Teamleider Zorg Amstelveen

Zonnehuisgroep Amstelland; Amsterdam, Amstelveen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

13e maand

Pensioenregeling

Zonnehuisgroep Academie en opleidingen

Job summary

Zonnehuisgroep Amstelland zoekt een Teamleider Zorg Amstelveen ter ondersteuning van een groeiend zorgteam. Je geeft leiding, bewaakt kwaliteit en stimuleert eigenaarschap bij medewerkers in een betrokken, open cultuur.

Het betreft een 36-urige werkweek met CAO VVT FWG 55, salaris €3.592,96 tot €5.413,38 per maand, 8% vakantiegeld, een 13e maand en pensioenregeling.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met aansturen en coachen van teams, bij voorkeur in zorg en welzijn.
• Inzicht in het primaire zorgproces en ervaring met bedrijfsvoering, teamontwikkeling en verandermanagement.
• Ervaring met personeelsbeleid en sturen op financi€le en operationele resultaten.

Responsibilities

• Leiding geven aan één of meerdere teams en verantwoordelijk voor ontwikkeling, kwaliteit en resultaten.
• Geef richting en stimuleer eigenaarschap bij medewerkers.
• Ondersteun teams in verdere ontwikkeling en veranderingen.
• Werk samen met locatiemanager, behandelaren en andere disciplines; contact met bewoners en naasten.

Skills

Aansturing teams

Coachen

Zorgproces

Personeelsbeleid

Financiële resultaten

Operationele resultaten

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Functieomschrijving

Teamleider Zorg Amstelveen

32 - 36 uur per week

Een nieuwe functie. Een team dat op jou wacht. En de ruimte om écht verschil te maken. Als teamleider bij Zonnehuis de Luwte geef je richting aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je begeleidt medewerkers bij veranderingen in de manier van werken en zorg organiseren. Je bouwt mee aan een fijne werkplek voor collega’s én een warm thuis voor bewoners met dementie (PG). Klaar om jouw ervaring, leiderschap en energie in te zetten op een plek waar je écht impact maakt? Solliciteer dan op de vacature Teamleider Zorg Amstelveen.

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je leiding aan één of meerdere teams en ben je verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, kwaliteit en resultaten. Je geeft richting, stimuleert medewerkers in eigenaarschap en ondersteunt teams in hun verdere ontwikkeling.

• Leiderschap & teamontwikkeling: je bouwt aan sterke, professionele teams waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich ontwikkelen;

• Kwaliteit & zorg: je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg en zorgt voor professioneel, bevoegd handelen;

• Personeel & bedrijfsvoering: je zorgt voor een goede personele bezetting, effectieve inzet van medewerkers en stuurt op inzetbaarheid, verzuim, productiviteit, kosten, resultaten en bedbezetting;

• Verbetering & verandering: je geeft richting aan veranderingen, vertaalt organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk en begeleidt teams bij nieuwe werkwijzen, rollen en verantwoordelijkheden. Je zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd;

• Samenwerking & advisering: je werkt nauw samen met de locatiemanager, behandelaren en andere disciplines. Je onderhoudt contact met bewoners, naasten en externe partners en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de zorg, de teams en de locatie.

Wij bieden

• Een nieuwe functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng;

• Een salaris conform CAO VVT FWG 55 van € 3.592,96 tot € 5.413,38 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;

• Een contract voor 12 maanden voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie tot een vast contract;

• 8% vakantiegeld, een 13e maand en een pensioenregeling;

• Ruimte en ondersteuning om je verder te ontwikkelen in je leiderschap en persoonlijke ontwikkeling via onze Zonnehuisgroep Academie, e-learnings en interne en externe opleidingen;

• Bekijk hier alle secundaire arbeidsvoorwaarden

Waarom kies je voor ons?

Bij Zonnehuisgroep Amstelland krijg je de ruimte om als teamleider écht invloed te hebben. Je werkt dicht bij de zorg, de medewerkers en de bewoners en hebt korte lijnen met de locatiemanager.

• Je neemt initiatief: jouw ideeën en ervaring doen ertoe. Je neemt ruimte om initiatief te nemen en samen met anderen verbeteringen te realiseren;

• Je werkt met korte lijnen: we zijn laagdrempelig en werken vanuit vertrouwen. Collega’s kennen elkaar en zoeken elkaar makkelijk op;

• Je bouwt mee aan sterke teams: je ontwikkelt medewerkers, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan werkplezier;

• Je staat dicht bij de bewoners en de zorg: je ziet direct wat jouw leiderschap betekent voor medewerkers én bewoners;

• Je werkt in een open en betrokken cultuur: iedereen mag zichzelf zijn, we helpen elkaar en maken ook samen plezier.

Vereisten

Wij vragen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Een achtergrond in zorg, welzijn of behandeling is een vereiste;

• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams, bij voorkeur binnen zorg en welzijn;

• Je hebt voldoende inzicht in het primaire zorgproces en ervaring met bedrijfsvoering, teamontwikkeling en het begeleiden van verandering;

• Je hebt ervaring met personeelsbeleid en met het sturen op financiële en operationele resultaten.

Als persoon

• Je bent integer, betrouwbaar en consistent en doet wat je zegt;

• Je communiceert helder en respectvol en weet mensen mee te nemen, ook wanneer belangen verschillen of veranderingen weerstand oproepen;

• Je bent veerkrachtig en oplossingsgericht, ook wanneer de druk toeneemt;

• Je bent tactvol en organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen een team en de organisatie.

Leiderschap

• Je geeft duidelijk richting, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen;

• Je staat stevig in je schoenen, spreekt aan waar nodig en houdt daarbij de verbinding;

• Je combineert richtinggevend en coachend leiderschap: je geeft duidelijkheid en stimuleert tegelijkertijd eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking;

• Je weet medewerkers mee te nemen en in beweging te krijgen, juist wanneer verandering iets van hen vraagt;

• Je overziet het geheel, verbindt verschillende disciplines en belangen en weet weerstand en conflictsituaties professioneel te hanteren;

• Je reflecteert op je eigen handelen, staat open voor feedback en bent bereid je als leidinggevende verder te ontwikkelen.

De procedure

Na je online sollicitatie met cv en motivatie doorloop je de volgende stappen:

• Selectie van cv en motivatie door onze recruiter;

• Telefonische kennismaking met de recruiter;

• Gesprekken met de advise- en selectiecommissie, bij voorkeur op één dag;

• Als onderdeel van de procedure volgt een assessment. De uitkomsten worden meegenomen in de uiteindelijke afweging en geven inzicht in sterke punten en ontwikkelgebieden;

• Arbeidsvoorwaardengesprek;

• Daarna start je als teamleider bij Zonnehuisgroep Amstelland.

Goed om te weten:

we vragen standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs