Wat ga je doen?
Met jouw energie kun je grote, complexe infra‑projecten aanleiden en zo bijdragen aan de versnelling van de energietransitie. Je neemt regie over de impact op de vestiging, werkt nauw samen met diverse externe partijen, stakeholders en een grote diversiteit aan collega's. Daarbij kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, een persoonlijk budget en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen.
Verantwoordelijkheden
- Sleutelpositie tussen de werkzaamheden van de vestiging (reactief) en het werkpakket van de Productiestraten (proactief) en de diverse opdrachtgevers waaronder AsM.
- Namens vestiging coördineren van werkzaamheden op 150 KV‑stations, inclusief belangenbehartiging bij inrichting en (eventuele) uitbreiding.
- Overzicht behouden en engineers ontlasten bij vragen van interne stakeholders, AsM, EBS, WFM, EO en externe partijen zoals particuliere grondeigenaren, grote klanten en (semi) publieke partijen (bv. gemeenten, waterschappen, provincie, Tennet, Prorail, Rijkswaterstaat).
- Ondersteuning bij langlopende vergunningstrajecten, bijvoorbeeld het plaatsen van transportverdeelstations (TV(R)S), in samenwerking met de afdeling Energiesysteem en Omgeving.
- Begeleiden van aanbestedingstrajecten tussen E&A en Inkoop.
- Voortgangsoverleggen met AsM/WFM.
- Binnen het team grote projecten fungeert als voorzitter voor de projecten waar je bij betrokken bent.
- Technische ondersteuning voor de engineers.
- Productiestaten voorbereiding beoordelen en goedkeuren.
- Bewaken en rapporteren van de (financiële) voortgang van de projecten.
Functie-eisen
- Afgeronde (technische) hbo‑opleiding.
- Ervaring met vergelijkbare projecten en werkomgeving.
- Aantoonbare kennis van proces‑ en projectmanagement en sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
- Algemene kennis van de technische inhoud; de inhoudelijke expertise laat je over aan je technische collega’s.
Team & Cultuur
Je werkt op de gezellige afdeling Engineering en Aanleg in Tilburg, waar een open en informele sfeer heerst. Je komt erachter hoe divers het team is en hoe we elkaar aanvullen, wat essentieel is voor een succesvolle energietransitie.
Wat krijg je van ons?
- Salaris tussen €3.658 – €5.915 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €7.613 bruto per maand.
- Bijdrage van 70 % aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10 % en 13e maand van 10,7 % van je bruto‑jaarsalaris, flexibel inzetbaar.
- 24,5 vakantiedagen bij fulltime; koop tot 35,5 extra verlofdagen met budget en 13e maand.
- Thuiswerkopties, inclusief een ingerichte thuiswerkplek en vergoeding van €2,45 per thuiswerkdag.
- Laptop, tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en eersteklas OV‑abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van €700 voor sport of andere activiteiten.
- Ruimte voor groei via het interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kun je onze website bezoeken.