Teammanager - 32 tot 36 uur - Kennemerduin en Slottuin Heemstede

Zorgbalans; Heemstede; Presencial; EUR 63.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

Fietsplan

Fiscale keuzemogelijkheden

Aanbrengbonus € 1.000 netto

BalansBudget

Vitaliteit & duurzame inzetbaarheid

Doorgroeimogelijkheden

Descripción de la vacante

Kennemerduin en Slottuin zoeken een Teammanager in Heemstede. Je maakt deel uit van het managementteam en geeft leiding aan circa 45 FTE op twee woonzorglocaties.

Je biedt richting, vertrouwen en ondersteuning, zodat medewerkers aansluiten bij de belevingswereld van bewoners en samen draagvlak creëren. Je rapporteert aan de locatiemanager, bewaakt productie, kwaliteit en formatie, en werkt nauw samen met artsen en behandelaren.

Formación

• Zorggericht HBO-diploma met post-HBO-managementopleiding.
• Ervaring of affiniteit met ouderenzorg en leidinggeven.
• Verbindt mensen, creëert draagvlak en motiveert team.

Responsabilidades

• Leiding geven aan ca. 45 FTE en aansturen van twee locaties.
• Verantwoordelijk voor productie, kwaliteit en formatie.
• Samenwerken met locatiemanager, artsen en behandelaren.

Conocimientos

Leidinggeven

Teamorganisatie

Communicatief

Plannen & organiseren

Empathie

Educación

Zorggericht hbo-diploma + post-hbo-managementopleiding

Descripción del empleo

Teammanager Heemstede

Parttime / fulltime

Kennemerduin en Slottuin

Wat doe je als Teammanager bij Kennemerduin en De Slottuin in Heemstede?

Als Teammanager ben je onderdeel van het managementteam van Kennemerduin en Slottuin. Deze twee woonzorglocaties met elk een eigen karakter en één gezamenlijke ambitie: een thuis waar kwetsbare ouderen zichzelf kunnen zijn. Je geeft leiding aan ongeveer 45 FTE en werkt aan sterke teams.

Je biedt richting, vertrouwen en ondersteuning, zodat zij de ruimte en rust ervaren om aan te sluiten bij de belevingswereld van bewoners. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je medewerkers. Je luistert, motiveert en creëert draagvlak voor ontwikkeling. Je weet wanneer je ruimte kunt geven en wanneer duidelijke sturing nodig is. Daarbij zie je mogelijkheden binnen de beschikbare randvoorwaarden en houd je persoonsgerichte zorg en welzijn steeds met elkaar verbonden.

Naast aandacht voor mensen heb je oog voor de bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor resultaten op het gebied van productie, kwaliteit en formatie. Je werkt nauw samen met de locatiemanager, je collega-teammanager, artsen en behandelaren. Samen zorg je dat de dagelijkse praktijk en de ambities van beide locaties elkaar versterken.

Jouw profiel

• Je hebt een zorggericht hbo-diploma aangevuld met een post hbo-managementopleiding.
• Je hebt ervaring of affiniteit met ouderenzorg en (situationeel) leidinggevende ervaring.
• Je verbindt mensen, creëert draagvlak en weet medewerkers te inspireren en te motiveren.
• Daarnaast kun je goed plannen, organiseren en improviseren en blijft ook onder druk rustig en doelgericht.
• Je bent een betrokken sparringpartner die aansluit bij medewerkers en weet wanneer loslaten of bijsturen nodig is en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
• Ook ben je klantgericht, praktisch, integer en open in je communicatie.
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Waar kom je te werken?

Slottuin: ruimte voor ieders verhaal

Slottuin is een thuis voor 33 kwetsbare ouderen, van wie de meesten met dementie leven. Het persoonlijke verhaal en de eigen levensstijl van iedere bewoner vormen het vertrekpunt. Het gebouw heeft drie etages met ruime appartementen en op elke etage een gezamenlijke keuken en woonkamer. Samen maken we van Slottuin een thuis waar ruimte is voor het individu.

Kennemerduin: een levendig huis in het groen

In Kennemerduin wonen 85 ouderen, van wie de meesten met dementie leven. Dit open woonzorgcentrum ligt in een bosrijke omgeving en heeft een vriendelijke sfeer. Zorg en welbevinden gaan hier hand in hand. Met volop mogelijkheden om elkaar te ontmoeten, werken we iedere dag aan een waardige dag voor onze bewoners.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Teammanager maximaal € 6.171,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60, CAO VVT). Naast je salaris bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten. Daarom bieden wij jou:

• Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Een aanbrengbonus van € 1.000 netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
• Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
• Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
• Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en eventuele vragen kun je contact opnemen met Sacha Janssen, W&S-adviseur, telnr: 06-5360 9799 of [e-mail]

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.