Teammanager Crisisbeheersing

Incipias B.V.; Arnhem; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Gemeenten

IKB 17,05%

Job summary

Incipias B.V. zoekt in opdracht van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) een Teammanager Crisisbeheersing in Gelderland-Midden. Je geeft tijdelijk leiding aan een deel van Crisisbeheersing en werkt samen met de interim-manager aan de inrichting van de afdeling.

De kandidaat heeft minimaal HBO-niveau, is 28–32 uur per week beschikbaar en heeft relevante veiligheidservaring. Het betreft een 4-maands interim-opdracht met start uiterlijk 1 oktober 2026 en een maandsalaris van

Qualifications

• Leidinggevende ervaring en coachingvaardigheden.
• Ervaring met crisisbeheersing en samenwerking met partners.
• Analytische en oplossingsgerichte aanpak.

Responsibilities

• Tijdelijk leidinggeven aan een deel van de afdeling Crisisbeheersing, in nauwe samenwerking met de interim-manager.
• Bijdragen aan de implementatie van de nieuwe inrichting van de afdeling.
• Coachen en ondersteunen van medewerkers bij hun ontwikkeling en functioneren.
• Zorgen voor een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Crisisbeheersing

Analytisch

Coachend en verbindend

Samenwerken

Education

HBO-bachelorniveau

Job description

Reageren kan tot 31 augustus 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM), zijn wij op zoek naar een Teammanager Crisisbeheersing. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid in Gelderland-Midden en bedient ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten als Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis. In deze rol geef je tijdelijk leiding aan een deel van de afdeling Crisisbeheersing op een moment dat die afdeling volop in ontwikkeling is. Hedendaagse crises zijn complex en steeds vaker grensoverschrijdend, zeker in een tijd van geopolitieke spanningen. VGGM investeert dan ook actief in de versterking van de regionale crisisbeheersing en weerbaarheid. Jij speelt een sleutelrol in de implementatie van het nieuwe inrichtingsplan van de afdeling en zorgt samen met de interim-manager voor stabiele en effectieve aansturing.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk leidinggeven aan een deel van de afdeling Crisisbeheersing, in nauwe samenwerking met de interim-manager.


• Bijdragen aan de implementatie van de nieuwe inrichting van de afdeling.


• Optreden als sparringpartner voor de interim-manager bij de aansturing en organisatieontwikkeling.


• Stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers.


• Coachen en ondersteunen van medewerkers bij hun ontwikkeling en functioneren.


• Zorgen voor een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen.


• Mede uitvoeren van het ontwikkelplan voor cultuur en samenwerking binnen de afdeling.


• Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing, met oog voor het organisatiebelang.


• Verzorgen van de dagelijkse aansturing van medewerkers totdat de beoogde nieuwe situatie is bereikt.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.


• Je bent beschikbaar per uiterlijk 1 oktober 2026 voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht.


• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een Veiligheidsregio.


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van (fysieke) veiligheid.


• Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met netwerkpartners binnen het vakgebied crisisbeheersing.


• Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met het vertalen van beleid naar de beleidsvelden binnen crisisbeheersing.


• Je bent mens- en samenwerkingsgericht, coachend en verbindend.


• Je bent besluitvaardig en beschikt over goed aanpassingsvermogen.


• Je werkt analytisch en bent oplossings- en resultaatgericht.


• Je bent betrouwbaar, integer en bestuurlijk en organisatorisch sensitief.


• Je bent klantgericht, representatief en tegelijk vooruitstrevend en vasthoudend.

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk relevante en uitdagende interimmanagementopdracht bij VGGM in Gelderland-Midden.


• Een opdracht voor 4 maanden, met een gemiddelde inzet van 28 tot 32 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.


• Startdatum uiterlijk 1 oktober 2026.


• Inschaling in functieschaal 12, met een bruto maandsalaris (bij fulltime) van 5.369 tot 7.253 euro, plus een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris conform de CAO Gemeenten.


• Een dynamische werkomgeving met veel samenwerking met vaste veiligheidspartners zoals gemeenten, Politie, Defensie en zorgpartijen.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar [phone] of mailen naar [e-mail].

Bekijk ook onze andere vacatures in Project- & Programmamanagement.

Bekijk alle vacatures in Arnhem