Teammanager Ambulant Groningen

Leger des Heils; Groningen; On-site; EUR 43,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Reiskostenvergoeding

Loopbaanbudget

Job summary

Leger des Heils zoekt een afdelingsmanager voor ons ambulante team in de volwassenzorg. Je bent verantwoordelijk voor circa 23 medewerkers en bewaakt de koers met herstelgericht werken als basis.

Je geeft ruimte en richting, coacht je team en bouwt aan een duidelijke visie op zorg. Het betreft een jaarcontract met doorgroeimogelijkheden en marktconform salaris (CAO sociaal werk).

Qualifications

• Vast ervaring in het leidinggeven aan zorgteams.
• Aantoonbaar mensgerichte leiderschapsstijl.
• Kennis of affiniteit met de doelgroep en christelijke achtergrond is een pluspunt.

Responsibilities

• Coachen, ontwikkelen en faciliteren van het team.
• Uitvoeren van HR-beleid en personeelszaken.
• Ontwikkelen en realiseren van het jaarplan.
• Bewaken van de financiële exploitatie.
• Onderhouden van relaties met gemeenten via accountmanagement.
• Deelname aan regionale werkgroepen en samenwerkingsverbanden.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in het regionale netwerk.

Skills

Nederlands

Education

HBO/WO opleiding

Managementopleiding

Job description

Voor ons ambulante team in de volwassenzorg zoeken we een betrokken en daadkrachtige afdelingsmanager die naast het team staat én de koers bewaakt. Herken jij jezelf? Kom bij ons!

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een zelfstandig ambulant team van ongeveer 23 medewerkers. Een team van professionals dat dagelijks het verschil maakt voor volwassenen die ondersteuning nodig hebben om mee te kunnen doen in de maatschappij. Samen bieden zij begeleiding die aansluit bij wat onze deelnemers nodig hebben. Herstelgericht werken vormt daarbij de basis.

Jij geeft ruimte én richting

Als afdelingsmanager ben je zichtbaar en benaderbaar. Je weet wat er speelt, luistert naar je medewerkers en zorgt dat zij zich gezien en gehoord voelen. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en spreek je aan wanneer dat nodig is. Je combineert empathie met daadkracht en geeft professionals de ruimte om hun vak uit te oefenen.

Je creëert de juiste randvoorwaarden voor een zelfstandig en professioneel team. Met een positieve en heldere visie op zorg weet je richting te geven en deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Een veelzijdige rol met impact

Je bent de verbindende schakel tussen je team, de organisatie en externe partners. Je houdt je onder andere bezig met:

• Coachen, ontwikkelen en faciliteren van je team;
• Uitvoeren van het HR-beleid;
• Ontwikkelen en realiseren van het jaarplan;
• Bewaken van de financiële exploitatie;
• Onderhouden van relaties met gemeenten vanuit accountmanagement;
• Deelname aan regionale werkgroepen en samenwerkingsverbanden;
• Vertegenwoordigen van onze organisatie in het regionale netwerk.

Je kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling, ziet kansen voor samenwerking en ontwikkeling en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Samen sterker in de regio

Je maakt deel uit van een betrokken cluster van afdelingsmanagers binnen de volwassenzorg. Onder leiding van regiomanager Marc Stallinga werken jullie samen aan het versterken en verbeteren van de zorg in de regio.

Je staat er niet alleen voor: we delen kennis, zoeken elkaar op en nemen samen verantwoordelijkheid. Juist de combinatie van zelfstandigheid, samenwerking en ontwikkeling maakt deze functie bijzonder.

Dit ben jij

Dit is jouw plek als jij:

Energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en teams, stevig in je schoenen staat en tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter de professional. Als je graag verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en mensen in beweging weet te krijgen. En als je gelooft dat goede zorg begint bij professionals die de ruimte, het vertrouwen en de richting krijgen om hun werk goed te doen.

Daarnaast neem je mee:

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in sociale richting en een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen
• Je hebt ervaring als leidinggevende binnen de zorg, onderwijssector of overheidsinstantie en je stijl van leidinggeven is mensgericht
• Kennis of op zijn minst affiniteit hebt met onze doelgroep
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris: Een salaris volgens de CAO sociaal werk, schaal 10 (€ 3.869,- en maximaal € 6.107,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: een laptop en een telefoon, 170 verlofuren o.b.v. 36 per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 euro per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl .

Interesse en contact

Het maken van een assessment ( gedragsprofiel en cognitief vermogen) zijn een onderdeel van de selectieprocedure. De gesprekken vinden waarschijnlijk plaats in de week van 21 tot 25 september.

[jc_336382]

Salarisomschrijving

€3869 - €6107 per maand

Uren: 32

Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Je beheerst Nederlands

Opleiding

HBO, WO

Wat wij bieden

Salaris: €3.869,- tot €6.107,-