Teamleider JGZ

S&Z Consultancy; Arnhem; On-site; EUR 46,872 - 73,656; Part time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een Teamleider JGZ 4-18 jaar (32 uur) voor de regio Ede, Barneveld, Nijkerk, Scherpenzeel, Wageningen, Lingewaard en Overbetuwe. Je geeft tijdelijk leiding aan een team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistentes in samenwerking met de teammanager 4-18 jaar en een collega-teamleider.

Je stuurt en coacht professionals, regelt personeelsinzet, voert jaargesprekken en begeleidt verzuimtrajecten.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met leidinggeven aan teams binnen de zorg.
• Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen.

Responsibilities

• Tijdelijk leidinggeven aan een team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistentes.
• Zorgen voor stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van medewerkers; zichtbaar zijn op de werkvloer.
• Sturen, coachen en ontwikkelen van professionals binnen het team.
• Organiseren van personele inzet, voeren van jaargesprekken en begeleiden van verzuimtrajecten.
• Coördineren van inwerken en opleiden van nieuwe medewerkers en AIOS.
• Behandelen van klachten op individueel en teamniveau.
• Bijdragen aan continue verbetering van werkprocessen en een veilig, gezond werkklimaat.

Skills

Leidinggevende ervaring

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Education

HBO bachelor niveau management/zorg

Job description

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 augustus 2026

Publicatiedatum: 27 juli 2026

Functie

Teamleider JGZ 4-18 jaar (32 uur) — tijdelijke positie voor de regio Ede, Barneveld, Nijkerk, Scherpenzeel, Wageningen, Lingewaard en Overbetuwe.

Wat ga je doen

• Tijdelijk leidinggeven aan een team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistentes, in samenwerking met de teammanager 4-18 jaar en een collega-teamleider.
• Zorgen voor stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van medewerkers; zichtbaar zijn op de werkvloer.
• Sturen, coachen en ontwikkelen van professionals binnen het team.
• Organiseren van personele inzet, voeren van jaargesprekken en begeleiden van verzuimtrajecten.
• Coördineren van inwerken en opleiden van nieuwe medewerkers en AIOS.
• Voeren van werving- en selectieprocedures; organiseren van scholingsdagen en teambijeenkomsten.
• Behandelen van klachten op individueel en teamniveau.
• Bijdragen aan continue verbetering van werkprocessen en een veilig, gezond werkklimaat.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en multidisciplinaire projecten.
• Bewaken van het teambudget en de urenregistratie.
• Onderhouden van contacten met gemeenten en deelnemen aan periodieke overleggen.

Vereisten

• Opleiding: Aantoonbare afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met leidinggeven aan teams binnen de zorg. Benoem dit duidelijk in je cv.
• Beschikbaarheid: Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Team en samenwerking

• Je werkt samen met jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistentes en andere disciplines binnen de GGD.
• Je treedt op als verbindende leider, biedt ruimte voor eigenaarschap en bewaakt kwaliteit en continuïteit.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het leidinggeven aan teams binnen de zorg
• Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de GGD, zorg of een gezondheids- of veiligheidsregio
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven en tot stand brengen van samenwerking in en tussen teams
• Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht

Competenties:

• Je bent communicatief sterk
• Je bent verbindend
• Je stelt vragen
• Je zoekt de dialoog
• Je bent analytisch
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent mensgericht
• Je bent samenwerkend
• Je bent flexibel