Teamleider werkvoorbereiding

GreenPepper; Heinenoord; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Full time

Job summary

Stedin Groep zoekt een Teamleider werkvoorbereiding voor de regio Zuid (Heinenoord) in detachering. Je geeft leiding aan 29 medewerkers en bewaakt de uitvoering van processen, output en verbeteringen.

Je stuurt op capaciteit, samenwerking met interne en externe stakeholders en implementeert procesoptimalisaties. De rol vereist HBO werk- en denkniveau, ervaring met verandermanagement en een menselijke, resultatengerichte aanpak.

Qualifications

• Voldoende ervaring als leidinggevende in mensgerichte verandertrajecten.
• Affiniteit met techniek en de mensen daarin.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Implementeren en borgen van professionalisering binnen het team.
• Leidinggeven aan vaste en externe medewerkers; MT-bijeenkomsten bijwonen.
• Zorgen voor capaciteit en afstemming met projectteams en collega-teamleiders.
• Coördineren van verzuim en re-integratietrajecten.

Skills

Leidinggevende ervaring

Mensgericht veranderen

Technische affiniteit

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Stedin Groep

Teamleider werkvoorbereiding (tijdelijke vervanging) voor het team Werkvoorbereiding in regio Zuid (Heinenoord).

• Startdatum 05-10-2026
• Uren p/w 40
• Einddatum 31-03-2027
• Uurtarief € 7267
• Standplaats Heinenoord
• Dienstverband Detachering

Wat ga je doen?

• Implementeren en borgen van professionalisering, waaronder uniform en eisen-gestuurd werken met aannemers.
• HR-verantwoordelijkheid: circa 29 medewerkers binnen het team werkvoorbereiding.
• Leidinggeven aan een team met vaste en externe medewerkers; soms reizen naar de overige Stedin-kantoren voor MT-bijeenkomsten.
• Maandelijkse bila's voeren om performance en werkdruk te bespreken en in te checken bij medewerkers.
• Zorgen voor voldoende capaciteit voor projectteams; afstemmen met medewerkers, projectleiders en collega-teamleiders.
• Waar nodig vacatures uitzetten en sollicitatiegesprekken voeren samen met de senior werkvoorbereider.
• Coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Regulier overleg met andere teamleiders en het Changeteam Werkvoorbereiding over implementatievoortgang.
• Regie voeren over processen, veranderingen en borging bij teams en aannemers; sturen op output en procesverbeteringen.
• Vertalen van strategische opgaven naar tactische en operationele doelen.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders en belangen afwegen ten behoeve van team en organisatie.

Hoe ziet jouw dag eruit

• Dagstart met teamoverleg om rollen en samenwerking af te stemmen.
• Sporadische individuele gesprekken bij signalen van afname in functioneren of welzijn.
• Overleg met andere teamleiders over implementatie van procesoptimalisaties.
• Registreren en opvangen van ziekmeldingen en zorgen voor dekking van werkzaamheden.
• Analyseren van performance en capaciteitssituatie; opstellen en bespreken van oplossingsvoorstellen.
• Afsluitend contact met medewerkers voor korte follow-up en ondersteuning.

Jouw sterke punten

• Verbindende leider die kan meenemen en coachen in een dynamische werkomgeving.
• Bevordert kennisuitwisseling, innovatie en uniform werken.
• Analytisch vermogen om bij te dragen aan team en MT.
• Luisteren, durft zich uit te spreken en denkt "out of the box".
• Oog voor de mens achter de medewerker en voor de omgeving van het team.

Wat jou verder onze tijdelijke teamleider maakt

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende in het mensgericht veranderen van een team.
• Affiniteit met techniek en de mensen die daarin actief zijn.
• Ervaring in resultaatgericht aansturen van een operationele afdeling; eerlijk en helder in verwachtingen.

Selectieprocedure

Screening en assessment maken deel uit van het sollicitatieproces.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met focus op mensgericht veranderen en affiniteit met technisch gerelateerde vraagstukken.
• Minimaal 6 jaar ervaring met het resultaatgericht aansturen van een operationeel team.
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp'ers.
• De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij.
• De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel.
• De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen.
• De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen.
• Er is geen sprake van een DUBV-constructie.
• De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst.

Wensen

• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan. S9, MAX 95,- EURO