Teamleiders Zorg & Welzijn

Stichting HOZO; Hillegom; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Fit & Fun pakket

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Job summary

HOZO zoekt een betrokken Teamleider Zorg & Welzijn die richting geeft aan een enthousiast team in Hillegom. Je stimuleert verantwoordelijkheid, ziet wat er speelt en zorgt voor samenhang in planning, kwaliteit en continuïteit.

Je werkt 28–32 uur per week, krijgt FWG 55 volgens de cao VVT en een marktconform salaris, plus vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Een laptop en telefoon staan ter beschikking, met een Fit & Fun pakket om vitaal te blijven.

Qualifications

• Aantoonbare HBO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring binnen zorg en welzijn.
• Inzicht in leiderschap als vak en ontwikkeling van mensen/teams.
• Zichtbaar, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd.
• Vertrouwen geven en verantwoordelijkheid stimuleren.
• Flexibel beschikbaar buiten kantooruren.
• Pré: ervaring met PG/dementie en somatiek.

Responsibilities

• Sturing geven aan het team en bijdragen aan planning, kwaliteit, verzuim en continuïteit.
• Schakelen tussen teamontwikkeling en operationele onderwerpen.
• Samen met de Manager Zorg & Welzijn zorgen voor afstemming in de dagelijkse praktijk.
• Zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor medewerkers en help bij het realiseren van doelen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Teamontwikkeling

Zorg & Welzijn kennis

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Leidinggeven is een vak. Bij HOZO ben je dichtbij de praktijk en geef je richting aan je team.Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en bent er voor je medewerkers. Je luistert, denkt mee en geeft vertrouwen. Tegelijk ben je duidelijk, spreek je aan als dat nodig is en help je je team om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Bij HOZO zijn we volop in beweging. Onze eerste teamleiders zijn gestart en we zoeken nieuwe collega’s die willen meebouwen aan sterke teams en een fijne plek waar goede zorg, welzijn en werkplezier samenkomen.

Hoe ziet jouw werk eruit?

Als Teamleider Zorg & Welzijn geef je richting aan je team. Je geeft medewerkers vertrouwen én duidelijke kaders. Je neemt niet over wat zij zelf kunnen, maar helpt hen verantwoordelijkheid te nemen, samen te leren en goed werk te doen. Samen met je team kijk je wat bewoners vandaag nodig hebben en wat morgen beter kan. Zo breng je de ambitie van HOZO in de praktijk: bijdragen aan een prettig leven, ondersteunen wat mensen zelf kunnen, samen met anderen mogelijk maken wat nodig is en ruimte bieden om te blijven leren.Dat doen we samen met naasten, vrijwilligers en collega’s.

In de dagelijkse praktijk schakel je tussen teamontwikkeling en onderwerpen zoals planning, kwaliteit, verzuim, vitaliteit, bezetting en continuïteit. Je ziet waar het schuurt, pakt verbeterpunten op, viert successen en zorgt dat je team weet waar het naartoe werkt. Je werkt onder verantwoordelijkheid van de Manager Zorg & Welzijn. Je hebt je eigen team en werkt nauw samen met de andere teamleiders, behandelaren, HR en ondersteunende diensten. Samen zorgen jullie voor goede afstemming in de dagelijkse praktijk.

Wat breng jij mee?

We zoeken vooral een teamleider die past bij HOZO en bij onze manier van leidinggeven: warm en betrokken, met de duidelijkheid om richting te geven als dat nodig is. Je brengt het volgende mee, je:

• hebt hbo werk- en denkniveau;
• hebt leidinggevende ervaring binnen zorg en welzijn;
• ziet leidinggeven als een vak en krijgt energie van mensen en teams ontwikkelen;
• bent zichtbaar, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd;
• geeft vertrouwen, vraagt verantwoordelijkheid en voert het goede gesprek als dat nodig is;
• voelt je prettig in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• bent flexibel in je aanwezigheid. De praktijk vraagt dat je ook buiten kantooruren aansluit; als teamleiders stemmen jullie samen af wie wanneer nodig is.
• (pré) je hebt ervaring met PG/dementie en somatiek.

Wat brengen wij jou?

• Een overzichtelijk team, met ruimte voor echte aandacht en teamontwikkeling:Een teamleider binnenHOZO stuurtongeveer 30 collega’s aan. Binnen de locatie Maroniastuurt de teamleider ongeveer 15 collega's aan;
• Een tijdelijk contract voor 28 tot 32 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband. Voor locatie Maronia gaat het om 24 uur per week, passend bij de omvang van deze locatie;
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 55, van € 3.592,96 tot € 5.413,38 bruto per maand;
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een fijne werkplek waar je welkom bent en echt verschil kunt maken;
• Een laptop en telefoon;
• Toegang tot ons Fit & Fun pakket, met onder andere sportmogelijkheden en massages om vitaal te blijven.

Ontdek HOZO

HOZO is een lokale zorg- en welzijnsorganisatie in Hillegom, De Zilk en Beinsdorp. We ondersteunen ouderen om zo prettig mogelijk te leven. Daarbij kijken we naar de mens, naar wat iemand zelf kan en wil en naar wat familie, naasten en het netwerk kunnen betekenen. Dat doen we samen met cliënten, bewoners, naasten, vrijwilligers, collega's en partners in de buurt. Met ruim 450 collega's zijn we groot genoeg om veel te kunnen organiseren en klein genoeg om elkaar te kennen. En zoals we met bewoners en cliënten kijken naar wat iemand zelf kan, doen we dat ook met onze medewerkers. Ruimte geven, vertrouwen hebben en verantwoordelijkheid nemen en geven. Daar hoort een teamleider bij die naast de mensen staat, zonder het van hen over te nemen.

Informatie over de procedure

Na jouw sollicitatie word je gebeld voor een kort klikgesprek met de recruiter. De eerste kennismakingsgesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 22 oktober.