Teammanager Bedrijfsvoering

Bij Oranje; Gelderland; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt per direct een ervaren waarnemend teammanager bedrijfsvoering in de ambulancezorg en veiligheidsregio. Je leidt operationeel de dagelijkse aansturing en bewaakt stabiliteit terwijl je het fundament legt voor toekomstige groei.

In deze MT-rol ben je verbindend, kies je prioriteiten in projecten en zorg je voor een soepele afstemming met ketenpartners. Je brengt verandermanagement in praktijk en denkt mee over de lange termijn visie van de organisatie.

Qualifications

• Ervaring als interim teammanager in de ambulancezorg/veiligheidsregio.
• Sterke verandermanagementvaardigheden.
• Kennis van agendabeheer en projectprioritering.
• Sterke communicatieve vaardigheden in mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing van planning/roostering, informatievoorziening, logistiek en beheer.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en spin in het web voor samenwerking met ketenpartners.
• Verandermanagement inzetten om de organisatie verder te professionaliseren.
• Verantwoordelijk voor prioriteiten en input leveren voor toekomstige invulling van de functie.

Skills

Mondelinge communicatie

Schriftelijke communicatie

Doorzettingsvermogen

Oplossingsgericht

Resultaatgericht

Besluitvaardigheid

Kritisch denken

Analyserend vermogen

Plannen en organiseren

Flexibiliteit

Samenwerken

Job description

Ben jij een ervaren interim teammanager met hart voor de ambulancezorg en de veiligheidsregio? Wij zijn per direct op zoek naar een verbindende leider die de bedrijfsvoering in goede banen kan leiden en tegelijkertijd het fundament voor de toekomst kan leggen. Als waarnemend teammanager bedrijfsvoering vervul je een cruciale rol in een dynamische omgeving waar stabiliteit en koersvastheid momenteel essentieel zijn.

Als lid van het MT AGM ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van diverse clusters, waaronder planning en roostering, informatievoorziening, logistiek en beheer. Je treedt op als het eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers en bent de spin in het web voor de interne afstemming en samenwerking met ketenpartners. Jouw expertise in veranderprocessen zet je in om de organisatie verder te professionaliseren en de doorontwikkeling van de afdeling vorm te geven. Je hakt knopen door over de prioriteiten in projecten en draagt actief bij aan het profiel voor de structurele invulling van de functie na afloop van deze interim periode. Wij zoeken een leider die niet alleen oog heeft voor de dagelijkse operatie, maar ook in staat is om op strategisch niveau mee te denken over de toekomstvisie van de organisatie. Je bent gewend om in een omgeving met diverse belangen te navigeren en weet verbinding te maken tussen verschillende lagen binnen de organisatie.

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Doorzettingsvermogen
• Oplossingsgericht werken
• Resultaatgericht werken
• Besluitvaardigheid
• Kritisch vermogen
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit
• Samenwerken.