Teammanager bedrijfsvoering | Veilig Thuis | Arnhem

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden; Arnhem; On-site; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot max €6.224,38 bruto/maand

Pension PFZW

Reiskostenvergoeding

Vitaliteitsregeling

Hybride werken

Laptop en telefoon

Scholing en ontwikkeling

Loopbaanperspectief

Job summary

Veilig Thuis Gelderland-Midden zoekt een Teammanager Bedrijfsvoering voor Arnhem. Je geeft coachend leiding aan circa 30 medewerkers en stuurt op kwaliteit en uitvoering van het primaire proces. Je combineert cijfers met advies en zoekt voortdurend naar procesverbeteringen.

Je werkt hybride waar mogelijk, met aandacht voor budgetbewaking en samenwerking met diverse stakeholders. Een jaarcontract met uitzicht op vast en ontwikkelingsmogelijkheden hoort bij deze rol.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur richting Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van huiselijk geweld is een pré.
• Ervaring met meerdere bedrijfsvoeringsterreinen zoals HR, financiën, informatievoorziening, ICT en facilitair.
• Goede beheersing van Office 365 (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Leiden en coachen van circa 30 medewerkers in het team.
• Monitoren van resultaten en sturen op budgetten en KPI's.
• Analyseren van cijfers en signaleren van ontwikkelingen; adviseren en voorstellen doen.
• Vertegenwoordigen en meebetrokken zijn bij MT VTGM en beleidsontwikkeling.

Skills

HBO niveau

Office 365

Nederlandse taal

Coachende leiderschap

Analytisch denken

Veranderingsmanagement

Education

HBO Management/Bedrijfskunde

Tools

Office 365 tools

ICT systemen

Facilitair systemen

Job description

Teammanager bedrijfsvoering | Veilig Thuis | Arnhem

Veilig Thuis Gelderland-Midden is het Advies- en Meldpunt Huiselijk geweld en Kindermishandeling voor de regio Gelderland-Midden. Werken bij Veilig Thuis betekent actief zijn in een veranderende, uitdagende en innovatieve omgeving. Ben jij diegene die graag in deze omgeving komt werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken per direct een teammanager bedrijfsvoering.

VTGM heeft zelf geen afdeling Bedrijfsvoering. Wel twee Functioneel Beheerders voor ons cliëntregistratiesysteem Clavis en een eigen secretariaat. Wij krijgen ondersteuning van collega’s van VGGM op het brede gebied van bedrijfsvoering. Van Financiën, HR, Communicatie, Facility en zo meer. Jij bent de linking pin in deze constructie en hebt zo de coördinerende rol met deze adviseurs en teammanagers aldaar en onze organisatie. Je stuurt daarbij op resultaat.

Daarbij ben jij binnen VTGM degene die (op verzoek) informatie uit onze systemen haalt en deze analyseert. Je signaleert ontwikkelingen op basis van de cijfers en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies. En doet zonodig verbetervoorstellen.

Als Teammanager Veilig Thuis ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en de uitvoering van het primaire proces. Je geeft op coachende wijze leiding aan je teams (circa 30 medewerkers). Hierbij stimuleer je de taakvolwassenheid van de medewerkers en signaleer en ondersteun je hun ontwikkelbehoefte. Knelpunten worden door jou vroegtijdig gesignaleerd en op constructieve wijze opgelost. Je vertegenwoordigt VTGM en behartigt onze belangen in- en extern.

Je bent actief onderdeel van het MT VTGM. Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar het werkveld van Veilig Thuis en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het meerjarenbeleid voor zowel binnen als buiten de organisatie. Samen met je collega teammanagers heb je een verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de dienstverlening van Veilig Thuis en doe je voorstellen ter verbetering ervan.

Je bewaakt de aan jou toegekende budgetten en rapporteert periodiek over de realisatie van resultaatafspraken. (Dit is op dit moment nog niet geregeld, maar koersen we wel op richting 2027.)

Wat krijg je ervoor terug?

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie, die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Een salaris tot maximaal € 6.224,38 bruto per maand (functieschaal 11, CAO Jeugdzorg, prijspeil 1 januari 2026) op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling bij PFZW, reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• De mogelijkheid om flexibel en hybride te werken voor zover de functie dit toelaat. Om dit goed te faciliteren ontvang je een smartphone, een laptop en een prettige thuiswerkregeling.
• Beschikbare uren voor scholing, opleiding en deskundigheidsbevordering.
• Een fijne werklocatie aan de Snelliusweg in Arnhem met voldoende parkeerplaats.
• Direct een jaarcontract, met de intentie om deze daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma richting Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Dit is een pré – Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van huiselijk geweld en je hebt een visie op trends en ontwikkelingen hierbinnen
• Dit is een pré – Je hebt kennis van meerdere bedrijfsvoeringsterreinen, zoals HRM, financiën, informatievoorziening, ICT en facilitair
• Je bent een ervaren gebruiker van Office 365, waaronder Outlook, Teams, Excel en PowerPoint, en andere digitale informatiesystemen
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk en hanteert een professionele communicatiestijl
• Je weet verschillende disciplines, belangen en perspectieven met elkaar te verbinden en bent een strategisch gesprekspartner die oog heeft voor de dagelijkse praktijk en de mensen binnen de organisatie
• Je bent een natuurlijke, coachend leidinggevende die verbindt, vertrouwen geeft, mensen weet te inspireren en eigenaarschap stimuleert. Je bent duidelijk in je verwachtingen, neemt verantwoordelijkheid en durft besluiten te nemen. Daarbij heb je aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en het creëren van verbinding binnen teams
• Je hebt een natuurlijke sensitiviteit voor (bestuurlijke)verhoudingen en vertrouwelijkheid en bent daarin discreet en betrouwbaar
• Je bent gericht op samenwerking en het stimuleren van de eigen kracht en het zelf-oplossend vermogen van het team
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet wat nodig is om een afdeling te ontwikkelen. Je kunt omgaan met een omgeving, waarin belangen samenkomen en waarin niet alles vooraf is uitgewerkt
• Je bent een stevige persoonlijkheid: je kunt tegen een stootje en weerstand en gebruikt dit voor positieve verandering
• Je bent analytisch, stressbestendig, besluitvaardig, resultaatgericht en organisatiesensitief
• Je brengt rust, overzicht en structuur en weet draagvlak te creëren bij verschillende betrokkenen
• Je bent beschikbaar voor 32, liefst 36 uur per week

Over onze organisatie

Veilig Thuis is er voor iedereen. Burgers en professionals kunnen bij Veilig Thuis terecht voor advies, ondersteuning of het melden van (vermoedens van) alle vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Werken bij Veilig Thuis betekent, dat je gedreven bent om samen met burgers, collega’s, externe professionals en ketenpartners de aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling vorm te geven. Bij Veilig Thuis werken vakmensen op het gebied van de signalering en aanpak van alle vormen van geweld in afhankelijkheidsrelaties.

Veilig Thuis Gelderland-Midden (VTGM) is een zelfstandige stichting onder bestuurlijke aansturing van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM). VTGM zet zich dagelijks in voor een veilige toekomst voor kwetsbare kinderen, partners, gezinnen en ouderen. Dit doen we in opdracht van 15 gemeenten en daarmee voor ruim 725.000 inwoners.

VTGM is een organisatie van circa 115 medewerkers, merendeels in de functie van Medewerker Veilig Thuis (Sociaal Pedagogische Hulpverleners / Maatschappelijk werkers).

Werken bij VTGM betekent bijdragen aan zichtbare maatschappelijke impact in de regio.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We gaan graag met jou in gesprek om je meer te vertellen over deze interessante uitdaging.

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Anne-Christien Klaassen, teammanager, bereikbaar via telefoonnummer 06-29664397 of Rianne van Rooijen, teammanager, bereikbaar via telefoonnummer 06-51844674.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Goed om te weten

• VTGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
• Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.

Tijdelijk jaarcontract met uitzicht op vast