Medewerker Advies en Meldingen Team

GGD Zeeland; Netherlands; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Hybride werken

Flexibele werktijden

Job summary

GGD Zeeland zoekt een gedreven Medewerker Advies en Meldingen Team voor 36 uur per week. Je voert gesprekken met professionals en particulieren over huiselijk geweld en kindermishandeling en beoordeelt meldingen op urgentie en risico.

Je signaleert verbeterpunten in protocollen en werkt samen met ketenpartners aan passende vervolgstappen. De functie vereist een HBO-diploma, 3 jaar ervaring en SKJ-registratie; hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• HBO-diploma of gelijkwaardig vereist.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van de sociale kaart in Zeeland.
• SKJ-registratie is vereist of geldig.

Responsibilities

• Voer dagelijks gesprekken met professionals en particulieren over onveilige thuis-situaties.
• Geef telefonisch, schriftelijk of fysiek advies en meldingen bij signalering van onveiligheid.
• Beoordeel meldingen op urgentie en risico’s en werk samen met ketenpartners aan vervolgstappen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Samenwerken

Education

HBO-diploma (MWD, SPH, Pedagogiek of Social Work)

SKJ-registratie

Job description

Ben jij de gedreven professional die advies en ondersteuning biedt aan cliënten en professionals omtrent huiselijk geweld en kindermishandeling? Kan jij daarnaast telefonisch snel een inschatting maken van de situatie aan de andere kant van de lijn?

Medewerker Advies en Meldingen Team

36 uur per week

Wat ga je doen?

Als medewerker van het Advies en Meldingen Team voer je dagelijks gesprekken met zowel professionals als particulieren over onveilige (thuis)situaties. Hieromtrent geef je telefonisch, schriftelijk of fysiek advies en/of wordt er een melding gemaakt omtrent de voorgedragen situatie. Daarnaast beoordeel je alle meldingen op urgentie en risico’s. Op basis van een veiligheidstaxatie breng je samen met je collega’s de veiligheidsrisico’s in kaart en zorg je ervoor dat een gedegen veiligheidsbeoordeling tot stand komt. Indien nodig zet je in samenwerking met ketenpartners vervolgstappen uit die passen bij de aard en het risico van het geweld.

Intern signaleer je mogelijkheden voor verbetering inzake de (door-)ontwikkeling van protocollen, procedures en de te leveren diensten. Samen met je collega’s van het Advies en Meldingen Team voer je deze werkzaamheden uit.

Veilig Thuis heeft de wettelijke taak om 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar te zijn. Om deze continuïteit van dienstverlening te waarborgen, draaien collega’s van Veilig Thuis beschikbaarheidsdiensten buiten reguliere kantoortijden (conform artikel 3.13 cao SGO). Momenteel wordt onderzocht of deelname aan deze beschikbaarheidsdiensten in de toekomst een verplicht onderdeel van de functie Medewerker Advies & Meldingen Team gaat vormen. Wij vragen daarom van kandidaten de bereidheid en flexibiliteit om hieraan deel te nemen.

Wie zoeken wij?

De professionals van Veilig Thuis hebben een grote verantwoordelijkheid. Op grond daarvan zoeken wij iemand die waar nodig in staat is zich te positioneren, regie pakt en overwogen en onderbouwd standpunten kan weergeven. Je bent daarbij daadkrachtig, proactief en resultaatgericht en je bent in staat situaties snel te analyseren en om te zetten in actie(s). In dit alles zien we in jou een verbinder, ook in situaties waarin een cliënt niet altijd een hulpvraag heeft. Dit is de uitdaging waar elke professional in ons team voor staat.

Verder heb jij:

• Een HBO-diploma (MWD, SPH, Pedagogiek of Social Work)
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Kennis van de sociale kaart in Zeeland
• Een geldige SKJ-registratie
• De vaardigheden om hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden
• De vaardigheid om samen te werken met diverse ketenpartners en jouw team

Wat bieden wij?

Bij de Veilig Thuis werk je in een organisatie die aandacht heeft voor jouw welzijn, veiligheid en ontwikkeling. Onze arbeidsvoorwaarden ondersteunen dat. Voor deze functie geldt:

• Salaris volgens cao SGO peildatum 1 juli 2026 schaal 9 minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- bruto o.b.v. 36 uur.
• Een jaarcontract met de intentie dit voort te zetten in een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibele werktijden en hybride werken (waar de functie dit toelaat).
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en groei.
• Ondersteuning vanuit ons vitaliteitsbeleid:Gezond,Gelukkig,Duurzaam.
• Jaargesprekken met aandacht voor jouw welzijn, ontwikkeling en werkplezier.

Lees alle voorwaarden op onze arbeidsvoorwaardenpagina.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt te werken binnen de GGD Zeeland bij de afdeling Veilig Thuis. Veilig Thuis levert een bijdrage aan het effectief stoppen van geweld en het doorbreken van situaties omtrent huiselijk geweld en kindermishandeling. De afdeling kent twee teams, te weten het Advies en Meldingen Team en het Ondersteuning en Onderzoek Team. Je werkt daarin samen met ervaren professionals die elkaar ondersteunen, bevragen en scherp houden. Durf jij de uitdaging aan?

Meer weten?

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Marleen Noordijk (Manager Veilig Thuis), telefoonnummer 06-12743204. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of [e-mail].

Klaar om het verschil te maken?

Sluit je aan bij ons team en zet je in voor een gezondere en veiligere samenleving. Solliciteer uiterlijk 1 september 2026.

We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een recente VOG en het overleggen van een geldige SKJ registratie.