimaal 5 jaar ervaring met direct leidinggeven aan een team facilitaire zaken.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met professionalisering en organisatieverandering, vanuit een leidinggevende rol.

Responsibilities

• Geven integraal leiding aan het team Facilitaire Zaken.
• Zorgen voor continuïteit van de dagelijkse dienstverlening.
• Begeleiden van medewerkers bij ziektevervanging.
• Sturen op samenwerking tussen teamonderdelen.
• Advies aan afdelingshoofd over capaciteitsvraagstukken en risico's.

Skills

Snel overzicht creëren in complexe om-

Verbindend met medewerkers

Organisatieontwikkeling en verandertra

Bestuurlijk en politiek sensitief

Resultaatgericht werkt

Zorgt voor stabiliteit dagelijkse

Procesinzicht en structuur

Helderheid in processen en rollen

Enthousiasmerende gesprekspartner

Passendheid binnen het team

Education

HBO-opleiding facilitair management

Verandermanagement training

Job description

## Teammanager Facilitaire zakenGemeente ApeldoornMarktplein 1, 7311 LR Apeldoorn, Nederland, GelderlandStartdatum 31 - 12 - 2026Einddatum 28 - 02 - 20279.248,94 p/m 59,29 p/u36 uur p/w2 maandenGelderlandOrganisatie en PersoneelProject- en ProgrammamanagementPublicatiedatum: 5 november 2026Optie tot verlenging: 5 x 2 maand(en)Werkplek: Hybride werken | Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Voor de afdeling Interne Dienstverlening (IDV) zoeken wij een daadkrachtige en verbindende interim Teammanager Facilitaire Zaken (FAZA). Die tijdelijk leiding geeft aan een veelzijdig team met medewerkers op het gebied van: Facilitaire dienstverlening, contractmanagement, veiligheid, Arbo, installaties, dienstverlening aan derden, DIV. Team FAZA zorgt ervoor dat ruim 2.000 medewerkers dagelijks veilig, efficiënt en prettig kunnen werken. Het team faciliteert, adviseert, beheert en organiseert uiteenlopende facilitaire diensten en processen voor een kleine 20 werklocaties. In de afdeling IDV werken rond de 150 medewerkers. Er zijn vier teams met ieder een teammanager: Facilitaire Zaken, Servicepunt, Managementassistenten en team Inkoop, contracten en subsidies. De interim teammanager wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, de voortgang van de dienstverlening, de verdere professionalisering van processen en het begeleiden van medewerkers tijdens een periode van ziektevervanging. De interim teammanager:* Geeft integraal leiding aan het team Facilitaire Zaken;* Zorgt voor continuïteit van de dagelijkse dienstverlening;* Is verantwoordelijk voor personele aangelegenheden, capaciteitsverdeling, verzuimbegeleiding en de inhoudelijke resultaten van het team;* Stuurt op samenwerking tussen de verschillende onderdelen van het team;* Ondersteunt medewerkers bij het verder professionaliseren van processen, rollen en verantwoordelijkheden;* Zorgt voor prioritering en focus binnen het team;* Adviseert het afdelingshoofd over capaciteitsvraagstukken, risico's en ontwikkelopgaven;* Bewaakt de voortgang van de werkzaamheden van het team met bijzondere aandacht voor wettelijke verplichtingen op het gebied van Arbo, veiligheid en installaties;### Eisen* Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina's. Alle extra pagina's boven de gevraagde 5 pagina's worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst;* Je bent per 1 januari 2027 beschikbaar of zoveel eerder waar mogelijk voor 36 uur per week;* Je hebt minimaal 5 jaar management ervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 1.500 medewerkers;* Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het direct leidinggeven aan een team facilitaire zaken;* Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met professionalisering en organisatie verandering, vanuit een leidinggevende rol.### Wensen en competenties### Wensen* Je schrijft een visie van maximaal 1 A4 op de opdracht: Beschrijf je aanpak voor een team waarin werkzaamheden, processen, rollen en verantwoordelijkheden in de praktijk sterk met elkaar verweven zijn. Geef aan: hoe je structuur aanbrengt, processen optimaliseert, eigenaarschap organiseert, taken afbakent en zorgt voor een duurzame inrichting van de organisatie, zonder dat de continuïteit van de dienstverlening onder druk komt te staan en/of er een inflexibele werkhouding bij medewerkers ontstaat (30 punten).* Je beschikt over een opleiding in facilitair management en/of een opleiding/training in verandermanagement (40 punten).* Een maximum uurtarief van 140 euro per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, fee en overige kosten (maximaal 30 punten).### Competenties* Snel overzicht creëert in complexe omgevingen;* Verbindend is richting medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus;* Ervaring heeft met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;* Bestuurlijk en politiek sensitief is;* Resultaatgericht werkt zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen;* Zorgt voor een stabiele en goed functionerende dagelijkse dienstverlening;* Helderheid aanbrengt in processen, rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het team;* Integraal werken versterkt;* Een enthousiasmerende en overtuigende gesprekspartner is die zich niet snel uit het veld laat staan;* Passendheid binnen het team;* Oprecht zin heeft in deze opdracht.### Organisatie & Team### Over ApeldoornMet bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo'n 2.000 collega's dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.### Onze ambitieDe samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.### Onze cultuurDe vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 9.248,94 p/m o.b.v. € 59,29 p/u en 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.