Teamleider Werkvoorbereiding

Bright-Professionals; Heinenoord; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

40 uur per week

Job summary

Stedin zoekt een Teamleider Werkvoorbereiding om leiding te geven aan het team en te zorgen voor veilige, snelle en kwalitatieve uitvoering van infra- en aansluitprojecten. Je coördineert capaciteit en bespreekt voortgang met projectleiders en externe partners, en draagt bij aan procesverbeteringen terwijl HR-verantwoordelijkheden worden genomen.

Een HBO-niveau en minimaal 6 jaar leidinggevende ervaring zijn vereist, met affiniteit voor techniek en veranderingsprocessen in een operationele

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• Leidinggevende ervaring in mensgericht veranderen.
• Affiniteit met techniek en werkzaamheden aan infra en netten.

Responsibilities

• Leiding geven aan het Team Werkvoorbereiding en borging van uniform en efficiënt werken met aannemers.
• HR-verantwoordelijkheden: gesprekken, capaciteit en verzuim/re-integratie.
• Capaciteitsplanning, voortgangsbewaking en afstemming met projectleiders en externe partners.

Skills

Leidinggevende ervaring

Technische affiniteit

Mensgericht veranderingsmanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Voor Stedin zoeken wij een Teamleider Werkvoorbereiding. Door de energietransitie komt er meer werk op je af: meer elektrische auto’s, woningen gaan van het aardgas af en steeds meer mensen leveren zelf opgewekte energie terug aan het net.

Klantvragen worden complexer en in het net zijn aanzienlijke aanpassingen nodig.

Wil je deze transitie van dichtbij meemaken en meebouwen aan de toekomst? In deze uitdagende functie geef je leiding aan het team Werkvoorbereiding en zorg je dat projecten veilig, snel en goed uitgevoerd worden.

Je werkt binnen de vakgroep Werkvoorbereiding aan een breed scala aan projecten: nieuwe aansluitingen bij nieuwbouw, renovaties in woningbouw, aansluiting van zonneparken, reconstructies en werkzaamheden aan het net en gassanering.

Je werkt veel samen met externe aannemers en andere teams binnen de organisatie om projecten veilig en efficiënt te realiseren.

Wat ga je doen?

Je treedt op als teamleider voor het team Werkvoorbereiding en helpt professionaliseringsslagen verder te implementeren en te borgen, waaronder uniform en eisen-gestuurd werken met aannemers. Je bent HR-verantwoordelijk voor de medewerkers van het team: je voert regelmatige bilaterale gesprekken over performance en werkdruk, zorgt voor voldoende capaciteit voor projecten en coördineert verzuim- en re-integratietrajecten. Je overlegt met projectleiders en collega-teamleiders over capaciteit en voortgang, zet waar nodig vacatures uit en voert selectiegesprekken in samenwerking met senior werkvoorbereiders. Je regisseert processen en veranderingen binnen het team en bij externe partners, vertaalt strategische opgaven naar tactische en operationele doelen en draagt verantwoordelijkheden voor output en procesverbeteringen. Je weegt belangen af die goed zijn voor de organisatie, jouw team en jouw mensen en werkt daarbij intensief samen met interne en externe stakeholders.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Je start met een teamoverleg waarin rollen en prioriteiten worden besproken en aandacht is voor de onderlinge samenwerking. Je signaleert wanneer een medewerker minder scherp is en plant een vervolggesprek om te ondersteunen. Je zorgt voor afhandeling van ziekmeldingen en beoordeelt samen met het team of werkzaamheden opgevangen kunnen worden. Je analyseert performance en capaciteit en zoekt naar structurele oplossingen voor tekorten. Later op de dag stem je af met andere teamleiders over succesfactoren bij implementaties en werk je voorstellen uit voor procesverbeteringen. Je sluit de dag af met een kort persoonlijk gesprek met een medewerker om ondersteuning te bieden waar nodig.

Jouw sterke punten

Je bent een verbindende leider die medewerkers kan meenemen en coachen in een dynamische werkomgeving. Je bevordert kennisuitwisseling, vergroot expertise en draagt bij aan uniform werken en optimalisatie. Je hebt oog voor de omgeving en het vermogen om analytisch bij te dragen op team- en managementniveau. Je durft je uit te spreken, luistert goed en kunt “out of the box” denken; je geeft eerlijk aan wanneer iets lastig is of wanneer je iets niet weet.

Jouw profiel

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring in het mensgericht veranderen van een team.
• Affiniteit met techniek en met de mensen die daarin actief zijn.
• Ervaring in resultaatgericht aansturen van een operationele afdeling; je bent duidelijk over verwachtingen en betrouwbaar voor jouw medewerkers, met oog voor de mens achter de medewerker.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Je werkt in een vakgroep met meerdere teams die samen verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding en uitvoering van infra- en aansluitprojecten. Het team is een mix van ervaren en jong talent met een passie voor techniek; medewerkers leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsbesef voor veiligheid en kwaliteit.

Herken je jezelf in dit profiel en wil je deze rol vervullen?

Functie-eisen

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende, met focus op mensgericht veranderen en affiniteit met technisch gerelateerde vraagstukken
• Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met het resultaatgericht aansturen van een operationeel team

Functie-wensen

• Het is een pré als je helder communiceert over afspraken en je je aan gemaakte afspraken houdt.

Extra Informatie

• Aantal uur 40
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 05-10-2026
• Opleidingsniveau HBO