Teamleider Zorg

Sa-Net; Doetinchem; Remote; EUR 40,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg

57 uur balansverlof

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Fietslease/opleidingsmogelijkheden

Reiskostenbelastingvoordeel

Job summary

Sa-Net Woonzorg zoekt een Teamleider Zorg voor Doetinchem (28 uur per week). Je geeft richting aan meerdere woonteams, bent zichtbaar bij medewerkers en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling.

Je bewaakt de kwaliteit van zorg, personeelsbezetting en samenwerking met collega-teamleiders. Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg en een jaarcontract staan centraal in deze functie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg of maatschappelijke zorg.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en kwaliteit van zorg is een pré.
• Beschikbaarheid van 28 uur per week.

Responsibilities

• Beheren van meerdere woonteams en zorgen voor duidelijke richting.
• Zichtbaar en dichtbij staan bij medewerkers en teams, motiveren en ontwikkelen.
• Bewaken van kwaliteit en continuïteit van zorg en personeelsbezetting.
• Samenwerken met andere teamleiders en afdelingen aan zorgontwikkeling.

Skills

Leidinggevende ervaring

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil je werken waar je écht van betekenis kunt zijn? Waar je samen met medewerkers zorgt voor goede, warme zorg en ruimte krijgt om teams verder te ontwikkelen? Dan zoeken wij jou als Teamleider Zorg bij Sa-Net Woonzorg! 28 uur per week | Doetinchem

Dit zijn wij

Sa-Net Woonzorg is actief in de Achterhoek en biedt ondersteuning aan kinderen en volwassenen met een (lichte) verstandelijke beperking, GGZ-problematiek en/of NAH. We werken op kleinschalige woonlocaties, in gezinshuizen en ambulant. Via Sa-Net Expertise bieden we behandeling binnen de generalistische GGZ. We blijven bewust kleinschalig, zodat persoonlijke aandacht centraal kan staan - voor cliënten én voor elkaar. Want als jij echt gezien wordt, kom je tot je recht. Daarbij is onze visie leidend in hoe we begeleiden, behandelen én samenwerken.

Onze drie kernwaarden Persoonlijk, Professioneel en Perspectief vormen de basis van alles wat we doen.

Als Teamleider Zorg ben je verantwoordelijk voor meerdere woonteams. Je bent zichtbaar en dichtbij, weet wat er speelt en geeft richting aan de teams. Je motiveert en ondersteunt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling.

Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg, de personele bezetting en de ontwikkeling van de teams. Je vertaalt de doelen en ontwikkelingen van Sa-Net naar de teams en werkt samen met andere teamleiders en collega’s binnen de organisatie. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de zorg en dienstverlening.

Dit bieden wij

Je krijgt de kans om écht van betekenis te zijn voor cliënten en medewerkers. Je komt terecht in een organisatie waar samenwerken, persoonlijke aandacht en korte lijnen vanzelfsprekend zijn. We geven je de ruimte om jouw leiderschap verder te ontwikkelen, initiatief te nemen en mee te bouwen aan de toekomst van onze zorg.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.622 en maximaal € 5.304 (FWG 55) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Balansverlof van 57 uur per kalenderjaar op fulltime basis.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets(lease)plan, opleidingsmogelijkheden en belastingvoordeel uitruil van reiskosten.
• Ruimte om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.
• Je start met een jaarcontract.

Je bent een warme en betrokken leider die dichtbij medewerkers staat. Je geeft duidelijk richting, biedt vertrouwen en stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen en eigenaarschap te nemen. Je bent communicatief sterk en verbindend. Je weet mensen op een positieve manier te motiveren en mee te nemen, houdt overzicht en durft aan te spreken wanneer dat nodig is. Je bent betrouwbaar in je communicatie, werkt resultaatgericht en hebt een coachende en ontwikkelingsgerichte stijl. Daarbij heb je oog voor de kwaliteit van zorg én het welzijn van medewerkers.

Dit neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg of maatschappelijke zorg.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en kwaliteit van zorg is een pré.
• Beschikbaarheid van 28 uur per week.

We zijn natuurlijk benieuwd naar je opleiding en relevante werkervaring, maar leren je vooral graag kennen door te lezen wie jij bent en hoe jij de dingen aanpakt. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Reageren kan t/m 25 oktober. De sollicitatiegesprekken starten zodra we een kandidaat geschikt achten voor deze vacature.

Vanwege de vergewisplicht controleren wij referenties. Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag is een vereiste voor indiensttreding. Heb je vragen na het lezen van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Milou Stadt op telefoonnummer: 06 – 25 25 54 52