Teammanager Bedrijfsvoering

S&Z Consultancy; Arnhem; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een waarnemend teammanager Bedrijfsvoering om stabiliteit te waarborgen en dagelijkse processen draaiende te houden. Je werkt aan de inrichting van het vernieuwde team en levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van de functie.

Je bent lid van het MT AGM en ziet toe op integratie met ketenpartners en samenwerking binnen de veiligheidsregio. Een tijdelijke opdracht met verlengingmogelijkheden en een startschema ligt vast.

Qualifications

• Een HBO-bachelorniveau opleiding in Facility Management is vereist.
• Beschikbaar uiterlijk 1-11-2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht.
• Werkervaring met verander- of implementatietrajecten bij een veiligheidsregio.
• Ervaring als teammanager bedrijfsvoering bij een regionale ambulancevoorziening, gericht op inrichting en doorontwikkeling van een team.

Responsibilities

• Leiding geven aan de clusters planning en roostering, informatievoorziening, logistiek en beheer en ondersteuning.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Richt je op de vernieuwde inrichting van het team Bedrijfsvoering.
• Bepaal de koers voor lopende en nieuwe projecten: wat moet nu, wat kan later en wat niet.
• Lever bijdrage aan het profiel voor de structurele invulling van de functie.
• Maak verbinding met teammanagers AGM en partners in meldkamer en Veiligheidsregio.

Skills

Teammanager

Ambulancezorg ervaring

Beschikbaarheid 1-11-2026

Education

HBO-bachelor Facility Management

Tools

Afas

InPlanning

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 13 november 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 30 oktober 2026

Publicatiedatum: 22 oktober 2026

Waarnemend teammanager Bedrijfsvoering

De opdracht

Als waarnemend teammanager Bedrijfsvoering zorg je voor stabiliteit en houd je de dagelijkse werkzaamheden draaiende. Tegelijkertijd leg je voor het team het fundament op basis van het nieuwe inrichtingsplan. Je levert ook een bijdrage aan de structurele invulling van de functie.

Je bent lid van het MT AGM en hebt een scherpe blik op de doorontwikkeling van AGM.

Wat ga je doen?

• Je stuurt de medewerkers van de clusters planning en roostering, informatievoorziening, logistiek en beheer, en ondersteuning dagelijks aan en ondersteunt hen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers.
• Je richt je op de vernieuwde inrichting van het team Bedrijfsvoering.
• Je bepaalt de koers voor lopende en nieuwe projecten: wat moet nu, wat kan later en wat niet?
• Je levert een bijdrage aan het profiel voor de structurele invulling van de functie.
• Je maakt verbinding met de teammanagers AGM, samenwerkingspartners in de meldkamer en binnen de veiligheidsregio, en ketenpartners.

Wat breng je mee?

• Je bent een ervaren teammanager.
• Je hebt ruime ervaring in de ambulancezorg binnen een veiligheidsregio.
• Je bent snel beschikbaar om het team tijdelijk te ondersteunen.
• Je bent in staat verbinding te maken met collega's en samenwerkings- en ketenpartners.

Eisen:

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau op het gebied van Facility Management
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1-11-2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen
• Aantoonbare werkervaring met verander- of implementatietrajecten op het gebied van bedrijfsvoering bij een veiligheidsregio
• Aantoonbare werkervaring als teammanager bedrijfsvoering bij een regionale ambulancevoorziening, specifiek gericht op de inrichting en doorontwikkeling van een team

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bedrijfsvoering, waarvan minimaal 1 jaar in het afgelopen jaar bij een veiligheidsregio
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Afas en kennis van het roosterplanningssysteem Inplanning
• Een korte persoonlijke motivatie, geschreven door de kandidaat zelf, waarin wordt toegelicht waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Doorzettingsvermogen
• Oplossingsgericht werken
• Resultaatgericht werken
• Besluitvaardigheid
• Kritisch vermogen
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit
• Samenwerken