Teammanager cluster beschouwend (32-36 uur)

nvz-kennisnet; Roermond; Remote; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioen via PFZW

Collectieve zorgverzekering

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Gratis GoodHabitz

Interne/externe scholing

Fietsregeling/bedrijfsfitness

Bereikbaarheid bij station Roermond

Personeelsvereniging en kortingen

Job summary

Laurentius Ziekenhuis Roermond zoekt een teammanager cluster beschouwend voor 32–36 uur per week. Je geeft leiding aan meerdere specialismen en bewaakt de kwaliteit van patiëntenzorg, ontwikkeling van medewerkers en samenwerking binnen het cluster.

Je stuurt op personeelsbezetting, kwaliteit en procesverbeteringen, met oog voor verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je werkt samen met collega-teammanagers, medisch specialisten en professionals aan toekomstbestendige zorg.

Qualifications

• Leiding geven aan teams binnen diverse specialismen en afdelingen.
• Verantwoordelijk voor personeelbezetting en ontwikkeling van medewerkers.
• Focus op kwaliteit van zorg en veilige patiëntenzorg.

Responsibilities

• Leiding geven aan meerdere teams (verpleegafdelingen en poliklinieken) in diverse specialismen.
• Zorgen voor passende personeelsbezetting en inzetbaarheid.
• Sturen op kwaliteit, veiligheid en verbeterprocessen binnen het cluster.
• Coachen van medewerkers in groei en veranderingen, bevorderen samenwerking.

Skills

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Kwaliteit & patiëntveiligheid

Capaciteitsmanagement

Coaching

Veranderingen

Education

HBO werk- en denkniveau

Gezondheidszorg- of bedrijfskunde-opleiding

Job description

Teammanager cluster beschouwend (32-36 uur)

Organisatie: Laurentius Ziekenhuis Roermond

Wil jij het verschil maken voor medewerkers én patiënten? Als teammanager cluster beschouwend bij Laurentius geef je teams de ruimte om te groeien en samen de kwaliteit van zorg te verbeteren. Je verbindt mensen, stimuleert ontwikkeling en bouwt mee aan toekomstbestendige zorg in een omgeving met korte lijnen en veel betrokkenheid.

Jij als teammanager cluster beschouwend

Als teammanager cluster beschouwend geef je leiding aan teams binnen uiteenlopende specialismen, zoals longgeneeskunde, neurologie, cardiologie, interne geneeskunde, dialyse, geriatrie, MDL, oncologie, diëtetiek, revalidatie en reumatologie. Afhankelijk van de verdeling van de verantwoordelijkheden gaat het om teams op verpleegafdelingen en/of poliklinieken. Welke teams je gaat aansturen, stemmen we samen af, waarbij we kijken naar jouw ervaring, kwaliteiten en de behoeften binnen het cluster.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen en zich kunnen ontwikkelen. Je geeft richting, maakt duidelijke keuzes en ondersteunt medewerkers bij het leveren van goede en veilige patiëntenzorg. Naast de dagelijkse aansturing werk je met medewerkers en collega’s aan verbeteringen, versterk je de samenwerking en begeleid je veranderingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Personeel en teamontwikkeling: je zorgt voor een passende personeelsbezetting en stimuleert de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. Met een coachende stijl van leidinggeven help je medewerkers hun kwaliteiten te benutten en verantwoordelijkheid te nemen;
• Kwaliteit en patiëntveiligheid: je bewaakt de kwaliteit van zorg en draagt bij aan een veilige zorgomgeving;
• Capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering: je houdt overzicht over de beschikbare capaciteit en zet middelen en mensen doelgericht in;
• Begeleiding en functioneren: je voert gesprekken over functioneren en ontwikkeling, coacht medewerkers in hun professionele groei en hebt aandacht voor verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• Verbetering en verandering: je stimuleert medewerkers om mee te denken over betere werkprocessen en begeleidt veranderingen binnen de afdelingen.

Jouw nieuwe werkplek

Binnen het cluster beschouwend geef je leiding aan een formatie van ongeveer 35–40 fte. Het cluster omvat verschillende verpleegafdelingen en poliklinieken, met specialismen als longgeneeskunde, neurologie, cardiologie, interne geneeskunde, MDL, oncologie, dialyse, geriatrie, diëtetiek, revalidatie en reumatologie.

Laurentius is een betrokken ziekenhuis met korte lijnen, waar zorgprofessionals elkaar gemakkelijk weten te vinden. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, medisch specialisten en andere professionals aan goede patiëntenzorg en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €4.246 en €6.220 bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttime of fulltime functie van 32-36 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot een vast dienstverband;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Je bent een toegankelijke en verbindende leidinggevende die vertrouwen opbouwt en medewerkers meeneemt in veranderingen. Je hebt oog voor wat er speelt op de werkvloer en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk en vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Daarbij durf je keuzes te maken en houd je oog voor zowel medewerkers als resultaten.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van gezondheidszorg of bedrijfskunde;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare complexe omgeving;
• Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en capaciteitsmanagement, met oog voor bedrijfsvoering, kwaliteit van zorg en coachend leiderschap.

Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Haik Dijkhuis, clustermanager zorg, telefoonnummer 06-25329700. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot donderdag 12 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.