Teammanager dagbesteding (Ontmoeten&)

Omring; Hoorn; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering van 8,33%

8% vakantiegeld

Goed pensioenregeling bij PFZW

Omring Xtra-pas met diverse voordelen

Job summary

Omring zoekt een teammanager verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van teams binnen de Ontmoeten&-methodiek. Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van dagbesteding en werkt samen met collega's en vrijwilligers.

Je hebt HBO werk-/denkniveau, leidinggevende ervaring en affiniteit met ouderenzorg. Deze rol biedt een contract van 36 uur per week voor onbepaalde tijd, met aantrekkelijke voorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en 30 vakantiedagen.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau in zorg of sociaal domein.
• Ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare setting.
• Affiniteit met werken in een dynamische omgeving.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van teams.
• Coachen van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Stimuleren van eigenaarschap en kwaliteit.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Organisatiemanagement

Communicatie

Digitale vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Bouwen aan ontmoeten van morgen, voor én met mensen. Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van dagbesteding binnen Omring? Een rol waarin je leidinggeeft aan teams en bijdraagt aan vernieuwing in een organisatie die volop in beweging is. Binnen Omring stappen we af van de term ‘dagbesteding’. We noemen dit voortaan Ontmoeten&: een vernieuwende manier van ondersteunen en ontmoeten, met vier vormen: Ontmoeten& Samen, Ontmoeten& Dichtbij, Ontmoeten& Thuis en Ontmoeten& Online.

Waar je komt te werken

Bij Omring werken we aan Ontmoeten&: een manier van ondersteunen waarin niet beperkingen centraal staan, maar wat iemand belangrijk vindt in het dagelijks leven. Wat geeft energie? Wat wil iemand blijven doen, leren of ontdekken? Met de verschillende vormen van Ontmoeten& bieden we ondersteuning die aansluit bij de wensen van de deelnemer én de fase waarin iemand zit. Van laagdrempelig ontmoeten in de wijk tot begeleiding en ondersteuning bij meer complexe hulpvragen, thuis of op locatie.

Ontmoeten& Draagt Bij Aan

• het vergroten van eigen regie
• het versterken van het sociale netwerk
• het ontlasten van naasten en mantelzorgers

Jouw rol

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams. Je werkt in een duaal leiderschap nauw samen met de Regie Ambulant Begeleider.

• Je richt je op medewerkers, teams, planning, bedrijfsvoering en resultaat
• De Regie Ambulant Begeleider richt zich op de inhoud, implementatie en borging van Ontmoeten&

Zo zorgen jullie samen voor continuïteit, duidelijkheid en stabiliteit voor de teams én voor een duurzame doorontwikkeling van Ontmoeten&.

Je

• geeft leiding aan teams van activiteitenbegeleiders, coördinerend begeleiders, planners en ondersteuners
• zorgt voor sterke, stabiele teams en stimuleert eigenaarschap
• coacht medewerkers in hun ontwikkeling en professionele groei
• stuurt op kwaliteit, resultaten en werkprocessen
• schakelt met planners rondom bezetting, inzetbaarheid en acute situaties
• werkt samen met collega’s, vrijwilligers, Vrijwilligersplein en andere netwerkpartners
• verbindt extramuraal en intramuraal waar nodig
• bent zichtbaar en benaderbaar voor je teams, ook als je op afstand werkt

Wat jouw rol uitdagend maakt

• je geeft leiding op afstand en over meerdere teams en locaties
• je werkt in een omgeving die volop in ontwikkeling is
• je verbindt de verschillende vormen van Ontmoeten& (Samen, Dichtbij, Thuis en Online)
• je werkt samen met verschillende partners binnen en buiten de organisatie

Wat breng jij mee

Je bent een duidelijke en betrokken leidinggevende die overzicht houdt en mensen meeneemt in verandering.

Je Hebt

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in zorg of sociaal domein
• ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen dagbesteding of een vergelijkbare setting
• affiniteit met werken over meerdere locaties en in een dynamische omgeving
• kennis van ouderenzorg en psychosociale problematiek
• ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen
• een coachende stijl en het vermogen om mensen te verbinden
• organisatiesensitiviteit en gevoel voor processen en resultaten
• digitale vaardigheden en een praktische instelling

Wat bieden wij jou

• een contract voor 36 uur per week voor onbepaalde tijd
• salaris volgens FWG 55 (CAO VVT)
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• ruim 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• een goede pensioenregeling bij PFZW
• een Omring Xtra-pas met diverse voordelen

Contact

Voor vragen neem gerust contact op met Merel Blaauboer via 06-44257688.