Teammanager Crisisbeheersing

All About Work; Arnhem; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

All About Work zoekt tijdelijk leider voor een deel van de crisisbeheersing en werkt nauw samen met de interim-manager. U stuurt medewerkers stabiel, effectief en efficiënt aan en draagt bij aan ontwikkeling van de afdeling.

U stimuleert eigenaarschap, coaching en betrokkenheid, ondersteunt bij cultuur- en beleidsuitwerking, levert een bijdrage aan een toekomstbestendige inrichting en voert dagelijkse aansturing tot de gewenste situatie is bereikt.

Qualifications

• Afgeronde HBO Bachelor opleiding.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in de afgelopen 5 jaar bij een Veiligheidsregio.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van (fysieke) veiligheid in de afgelopen 10 jaar.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een deel van de afdeling crisisbeheersing in samenwerking met de interim-manager.
• Zorgen voor stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van medewerkers.
• Coachend en sparringpartner zijn voor de interim-manager bij implementatie van inrichting en benodigde aansturing.
• Stimuleren van eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers.
• Ondersteunen bij ontwikkeling en functioneren van medewerkers en zorgen voor een positief werkklimaat.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling binnen crisisbeheersing en behartigen van organisatiebelang.
• Bijdragen aan de implementatie van de nieuwe inrichting van de afdeling.
• Uitvoeren van het ontwikkelplan voor cultuur en samenwerking binnen de afdeling.
• Zorgen voor dagelijkse aansturing totdat de beoogde nieuwe situatie is bereikt.

Education

HBO bachelor

Job description

Over de functie

ft 31912

Je geeft tijdelijk leiding aan een deel van de afdeling crisisbeheersing en werkt daarbij nauw samen met de interim-manager. Je zorgt voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling. In deze rol stimuleer je eigenaarschap, groei en samenwerking binnen het team. Je levert een belangrijke bijdrage aan de implementatie van het nieuwe inrichtingsplan en helpt mee aan een toekomstbestendige inrichting van de afdeling.

Wat ga je doen

• Je geeft tijdelijk leiding aan een deel van de afdeling crisisbeheersing en trekt hierin nauw samen op met de interim-manager.
• Je zorgt samen voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van de medewerkers.
• Je bent sparringpartner voor de interim-manager over de implementatie van de inrichting van de afdeling en de benodigde aansturing.
• Je stimuleert de eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers.
• Je coacht en ondersteunt medewerkers bij hun ontwikkeling en functioneren.
• Je draagt zorg voor een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen.
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing en bewaakt daarbij het organisatiebelang.
• Je levert een bijdrage aan de implementatie van de nieuwe inrichting van de afdeling.
• Je helpt mee aan de uitvoering van het ontwikkelplan voor cultuur en samenwerking binnen de afdeling.
• Je verzorgt de dagelijkse aansturing totdat de beoogde nieuwe situatie is bereikt.

Eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Je bent uiterlijk 1 oktober 2026 beschikbaar voor gemiddeld 28-32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een Veiligheidsregio.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van (fysieke) veiligheid.

Wensen

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerkpartners die binnen het vakgebied crisisbeheersing een rol spelen.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar de beleidsvelden binnen het taakveld crisisbeheersing.
• Je kunt een korte persoonlijke motivatie geven waarin je toelicht waarom jij geschikt bent voor deze opdracht.

Competenties

• Je bent mens- en samenwerkingsgericht.
• Je bent coachend en verbindend.
• Je bent besluitvaardig.
• Je beschikt over aanpassingsvermogen.
• Je bent analytisch en oplossings- en resultaatgericht.
• Je bent betrouwbaar en integer.
• Je bent klantgericht en representatief.
• Je bent vooruitstrevend, optimistisch en vasthoudend.
• Je bent bestuurlijk en organisatorisch sensitief.

ft 31912