Teammanager behandeling

Hartekamp Groep; Heemstede; On-site; EUR 45,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen via PFZW

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Buddy programma

Flex Benefits

Job summary

Hartekamp Groep zoekt een Teammanager Behandeling die leiding geeft aan een team van circa 60 medewerkers en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van behandeling, samenwerking en kwaliteit van zorg.

De functie vereist een coachende leidinggevende die professionals verbindt en laat groeien, met verantwoording aan de Directeur Behandeling en lidmaatschap van het MT van cluster 4. Er is ruimte voor ontwikkeling en samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Qualifications

• HBO-diploma in Zorg & Welzijn vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring met aansturen van zorg- en behandelprofessionals is een pré.
• Sterke coachende en sociale vaardigheden en in staat om verschillende belangen te verbinden.

Responsibilities

• Leidinggeven aan circa 60 medewerkers binnen de behandel- en zorgdienst.
• Verantwoording afleggen aan de Directeur behandeling en lid van MT cluster 4.
• Draagt bij aan multidisciplinaire samenwerking en regionale netwerken.

Skills

Leiderschap

Coaching

Stakeholder management

Planmatig werken

Education

HBO-diploma Zorg & Welzijn

Job description

Voor wie zorg jij vandaag? Misschien vervul jij straks wel de rol van Teammanager behandeling binnen onze organisatie. Als Teammanager behandeling geef je leiding aan een team van gedragsdeskundigen en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van behandeling, samenwerking en kwaliteit van zorg. Ben jij een coachende en daadkrachtige leidinggevende die professionals weet te verbinden en te laten groeien?

Wat bieden wij?

• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60 (€4.077,- tot €5.926,- o.b.v. 36 uur), passend bij jouw ervaring en expertise;

• Jaarcontract met uitzicht op vast voor 32 -36 uur;

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals pensioen via PFZW, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Een warm welkom met een sterk inwerkprogramma, trainingen en een buddy die je echt op weg helpt;

• Volop ruimte om je verder te ontwikkelen en extra fiscale voordelen via Flex Benefits (zoals fiets, laptop of sportabonnement).

Teammanager behandeling

Binnen een open werkcultuur en een betekenisvolle werkomgeving vervult de Teammanager behandeling een belangrijke rol. De behandeldienst bestaat uit de medische dienst, paramedische dienst en vaktherapeuten, en gedragsdeskundigen. In deze functie geef je direct leiding aan ongeveer 60 medewerkers.

Je legt verantwoording af aan de Directeur behandeling, adviseert waar nodig en bent lid van het MT van cluster 4. Vanuit deze rol draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de behandeldienst binnen de Hartekamp Groep.

Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en ruimte geeft om hun talenten optimaal in te zetten. Je bent zichtbaar aanwezig, goed benaderbaar en weet verbinding te maken met verschillende disciplines. Door jouw flexibiliteit en aanpassingsvermogen schakel je gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en strategische ontwikkelingen. Je ziet kansen voor verbetering en neemt medewerkers mee in veranderingen en vernieuwing.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van behandeling en signaleer je kansen voor samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt oog voor het bredere speelveld en draagt actief bij aan multidisciplinaire samenwerking en regionale netwerken. Zo lever je samen met je collega's een bijdrage aan passende en kwalitatief goede behandeling voor onze cliënten.

Wie ben jij?

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma in de richting van Zorg & Welzijn;

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie;

• Ervaring in het aansturen van zorg- en/of behandelprofessionals is een pré;

• Je volgt ontwikkelingen binnen de behandelzorg en weet deze te vertalen naar kansen voor de organisatie;

• Je beschikt over sterke coachende en sociale vaardigheden en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden;

• Je neemt initiatief en levert graag een bijdrage aan zorgvernieuwing;

• Je werkt planmatig, overziet het geheel en houdt koers richting gestelde doelen;

• Je kunt strategisch beleid vertalen naar concrete acties en resultaten;

• Je bent je bewust van je eigen leiderschapsstijl en weet hierin situationeel te schakelen;

• Je bent zichtbaar, benaderbaar en proactief;

• Je bent, indien de situatie daarom vraagt, beschikbaar buiten kantoortijden;

• Interne kandidaten zijn bereid een passende opleiding te volgen.