Teammanager cluster beschouwend

Laurentius Ziekenhuis Roermond; Roermond; Sur place; EUR 47 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reiskostenvergoeding

Pensioen via PFZW

Collectieve zorgverzekering

Vrije toegang tot GoodHabitz

Résumé du poste

Laurentius Ziekenhuis zoekt een teammanager cluster beschouwend die leiding geeft aan diverse verpleeg- en poliklinische teams. U stimuleert groei, verbetert de zorg en bewaakt de samenwerking tussen verpleegkundigen, specialisten en andere professionals.

U bent zichtbaar op de werkvloer, neemt verantwoordelijkheid en zet veranderingen door met een coachende stijl. U beschikt over HBO-werk- en denkniveau en heeft aantoonbare leidinggevende ervaring in de zorg.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in zorg of vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
• Kennis van capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering is een plus.
• Coachende leiderschapsstijl gericht op ontwikkeling van medewerkers.

Responsabilités

• Leiding geven aan teams binnen diverse verpleegafdelingen en poliklinieken.
• Zorg dragen voor duidelijke keuzes, zichtbaarheid en ontwikkeling op de werkvloer.
• Veranderprocessen begeleiden en samenwerking versterken binnen het cluster.
• Zorg dragen voor voldoende personeelsbezetting en inzetbaarheid van medewerkers.
• Samen met medisch specialisten en collega-teammanagers werken aan kwalitatieve en veilige patiëntenzorg.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Teamontwikkeling

Verandermanagement

Coachend leiderschap

Kwaliteitszorg

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Wil jij het verschil maken voor medewerkers én patiënten? Als teammanager cluster beschouwend bij Laurentius geef je teams de ruimte om te groeien en samen de kwaliteit van zorg te verbeteren. Je verbindt mensen, stimuleert ontwikkeling en bouwt mee aan toekomstbestendige zorg in een omgeving met korte lijnen en veel betrokkenheid.

Jij als teammanager cluster beschouwend

Als teammanager cluster beschouwend geef je leiding aan teams binnen uiteenlopende specialismen, zoals longgeneeskunde, neurologie, cardiologie, interne geneeskunde, dialyse, geriatrie, MDL, oncologie, diëtetiek, revalidatie en reumatologie. Afhankelijk van de verdeling van de verantwoordelijkheden gaat het om teams op verpleegafdelingen en/of poliklinieken. Welke teams je gaat aansturen, stemmen we samen af, waarbij we kijken naar jouw ervaring, kwaliteiten en de behoeften binnen het cluster.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen en zich kunnen ontwikkelen. Je geeft richting, maakt duidelijke keuzes en ondersteunt medewerkers bij het leveren van goede en veilige patiëntenzorg. Naast de dagelijkse aansturing werk je met medewerkers en collega’s aan verbeteringen, versterk je de samenwerking en begeleid je veranderingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Personeel en teamontwikkeling: je zorgt voor een passende personeelsbezetting en stimuleert de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. Met een coachende stijl van leidinggeven help je medewerkers hun kwaliteiten te benutten en verantwoordelijkheid te nemen;
• Kwaliteit en patiëntveiligheid: je bewaakt de kwaliteit van zorg en draagt bij aan een veilige zorgomgeving;
• Capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering: je houdt overzicht over de beschikbare capaciteit en zet middelen en mensen doelgericht in;
• Begeleiding en functioneren: je voert gesprekken over functioneren en ontwikkeling, coacht medewerkers in hun professionele groei en hebt aandacht voor verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• Verbetering en verandering: je stimuleert medewerkers om mee te denken over betere werkprocessen en begeleidt veranderingen binnen de afdelingen.

Jouw nieuwe werkplek

Binnen het cluster beschouwend geef je leiding aan een formatie van ongeveer 35–40 fte. Het cluster omvat verschillende verpleegafdelingen en poliklinieken, met specialismen als longgeneeskunde, neurologie, cardiologie, interne geneeskunde, MDL, oncologie, dialyse, geriatrie, diëtetiek, revalidatie en reumatologie.

Laurentius is een betrokken ziekenhuis met korte lijnen, waar zorgprofessionals elkaar gemakkelijk weten te vinden. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, medisch specialisten en andere professionals aan goede patiëntenzorg en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €4.246 en €6.220 bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttime of fulltime functie van 32-36 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot een vast dienstverband;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij

Je bent een toegankelijke en verbindende leidinggevende die vertrouwen opbouwt en medewerkers meeneemt in veranderingen. Je hebt oog voor wat er speelt op de werkvloer en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk en vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Daarbij durf je keuzes te maken en houd je oog voor zowel medewerkers als resultaten.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van gezondheidszorg of bedrijfskunde;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare complexe omgeving;
• Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en capaciteitsmanagement, met oog voor bedrijfsvoering, kwaliteit van zorg en coachend leiderschap.