Teammanager Duurzaam

Cogas Facilitaire Diensten; Almelo; On-site; EUR 67,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk budget 18%

24,5 vakantiedagen

Duurzaam inzetbaarheidsbudget €700

Thuiswerkplek €750 netto

Pensioenregeling

Job summary

Cogas Facilitaire Diensten zoekt een teammanager duurzaam die leiding geeft aan een team van specialisten en tegelijk werkt aan groei van duurzame warmteoplossingen voor de toekomst.

Je beweegt je tussen operatie en strategie, bezoekt projectlocaties, voert ontwikkelgesprekken en overlegt met gemeenten en partners over toekomstige warmtediensten.

De organisatie biedt een uitdagende functie met ruimte voor professionalisering en groeimogelijkheden binnen Cogas.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding abgeschlossen, bij voorkeur kennis van de warmtemarkt.
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van professionals binnen een technische omgeving.
• Kennis van of affiniteit met de warmte-, energie- of infrastructuursector.
• Affiniteit met duurzame warmteoplossingen zoals warmtenetten, WKO-systemen en opwekinstallaties.
• In staat kansen te herkennen en samen met collega's, klanten en partners verder te brengen.
• Een ondernemende instelling met oog voor mens en resultaat.

Responsibilities

• Je bent een zichtbare en betrokken leidinggevende die eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling stimuleert.
• Ontwikkelen en verbeteren van processen, dienstverlening en werkwijzen binnen de organisatie.
• Samenwerken met projectleiders en stakeholders aan implementatie van wet- en regelgeving, waaronder de Wet collectieve warmte.
• Dienstverlening voor bestaande assets beheren en ontwikkelen.
• Vertegenwoordigen van de organisatie richting gemeenten, leveranciers, warmtebedrijven en externe partners.
• Signaleren van kansen in de warmtemarkt en vertalen naar proposities en samenwerkingen.
• Opzetten, professionaliseren en laten groeien van het warmteservicebedrijf.

Skills

Teamleiderschap

Teammanagement

Communicatieve vaardigheden

Plannen en organiseren

Stakeholdermanagement

Analytisch denkvermogen

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Bij Cogas zijn wij opzoek naar een fulltime teammanager duurzaam. Je geeft leiding aan een team van specialisten en werkt tegelijkertijd aan de groei van duurzame warmteoplossingen voor de toekomst. Loop jij warm voor deze functie? Lees dan verder!

Wat ga je doen als teammanager duurzaam?

Als teammanager duurzaam ben je , samen met jouw team, verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van duurzame assets. Tegelijkertijd werk je samen met collega's, klanten en ketenpartners aan de verdere ontwikkeling van het Warmteservicebedrijf Oost Nederland (WSON).

Je beweegt je gemakkelijk tussen operatie en strategie. Zo start je de dag met een bezoek aan een projectlocatie, waar je met monteurs spreekt over de dagelijkse praktijk. Daarna voer je een ontwikkelgesprek met een teamlid. In de middag heb je een overleg je met gemeenten, warmtebedrijven en interne stakeholders over de toekomst van duurzame warmte en de verdere ontwikkeling van het Warmteservicebedrijf Oost Nederland. Je sluit de dag af met administratieve werkzaamheden en het beantwoorden van e-mails, bijvoorbeeld vanuit huis

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Je bent een zichtbare en betrokken leidinggevende , waarbij je eigenaarschap, een goede samenwerking en ontwikkeling stimuleert.
• Je ontwikkelt en verbetert processen, dienstverlening en werkwijzen binnen de organisatie.
• Je werkt samen met projectleiders en stakeholders aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, waaronder de Wet collectieve warmte.
• Je houdt je bezig met dienstverlening voor bestaande assets.
• Je vertegenwoordigt de organisatie richting gemeenten, leveranciers, warmtebedrijven en andere externe partners.
• Je signaleert kansen in de warmtemarkt en vertaalt deze naar nieuwe proposities, dienstverlening en samenwerkingen.
• Je zorgt voor de opzet, de verdere professionalisering en groei van het warmteservicebedrijf.
• Je draait mee in de calamiteitenorganisatie.

Je bent een verbindende gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische ontwikkelingen. Je krijgt energie van het verder ontwikkelen van een organisatie en ziet kansen om dienstverlening, samenwerkingen en processen verder uit te bouwen. Daarbij combineer je organisatorisch inzicht met aandacht voor mensen en samenwerking.

Daarnaast beschik jij over:

• Een afgeronde hbo + of wo-opleiding, bij voorkeur kennis van de warmtemarkt;
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van professionals binnen een technische omgeving ;
• Kennis van of affiniteit met de warmte-, energie- of infrastructuursector ;
• Affiniteit met duurzame warmteoplossingen zoals warmtenetten, WKO-systemen en opwekinstallaties ;
• Het vermogen om kansen te herkennen en samen met collega's, klanten en partners verder te brengen.
• Een ondernemende instelling en oog voor zowel mens als resultaat.

Over werken bij Cogas

Onze organisatie bestaat uit ruim 250 betrokken collega's, die samen vol energie aan de media- en energie-infrastructuur in de regio werken. Met als doel om deze netwerken zo veilig, betrouwbaar en betaalbaar mogelijk te houden voor onze klanten en om de energienetten van Cogas klaar te maken voor een toekomst met duurzame energie. Als teammanager duurzaam speel jij een belangrijke rol. Lees meer over wie we zijn en wat we doen of bekijk onderstaande video om een indruk te krijgen hoe het is om bij ons te werken.

Je geeft leiding aan een team van 13 specialisten dat zich dagelijks inzet voor duurzame voorzieningen in de regio. Wat dit team bijzonder maakt is de combinatie van beheer, onderhoud e n betrokkenheid bij nieuwe duurzame warmteprojecten. Daarmee vervult het team een unieke positie binnen netbeheer Nederland. De gezamenlijke ambitie is om uit te groeien tot een volwaardig en toekomstbestendig warmteservicebedrijf.

De sfeer binnen het team is informeel en collegiaal. Collega's helpen elkaar vooruit en delen de ambitie om samen impact te maken in de energietransitie.

" Wat ik leuk vind aan werken bij Cogas Duurzaam is dat je werkt op het snijvlak van maatschappij, warmtetechniek en interne bedrijfsprocessen." vertelt Jeroen. "En dat samen m et een gedreven team om stapje voor stapje de assets, systemen en werkwijzen te optimaliseren."

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingedeeld in schaal 12 of 13 . Schaal 12 start op € 4.987 ,- en heeft een maximum van € 6.862 ,- op basis van 40 uur per week. Schaal 13 heeft een maximum van € 8.236,- op baiss van 40 uur per week.
• Inschaling is op basis van kennis en ervaring.

Werk doen waar je energie van krijgt

• Persoonlijk budget van 18% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf welke maand dit uitbetaald wordt (dit is incl. het vakantiegeld);
• 24,5 vakantiedagen, wil je extra vakantiedagen? Dit kun je eenvoudig bijkopen van jouw persoonlijk budget tot een max. van 284 uur;
• € 700,- bruto Duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld je sportabonnement of een coach mee kunt betalen. Heb je een studieschuld open staan? Ook geven wij de mogelijkheid om deze af te lossen met het DI-budget;
• € 750,- netto voor een thuiswerkplek;
• Wil jij ouderschapsverlof opnemen? Dit wordt ook na het 1 e jaar bij ons vergoed, tot 70% van het minimumloon;
• Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
• Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling; we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
• Eigen laptop en telefoon;
• Een (actieve) personeelsvereniging, vitaliteitsprogramma en een jong Cogas groep;
• Volledige vergoeding van vakopleiding, zowel in tijd als geld;
• Goede pensioenregeling (70% van de premie door Cogas betaald);
• Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering € 360,- euro bruto bijdrage ontvangt.

Wij maken graag kennis!

Lijkt de vacature van teammanager duurzaam bij Cogas jou wel wat? Dan zien we jouw sollicitatie via onze website graag tegemoet. Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek!

Meer informatie?

Wil je meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Ronnie Mars (Directeur Operatie). Je bereikt Ronnie via email [e-mail] of 0546-836666 (vraag aan de servicedesk medewerker naar Ronnie Mars).

Een assessment en screening op basis van integriteit en vertrouwen (VOG) is vereist. Een referentiecheck is optioneel in de selectieprocedure.

*Opmerking voor externe partijen: Wij snappen dat jullie ons willen helpen, maar wij doen de werving voor deze vacature graag zelf. Als wij jullie hulp nodig hebben, dan nemen wij zelf contact op. Ongevraagde profielen die naar enig medewerker van Cogas worden gestuurd zonder opdracht vanuit Cogas HR zijn publieke informatie waar geen vergoeding voor is verschuldigd.