Teamleider Werkvoorbereiding

WoerdenseBanen; Zuid-Holland; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Stedin zoekt een Teamleider Werkvoorbereiding die vanuit Utrecht een divers team aanstuurt en zorgt voor uniforme en eisgestuurde werkwijzen. Je implementeert procesverbeteringen en begeleidt de verschuiving van werkzaamheden naar aannemers om zo strategische doelen te realiseren.

Je vertaalt visie naar uitvoering, borgt resultaten en onderhoudt de verbinding met interne en externe stakeholders. Daarnaast stimuleer je samenwerking, welzijn en continue verbetering binnen het team.

Qualifications

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een operationele omgeving.
• Ervaring met werkvoorbereiding en samenwerking met aannemers.
• Sterke communicatieve vaardigheden met meerdere stakeholders.
• Resultaatgerichte en planningsgerichte aanpak.

Responsibilities

• Sturen van een divers team vanuit Utrecht.
• Bevorderen van uniforme en eisgestuurde werkwijzen.
• Implementeren van procesverbeteringen.
• Begeleiden van de verschuiving van werkzaamheden naar aannemers.
• Verkorten van doorlooptijden en verbeteren van prestaties.
• Verbinding houden met interne en externe stakeholders.
• Individueel gesprek met medewerkers aan het eind van de dag.

Skills

Teamleiding

Procesverbetering

Stakeholder communicatie

Planningscoördinatie

Job description

Jouw energie in de plus

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het aardgas af. Als Teamleider Werkvoorbereiding sta je aan basis van dit alles.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Uitdaging in je werk

• Afwisseling in je werkzaamheden

• Bijdragen aan maatschappelijke projecten

Werk om trots op te zijn

Als Teamleider Werkvoorbereiding stuur je een divers team aan vanuit Utrecht. Je zorgt voor uniform en eisen gestuurd werken, implementeert procesverbeteringen en begeleidt de verschuiving van werkzaamheden naar aannemers. Je vertaalt strategie naar uitvoering, borgt resultaten en houdt verbinding met interne en externe stakeholders. Met oog voor mens én prestatie bouw je aan een toekomstbestendig team.

Zo ziet je dag eruit:

• Je begint met een weekstart met het team en aandacht voor samenwerking en welzijn

• Daarna overleg je met teamleiders over procesverbeteringen en implementatie

• Vervolgens analyseer je de performance en capaciteitsvraag per regio

• In de middag stem je af met stakeholders en aannemers

• Je sluit je dag af met een individueel gesprek met een medewerker