Teamleider Zorg

Opella; Ede; On-site; EUR 67,000 - 69,000; Part time

Job summary

Opella zoekt een teamleider voor het cluster Wonen met Zorg. Je leidt een team professionals en geeft richting aan de zorglocatie om bewoners de best mogelijke zorg te bieden.

Je werkt op locatie en coacht teams, in samenspraak met manager en verpleging, met oog voor ontwikkeling en effectieve communicatie. Een jaarcontract met intentie tot verlenging voor 32-36 uur per week biedt ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring op leidinggevend niveau is gewenst.
• Competenties in organisatie en menselijk leiderschap.

Responsibilities

• Stel samen met het team een jaarplan op en bewaak doelstellingen en financiële gezondheid.
• Zorg voor ruimte voor initiatieven, met aandacht voor ontwikkeling.
• Coacht en motiveert zorgprofessionals bij uitvoering van werkzaamheden.

Skills

Leidinggeven

HBO niveau

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij helemaal op je plek als teamleider van een team professionals in de zorg? Wil en kun jij je collega’s leiding geven en ondersteunen, zodat zij zich kunnen focussen op waar ze goed in zijn: het leveren van de best mogelijke zorg aan onze klanten? Kun jij richting geven, koershouden en tegelijkertijd ruimte houden voor creativiteit? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je! Opella zoekt teamleiders voor het cluster Wonen met Zorg.

Opella biedt verschillende vormen van woonzorg op de volgende locaties: Metje, Honskamp, Walraven, Machtella, Baronie en Torckdael. Hier biedt Opella woonzorg aan ouderen met somatieke, psychogeriatrische en psychiatrische beperkingen. In totaal zijn er ongeveer 550 medewerkers werkzaam binnen dit cluster.

Jouw functie als teamleider

Jij hebt ervaring met leidinggeven en bent in staat een koers uit te zetten en te bewaken. Je bent toe aan een stevige uitdaging om van jouw zorglocatie de best mogelijke zorglocatie te maken, waar mensen graag willen wonen en werken.

Teamleiders binnen Wonen met Zorg zijn op locatie aanwezig, hebben daar hun voelsprieten en geven de teams richting en ondersteuning waarbij ruimte voor medewerkers het uitgangspunt is. Je schept samen met de manager en de (regie)verpleegkundige(n) de randvoorwaarden die nodig zijn om zelfstandige teams professioneel te kunnen laten functioneren.

Personele inzet afgestemd op de zorgvraag is daarvoor een belangrijke succesfactor. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je stelt samen met je team een jaarplan op en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doelen uit het jaarplan en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
• Je zorgt dat de teams ruimte krijgen en nemen om eigen initiatieven in de jaarplancyclus te ontwikkelen. Je stuurt hierbij actief op persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke groei.
• Je bent zichtbaar en nabij als leidinggevende op individueel en teamniveau. Je coacht, motiveert en stimuleert zorgprofessionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Je werkt nauw samen met de manager, de (regie)verpleegkundigen, de roosteraar en de administratief ondersteuner om een adequate communicatie- en overlegstructuur te creëren.
• Je hebt periodiek overleg met de manager, HR-adviseur en de controller over de stand van zaken binnen jouw teams.
• Je bent verantwoordelijk voor in- door- en uitstroom van medewerkers;
• Je houdt je bezig met het bevorderen van een prettige en professionele werkomgeving en brengt daarmee rust en stabiliteit.
• Je bent en blijft op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen jouw cluster.

Dit krijg je van ons

• Een leidinggevende functie waarin je dagelijks het verschil kunt maken voor jouw teams en de bewoners.
• Een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen je functie.
• Een jaarcontract met intentie tot verlenging, voor 32-36 uur per week.
• Salaris volgens CAO VVT, functieschaal 60 (maximaal € 6.171,02 op basis van 36 uur per week). De inschaling wordt bepaald op basis van jouw opleiding en ervaring.
• Opella vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk en dat je je werk op een goede manier kunt uitoefenen. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. We kijken graag samen met jou naar een ontwikkeltraject waarmee jij je (verder) kunt bekwamen in jouw functie als teamleider.

Benieuwd naar alle mooie arbeidsvoorwaarden die wij jou bieden? Ontdek hier wat werken bij Opella nog meer bijzonder maakt!

Dit ben jij

Naast de hiervoor genoemde kenmerken, zien we in jou graag de volgende kwaliteiten, ervaring en kennis terug:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt al werkervaring op leidinggevend niveau of kunt ons ervan overtuigen dat jij alle competenties en vaardigheden in huis hebt om leiding te geven.
• Afhankelijk van de situatie geef je ruimte en ben je in staat grenzen te stellen. Je kunt schakelen op verschillende niveaus.
• Je hebt een duidelijke visie op de zorg die jouw teams leveren of bent in staat om deze met betrokkenen te ontwikkelen (uiteraard passend binnen de visie van Opella).
• Je bent voortdurend gericht op verbeteren van de kwaliteit van zorg.
• Je bent empathisch en hebt tegelijk oog voor de zakelijke belangen.
• Je kunt knopen doorhakken en deinst er niet voor terug om moeilijke beslissingen te nemen.
• Je weet je eigen grenzen te bewaken door onder andere taken te beleggen waar ze horen.
• Je bent in staat om in afstemming met jouw manager een begroting op te stellen voor je eigen teams en daarop te sturen.

Deze vacature heeft geen vastgestelde sluitingsdatum; we spreken doorlopend kandidaten en de vacature staat open tot we de juiste kandidaten gevonden hebben.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Bel dan met Michiel Moes, manager Wonen met Zorg, via telefoonnummer 06-15588369.

Bij aanname dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Een referentiecheck en assessment maakt onderdeel uit van de procedure.