Teammanager Ambulante Hulpverlening

Nederlands Dagblad; Zwolle; Hybrid; EUR 47,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Jeugdzorg salaris

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering 8.3%

Vast dienstverband mogelijk

Job summary

Timon zoekt een ervaren teammanager ambulante hulpverlening die leiding geeft aan een professioneel ambulant team. Je werkt in duale leiderschap met een gedragswetenschapper en stuurt op resultaten, ontwikkeling en continuïteit in een veranderende jeugdzorgomgeving.

Je standplaatsen zijn Zwolle/ Ermelo/ Veenendaal, met 24–32 uren per week. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en aantrekkelijke CAO-voorwaarden horen erbij.

Qualifications

• Ruime ervaring als teammanager met aansturing van professionals.
• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals is een pré.
• Ervaring binnen de jeugdzorgsector is een pré, maar geen voorwaarde.
• Sterk ontwikkeld leiderschap: betrouwbaar, duidelijk en verbindend.
• Je bent een duidelijke People manager die vertrouwen geeft én krijgt.
• Scherp en consequent op bedrijfsvoering en resultaten.
• Ervaring met begeleiding van teams en medewerkers in ontwikkeling en verandering.

Responsibilities

• Leiding geven aan het ambulante team en medewerkers coachen vanuit vertrouwen en resultaatgerichtheid.
• Verbeteren van werkprocessen en bedrijfsvoering.
• Vertalen van organisatie- doelen naar concrete teamdoelstellingen.
• Sturen op KPI’s, formatie, verzuim en financiën in duo-leiderschap.
• Samenwerking met regiomanager en andere teammanagers.
• Creëren van stabiliteit en continuïteit in een dynamische omgeving.
• Signaleer knelpunten en handel daadkrachtig.

Skills

People management

Team coaching

Resultaatgericht

Coaching geven

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Teams en professionals enthousiasmeren en aansturen, sta jij daarvoor op?

Wil jij elke dag bijdragen aan professionele ondersteuning van kinderen, jongeren en gezinnen, zodat zij zich in een veilige context kunnen ontwikkelen? En krijg jij energie van het motiveren en ontwikkelen van professionals én het sturen op resultaat? AlsTeammanager Ambulante Hulpverlening voor de regio’sIJsselland, Midden-IJssel-Oost-Veluwe, Noord-Veluwe en Flevoland, met als standplaats Zwolle, Veenendaal of Ermelo.

Resultaatverantwoordelijk, motiverend en vol slagkracht

Als Teammanager geef je op een motiverende en situationele manier leiding aan een diversiteit aan ambulante hulpverleners. Je zorgt voor een veilig en effectief werkklimaat en bent verantwoordelijk voor het behalen van resultaten. Je coacht, stuurt en geeft richting, waarbij je oog houdt voor zowel de medewerker als het gezamenlijke resultaat.

Je doet dit in duaal leiderschap met de gedragswetenschapper, die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg. Samen zorgen jullie voor een heldere koers, professionele ontwikkeling en goede ondersteuning van het team.

Je brengt slagkracht en weet het beste uit medewerkers te halen. Dit doe je planmatig en reflectief: samen met het team maak je een jaarplan met heldere doelen en jij stuurt op de realisatie daarvan

We zijn specifiek op zoek naar een Teammanager die leidinggeeft aan hetambulante team, voor24-32 uur per week.

Professioneel team in een organisatie in ontwikkeling

Het ambulante team is een volwassen, professioneel en goed functionerend team. Tegelijkertijd staat Timon als organisatie volop in ontwikkeling. Binnen de jeugdzorg verandert veel en ook Timon beweegt mee. We werken gericht aan verdere professionalisering, sluiten aan bij ontwikkelingen en trends in de jeugdzorg en maken onze specialistische ambulante jeugdhulp steeds toekomstbestendiger.

Dit vraagt om een teammanager die overzicht houdt, koers bepaalt en ontwikkelingen zorgvuldig weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je geeft ruimte aan professionals, maar bent ook duidelijk over richting, verwachtingen en resultaten. Je weet medewerkers mee te nemen in verandering en houdt daarbij oog voor wat er al goed gaat.

Deze functie vraagt om een ervaren People manager die het team weet mee te krijgen én tegelijkertijd strak stuurt op resultaten, processen en bedrijfsvoering.

Jouw werk doet ertoe!

Je geeft leiding in een duaal model, samen met de gedragswetenschapper. Waar jij integraal verantwoordelijk bent voor mensen, het team, bedrijfsvoering en resultaten, draagt de gedragswetenschapper verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke kwaliteit van zorg, methodische sturing en professionele ontwikkeling van medewerkers.

Samen vormen jullie een complementair leiderschapsteam dat richting geeft, borgt en ontwikkelt.

Wat verwachten wij van jou?

• Je stuurt het ambulante team aan en coacht medewerkers vanuit vertrouwen én resultaatgerichtheid.
• Je borgt en verbetert werkprocessen en bedrijfsvoering.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete en haalbare teamdoelen.
• Je stuurt op KPI’s, formatie, verzuim en financiën. Je geeft samen met de gedragswetenschapper duaal leiderschap, waarbij jullie gezamenlijk richting geven aan het team en de inhoudelijke kwaliteit van zorg borgen.
• Je werkt nauw samen met de regiomanager en collega-teammanagers.
• Je creëert stabiliteit en continuïteit in een dynamische omgeving.
• Je signaleert knelpunten en acteert hier daadkrachtig op.

Dit breng jij mee

• Je hebt ruime ervaring als teammanager en aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals.
• Je beschikt over hbo (+) werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals. Onze ambulante medewerkers zijn allen post-hbo geschoold.
• Ervaring met het aansturen van ambulante teams is een pré.
• Ervaring binnen de jeugdzorgsector is een pré, maar geen voorwaarde.
• Je beschikt over sterk ontwikkeld leiderschap: betrouwbaar, duidelijk en verbindend.
• Je bent een duidelijke People manager die vertrouwen geeft én krijgt.
• Je bent tegelijkertijd scherp en consequent op bedrijfsvoering en resultaten.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van teams en medewerkers in ontwikkeling en verandering.

Praktische randvoorwaarden

• 24-32 uur per week
• Standplaats: Zwolle /Ermelo/Veenendaal

Dit bieden wij

• Een sleutelrol met veel invloed binnen een ontwikkelende organisatie.
• Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 11, afhankelijk van ervaring.
• Een professionele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.
• Samenwerking met ervaren collega-managers en ondersteunende diensten.
• Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit contract om in een vast dienstverband. 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Wij zijn Timon

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Daarin ben jij er voor kinderen en jongeren én is je team er voor jou. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging.

Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. Benieuwd hoe Timon met de christelijke identiteit omgaat? Je leest het op www.werkenbijtimon.nl/faq.

Jij @ Timon?

Denk jij dat Timon de organisatie is die bij jou past?

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Johan van den Brink, 06-15 32 2844, of met onze regiomanager Nicolet Faber, 06-31 01 7750.