Interim manager Ambulancezorg

S&Z Consultancy; Nijmegen; On-site; EUR 78,000 - 112,000; Part time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een Interim Manager Ambulancezorg die integraal leiding geeft aan ambulancezorgprofessionals binnen de regio Gelderland-Zuid. U bent aanspreekpunt voor medewerkers en verbindt werkvloer met management en directie voor verandering en organisatieontwikkeling.

Verantwoordelijkheden omvatten sturing op personeel, financiën en kwaliteit van dienstverlening, advisering aan directie, en samenwerking met ketenpartners in de acute zorg.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
• Beschikbaar uiterlijk per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Responsibilities

• Integraal leidinggeven aan een team van ambulancezorgprofessionals.
• Medewerkers begeleiden in een dynamische en veranderende werkomgeving.
• Sturing geven aan personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• De kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening bewaken.
• Het management en de directie adviseren over operationele en tactische vraagstukken.
• Samenwerken met interne en externe ketenpartners binnen de acute zorgketen.
• Procesverbetering en bijdrage aan ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie.

Skills

Verbindend leiderschap

Communicatief vaardig

Hands-on mentaliteit

Organisatiesensitief

Besluitvaardig

Snel schakelen tussen strategisch/tact

Verandermanagement

Teamleiderschap

Education

HBO-bachelorniveau

Job description

Startdatum: 1 december 2026

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 29 oktober 2026

Publicatiedatum: 23 oktober 2026

Interim Manager Ambulancezorg

De functie

Als Interim Manager Ambulancezorg ben je integraal verantwoordelijk voor één of meerdere ambulanceposten binnen Ambulancezorg Gelderland-Zuid. Je geeft leiding aan de medewerkers van het team en bent verantwoordelijk voor de resultaten op het gebied van personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting.

Je bent zichtbaar aanwezig en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je verbindt de werkvloer met het management en de directie. Daarbij vertaal je ontwikkelingen binnen de organisatie naar de dagelijkse praktijk en neem je medewerkers mee in veranderingen en organisatieontwikkeling.

Je werkzaamheden

• Integraal leidinggeven aan een team van ambulancezorgprofessionals.
• Medewerkers begeleiden in een dynamische en veranderende werkomgeving.
• Sturing geven aan personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• De kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening bewaken.
• Het management en de directie adviseren over operationele en tactische vraagstukken.
• Samenwerken met interne en externe ketenpartners binnen de acute zorgketen.
• Processen verbeteren en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie.

Werklocatie

Je werkt vanuit verschillende locaties binnen de regio Gelderland-Zuid, waaronder Beuningen.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• Aantoonbare kennis van ambulancezorg en/of zorgorganisaties binnen de regio Gelderland-Zuid
• Aantoonbare werkervaring met veiligheidsregio's en/of regionale zorgnetwerken
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen de acute zorg
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector

Competenties:

• Sterk communicatief vaardig
• Verbindend leiderschap
• Hands-on mentaliteit
• Organisatiesensitief
• In staat om snel te schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken
• Besluitvaardig
• Daadkrachtig
• In staat medewerkers en management te begeleiden in veranderprocessen