Teamleider Zuiveren en Energiebeheer

Waterschap Hollandse Delta; Hellevoetsluis; On-site; EUR 59,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

PBB

IKB

Reiskostenvergoeding

Flexibele pensioenregeling

Job summary

Waterschap Hollandse Delta zoekt een teamleider voor het cluster Zuiveren & Energiebeheer (ZE) in Goeree-Overflakkee & Voorne Putten. Je stuurt een team aan ruim 25 medewerkers aan, focust op veiligheid en professionaliteit en vertaalt beleid naar concrete acties.

Je ontwikkelt medewerkers, bewaakt kwaliteit, capaciteit en prioriteiten, en werkt aan procesverbeteringen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarnaast draag je bij aan de organisatieontwikkeling richting opgavegericht werken.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een technisch omgeving.
• Ervaring met aansturen van tactisch-operationele teams.
• Inzicht in processen en het sturen op capaciteit, kwaliteit en prioriteit.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing en ontwikkeling van jouw team en de installaties in jouw gebied.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit, capaciteit en prioriteiten en vertalen van organisatiedoelen naar concrete acties.
• Verantwoordelijk voor financiën binnen jouw team en deelname aan piketdienst bij calamiteiten.
• Samenwerken met collega-teamleiders en management om organisatiedoelen te borgen.

Skills

Team leidinggeven

Leidinggeven aan techn. omgeving

Verandertrajecten begeleiden

Capaciteit & prioriteiten sturen

Resultaatgerichtheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Weet jij hoe je als leidinggevende een team professionals verder kan ontwikkelen? En ben jij een echte verbinder? Waterschap Hollandse Delta is op zoek naar een enthousiaste teamleider.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de ontwikkeling en de resultaten van jouw team en de installaties in jouw gebied. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden effectief en efficiënt worden uitgevoerd en dat medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten. Daarbij stuur je op kwaliteit, capaciteit en prioriteiten en vertaal je organisatiedoelen naar concrete acties binnen je team. Ook ben je verantwoordelijk voor de financiën binnen je team. Als teamleider draai je mee in de piketdienst voor eventuele calamiteiten.

Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en eigenaarschap nemen. Daarvoor voer je het goede gesprek, stimuleer je samenwerking en spreek je medewerkers aan op resultaat en gedrag. Tegelijkertijd zorg je voor heldere kaders, structuur en richting. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en het management om samenhang te borgen en organisatiebrede doelen te realiseren. Je signaleert knelpunten en kansen, initieert verbeteringen in processen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie in de koers naar opgavegericht werken.

Zo lever je met jouw team een directe bijdrage aan het maatschappelijke doel en opgaven van het waterschap. Gelet op de grote opgaven waar we als waterschap voor staan, is Hollandse Delta bezig organisatie ontwikkeling. Dit betekent een nieuwe structuur en met name een nieuwe mindset.

Over het team

Het cluster Zuiveren & Energiebeheer (ZE) is verantwoordelijk voor het zuiveren van het stedelijk afvalwater, het verwerken van slib en het beheer van energie voor de gehele organisatie. In totaal heeft Hollandse Delta 20 zuiveringen in beheer en één slibverwerkingsinstallatie. Het cluster ZE bestaat uit ruim 110 betrokken collega’s en is verdeeld in drie gebiedsgerichte teams en een bedrijfsbureau. Daarnaast wordt het cluster ondersteund door de Waterschap Regie Kamer (WRK).

Jij komt te werken in het team ZEGV (regio Goeree Overflakkee & Voorne Putten). Dit team bestaat onder meer de volgende rollen; regisseur, projectmanager, werkvoorbereider, onderhoudsmonteur, processpecialist, procesoperator, in totaal ruim 25 medewerkers.

Je bent een resultaatgerichte en verbindende leider die medewerkers weet te motiveren en richting te geven. Je combineert een duidelijke visie met een praktische aanpak en weet structuur aan te brengen in een dynamische werkomgeving. Het is fijn als je bekend bent met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt hoe bestuurlijke processen worden doorlopen.

Verder heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in een technisch omgeving;
• ervaring met het aansturen van tactisch-operationele teams;
• kennis en ervaring met medewerkers meenemen in verandertrajecten;
• inzicht in processen en het sturen op capaciteit, kwaliteit en prioriteit.

Jij komt te werken in een vooruitstrevende werkomgeving die volop in ontwikkeling is, een ontwikkeling waar je zelf een belangrijke bijdrage aan kan leveren. Een prettige werksfeer en een goede werk-privé balans vinden we belangrijk.

Daarnaast bieden wij:

een bruto maandsalaris tussen € 5.303,00 en € 7.417,00 op basis van een fulltime dienstverband. Het exacte salaris stemmen we af op de kennis en werkervaring die jij meebrukt;

om te beginnen een jaarcontract voor 36 uur per week en bij goed functioneren een vast contract;

een persoonlijk basis budget (PBB) van € 6.000,- zodat jij jezelf verder ontwikkelt;

een ruim individueel keuze budget (IKB) van 21% van het salaris. Dit mag je inzetten voor verschillende doelen zoals verlof, extra salaris of opleidingen;

een reiskostenvergoeding en een flexibele pensioenregeling.

Hier ga je werken

Werken bij waterschap Hollandse Delta betekent dat je samen met je collega’s onze maatschappelijke opgave realiseert. En wat is de opgave dan? Waterschap Hollandse Delta zorgt voor veilige dijken en voldoende (schoon) water. Met 750 kilometer dijken en duinen beschermen wij bijna een miljoen inwoners en bedrijven van Rotterdam (Zuid) tot Dordrecht en de Zuid-Hollandse eilanden tegen hoog water. Ook in tijden van droogte zorgen wij voor voldoende water om te leven, werken en recreëren. Wij onderhouden 1.600 kilometer wegen en fietspaden. Met 20 zuiveringsinstallaties maken wij al het rioolwater schoon. Zo stroomt het water fris en schoon weer in sloten en rivieren.

Waterschap Hollandse Delta verzorgt haar eigen werving en heeft daarbij geen ondersteuning van externe partijen nodig. Acquisitie en ongevraagd toegezonden cv’s worden niet gewaardeerd. Alle uitvragen voor tijdelijke invulling, deta-vast en werving & selectie worden via het inhuurplatform geregeld.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure?