Teammanager

Enexis; Tilburg; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Persoonlijk budget

Hybride werken

Job summary

Enexis zoekt een teammanager Engineering & Aanleg (E&A) in Tilburg. Je geeft richting aan je team en vertaalt vestigingsdoelen naar concrete prioriteiten, stimuleert vakmanschap en creëert een leerklimaat waarin verandering als kans wordt gezien.

Als lid van het managementteam denk en beslis je mee over koers en prestaties van de afdeling, coach je op vaardigheden en gedrag en bewaak je voortgang van projecten en teamresultaten.

Responsibilities

• Je realiseert de afgesproken teamresultaten en zorgt dat deze aantoonbaar bijdragen aan de doelen van de afdeling.
• Je staat dicht bij je team. In periodieke gesprekken bespreek je prestaties, ontwikkeling, inzetbaarheid en wat iemand nodig heeft om de volgende stap te zetten.
• Je bouwt aan een toekomstbestendig team met het juiste vakmanschap, duidelijke rollen en een sterke samenwerking.
• Je houdt zicht op de ontwikkeling van je medewerkers en de voortgang van projecten. Je verklaart afwijkingen, stuurt tijdig bij en maakt resultaten bespreekbaar.

Job description

Met jouw energie kan het...

• Je bouwt aan een sterk en toekomstbestendig team. Je geeft duidelijke richting, stimuleert vakmanschap en helpt mensen om zichtbaar te groeien.

• Samen met je team, je collega-teammanagers en de afdelingsmanager realiseer je grote projecten in Engineering & Aanleg. Zo vergroot je de capaciteit van het energienet in Brabant Midden.

• Je krijgt de ruimte om impact te maken én jezelf te ontwikkelen, met sterke arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een persoonlijk budget en hybride werken.

Met vertrouwen, duidelijke doelen en daadkracht haal jij resultaten.

Zo ga jij de uitdaging aan

Als teammanager binnen Engineering & Aanleg (E&A) Tilburg zorg je dat plannen voor de energietransitie ook echt worden uitgevoerd. Je vertaalt de doelen van de vestiging naar heldere prioriteiten voor je team. Je stimuleert gewenst gedrag, versterkt het vakmanschap en creëert een omgeving waarin mensen verandering zien als een kans om te leren en beter te worden.

Samen met de afdelingsmanager en je collega-teammanagers stel je de teamdoelen vast. ij maakt ze concreet in een uitvoerbaar plan voor jouw team en bespreekt met ieder teamlid wat nodig is om te groeien als individu én als team. Je coacht op vakmanschap, samenwerking, gedrag en resultaat. Als lid van het managementteam van E&A denk en beslis je mee over de koers en prestaties van de hele afdeling.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je realiseert de afgesproken teamresultaten en zorgt dat deze aantoonbaar bijdragen aan de doelen van de afdeling.

• Je staat dicht bij je team. In periodieke gesprekken bespreek je prestaties, ontwikkeling, inzetbaarheid en wat iemand nodig heeft om de volgende stap te zetten.
• Je bouwt aan een toekomstbestendig team met het juiste vakmanschap, duidelijke rollen en een sterke samenwerking.
• Je houdt zicht op de ontwikkeling van je medewerkers en de voortgang van projecten. Je verklaart afwijkingen, stuurt tijdig bij en maakt resultaten bespreekbaar.