Teammanager facilitair

Bartiméus; Doorn; On-site; EUR 46,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Brutosalaris 4.159–6.045 EUR (36 uur)

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Extra arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem

GoodHabitz trainingen

Job summary

Bartiméus zoekt een Teammanager Facilitair die leiding geeft aan een team van gastvrouwen/heren, Servicemeldpunt en Logistiek. Je ontwikkelt de teamcultuur, eigenaarschap en samenwerking en zorgt voor een professionele dagelijkse dienstverlening vanuit Doorn met landelijke afstemming.

Je stuurt op kwaliteit, procesverbetering en budgetten, en verbindt facilitaire zaken met zorg, huisvesting, inkoop en HR. Hier ligt ruimte voor groei en vooruitgang in een maatschappelijke organisatie met aandacht

Qualifications

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring binnen zorg/non-profit of een andere complexe organisatie.
• Ervaring met begeleiden van teams in ontwikkeling.
• Verbindend, empathisch, luisterend, analytisch en besluitvaardig.

Responsibilities

• Leidinggeven aan, ontwikkelen en verbinden van het facilitaire team
• Verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en kwaliteitsstandaarden
• Borgen van de dagelijkse operatie, kwaliteit en continuïteit
• Vertalen van organisatiedoelen naar facilitaire visie, beleid en plannen
• Inzetten op continue verbetering, innovatie en duurzame oplossingen in processen en dienstverlening
• Sturen op budget en managementinformatie

Skills

Leidinggevende ervaring

Teamontwikkeling

Verbindend en empathisch

Besluitvaardig

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

De functie

Als Teammanager Facilitair geef je richting aan de facilitaire dienstverlening van Bartiméus en aan de ontwikkeling van de 23 medewerkers die je aanstuurt. Het team bestaat uit gastvrouwen en -heren, medewerkers van het Servicemeldpunt en Logistiek, en een facilitair adviseur. Samen staan jullie voor de opgave om verder te ontwikkelen, met duidelijke verantwoordelijkheden en een sterkere samenwerking als belangrijke uitgangspunten. Jij brengt eerst in kaart wat er speelt, luistert en analyseert. Van daaruit bouw je aan de teamcultuur, het eigenaarschap en de onderlinge samenwerking.

Tegelijkertijd zorg je dat de dagelijkse dienstverlening goed verloopt en werk je aan verdere professionalisering, onder meer rond dienstverlening, duurzaamheid en stuurinformatie. Je werkt vanuit Doorn en hebt een landelijke verantwoordelijkheid voor de verschillende locaties van Bartiméus. Daarbij verbind je Facilitair met onder andere zorg, Huisvesting, Inkoop, HR en externe partners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan, ontwikkelen en verbinden van het facilitaire team
• Verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en kwaliteitsstandaarden
• Borgen van de dagelijkse operatie, kwaliteit en continuïteit
• Vertalen van organisatiedoelen naar facilitaire visie, beleid en plannen
• Inzetten op continue verbetering, innovatie en duurzame oplossingen in processen en dienstverlening
• Sturen op budget en managementinformatie

De organisatie

Bartiméus ondersteunt mensen die slechtziend of blind zijn, ook wanneer zij een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door niet-aangeboren hersenletsel. Met circa 1.900 medewerkers en ruim 850 vrijwilligers biedt Bartiméus expertise, onderwijs, ambulante dienstverlening, wonen en dagbesteding. Bij Bartiméus stellen ze alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien.

De werkplek van de Teammanager ligt midden in de bossen in Doorn. Een prachtige groene, open en toegankelijke omgeving waar bewoners, cliënten, naasten en professionals wonen, werken en leven. Een omgeving die tot in detail is afgestemd op hun wensen en behoeften. Want als je slechtziend of blind bent, dan zijn goede voorzieningen en een passende inrichting extra belangrijk.

Jouw profiel

Je bent een ervaren people manager die goed luistert, analyseert wat er speelt en overzicht houdt. Vanuit verbinding coach en motiveer je medewerkers, geef je duidelijke richting en volg je afspraken consequent op. Je stemt verwachtingen, wensen en behoeften zorgvuldig af met verschillende afdelingen en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij combineer je aandacht voor mensen met resultaatgericht leiderschap en schakel je soepel tussen strategie, tactische zaken en de dagelijkse praktijk. Je hebt ervaring met teamontwikkeling, cultuurverandering en het begeleiden van veranderprocessen. Facilitaire kennis is waardevol, maar jouw vermogen om vertrouwen op te bouwen, eigenaarschap te versterken en mensen in beweging te brengen, is doorslaggevend.

Functie-eisen en competenties

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Leidinggevende ervaring binnen een zorg, non-profit of een andere complexe organisatie
• Ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling
• Verbindend, empathisch, luisterend, analytisch en besluitvaardig
• Mensgericht en resultaatgericht

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen de € 4.159 tot € 6.045 (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60 en o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je ervaring
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
• Aantrekkelijke meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je profiteert van fiscaal voordeel op aanschaf van onder andere een (lease)fiets, sportabonnementen, uitjes, museumjaarkaart en cadeaubonnen
• Mogelijkheden voor relevante trainingen van GoodHabitz