Teammanager Consultants

OAZ Subsidieadvies; Goes, Huis ter Heide; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Goede arbeidsvoorwaarden

Vrijheid en autonomie

Prettige werksfeer

Job summary

OAZ/Equivalence zoekt een Teammanager Consultants die strategisch sterk is, mensen weet te verbinden en een professioneel team kan laten groeien. Je geeft richting aan ontwikkeling, stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en zorgt voor een professionele, resultaatgerichte werkomgeving.

Je vertaalt strategie naar concrete plannen, coacht op eigenaarschap en vakmanschap en bewaakt continuïteit en klanttevredenheid in een organisatie die hybride werkt.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring met teams.
• Vaardigheid in het vertalen van strategie naar concrete plannen.
• Ervaring met professionele dienstverlening en advisering is een pré.

Responsibilities

• Vertegenwoordigt en vertaalt de strategie van OAZ/Equivalence naar het team en concrete doelstellingen.
• Begeleidt Consultants in ontwikkeling en specialisatie.
• Coacht medewerkers op eigenaarschap, vakmanschap en persoonlijke groei.
• Creëert duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
• Stuurt op kwaliteit, klantgerichtheid en samenwerking; bewaakt KPI's en resultaten.

Skills

Leiderschap

Teamontwikkeling

Verandermanagement

Coachende vaardigheden

Strategisch inzicht

Job description

Ben jij een strategisch sterke leidinggevende die mensen weet te verbinden én in beweging krijgt? Krijg jij energie van bouwen aan een professioneel team en het realiseren van verandering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw impact op HR

Wie zijn wij?

OAZ/Equivalence is volop in ontwikkeling. Op dit moment werken we aan de integratie van beide organisaties. Een mooie en uitdagende fase, waarin we samenbouwen aan een sterke organisatie voor de toekomst.

Binnen OAZ/Equivalence vormen de consultants een belangrijke schakel in onze dienstverlening. Onze consultants adviseren en begeleiden klanten bij vraagstukken rondom subsidies en Sociale Zekerheid. Zij bewaken de voortgang van klantopdrachten, onderhouden klantcontact en werken nauw samen met onze andere teams.

Als Teammanager Consultants krijg jij een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team én onze dienstverlening. Je geeft richting aan de ontwikkeling van Consultants, stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en zorgt voor een professionele en resultaatgerichte werkomgeving.

Je stapt daarmee in op een interessant moment. Er ligt een stevige basis, maar er is ook volop ruimte om te ontwikkelen, te professionaliseren en te bouwen aan de toekomst.

Jouw rol

• Je vertaalt de strategie van OAZ/Equivalence naar een duidelijke koers, jaarplan en concrete doelstellingen voor de Consultants;
• Je geeft richting aan de professionalisering en doorontwikkeling van team Consultants naar een organisatie met duidelijke specialisaties. Daarbij begeleid je consultants in hun ontwikkeling;
• Je coacht medewerkers op eigenaarschap, vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Je creëert duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen;
• Je stuurt op kwaliteit, klantgerichtheid, samenwerking en resultaat;
• Je begeleidt veranderingen binnen het team en weet hiervoor draagvlak te creëren;
• Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen de Consultants en met andere teams;
• Je signaleert kansen voor verbetering en ontwikkeling van onze dienstverlening;
• Je bewaakt de voortgang op doelstellingen en KPI's en stuurt bij waar nodig.

De Teammanager heeft binnen OAZ/Equivalence een belangrijke rol in het vertalen van strategie naar het eigen team, het realiseren van teamdoelstellingen en het begeleiden van veranderingen.

Dit ben jij

Je bent een natuurlijke leider met visie. Je ziet niet alleen wat er vandaag nodig is, maar ook waar de consultants morgen moeten staan. Je brengt rust en richting in een team dat volop in ontwikkeling is en weet mensen mee te nemen in een veranderende omgeving.

Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar staat stevig wanneer dat nodig is. Je geeft ruimte aan professionals, spreekt aan op verantwoordelijkheid en maakt verwachtingen helder. Je weet wanneer je moet coachen, wanneer je moet bijsturen en wanneer je een duidelijke keuze moet maken. Je krijgt energie van bouwen, ontwikkelen en verbeteren. Je vindt het interessant om verschillende belangen bij elkaar te brengen en samen met anderen een heldere koers neer te zetten. Daarbij verlies je het resultaat en de klant nooit uit het oog.

Voor vragen over de vacatures kun je bij mij terecht. Ik help je graag verder!

Meer weten?

Doen jullie aan hybride werken?

Wat wordt er voor mij geregeld als ik bij OAZ start?

Past OAZ bij mij?

Ga je graag op pad naar klanten of duik je graag in complexe dossiers op kantoor? Bij OAZ vind je de baan die bij jou past. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Bekijk onze vacatures.

een open en prettige werksfeer met enthousiaste en gedreven collega’s

ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen

goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

flexibele werktijden

een intern inwerkprogramma

We zijn blij met jouw inzet voor onze klanten en doen daar graag iets voor terug. Je krijgt bij OAZ/Equivalence de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van de consultants en de organisatie van de toekomst.

Daarnaast kun je rekenen op vrijheid en autonomie, goede arbeidsvoorwaarden en natuurlijk een flinke dosis gezelligheid met je collega's.

We zijn jong (gemiddeld 35 jaar) en houden van vrijdagmiddagborrels, organisatiebijeenkomsten met afsluitende etentjes en ons kerstfeest. Maar ook van initiatieven van collega's zelf: samen lunchen, sporten of een avondje de stad in. We bieden je een goedgevulde keuken, waardoor je dagelijks kunt genieten van gezonde tussendoortjes en een lekkere kop koffie.

Je hebt hbo werk- en denkniveau, met leidinggevende ervaring

Je hebt ervaring met teamontwikkeling en verandertrajecten

Je bent sterk in het vertalen van strategie naar concrete plannen en resultaten

Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en procesgericht

Je hebt sterke communicatieve en coachende vaardigheden

Ervaring met professionele dienstverlening en affiniteit met consultancy en advisering is een pré

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Wij vragen de VOG bij indiensttreding voor je aan in de digitale omgeving van de overheid.

Indien je solliciteert, hanteren we een bewaarperiode met betrekking tot je sollicitatiegegevens van maximaal één jaar. Indien je dit niet wenselijk vindt, geef dit dan aan bij je solliciteer, dan geldt er een periode van vier weken.

Je stuurt ons je motivatie en CV. Daarna nemen wij telefonisch contact op.

We leren elkaar kennen tijdens ons eerste gesprek.

Tweede gesprek

De eerste klik is daar, tijd om elkaar nóg beter te leren kennen.

Schot in de roos

Een match! Jij wordt onderdeel van ons team!