Teamleider vergunningen, toezicht en handhaving (VTH) & planologie

Gemeente Heerde; Heerde; Hybride; EUR 65 219 - 78 119; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ruimte voor thuiswerken

Fijne werksfeer

Ondersteuning in levensfase

Résumé du poste

Gemeente Heerde is op zoek naar een Teamleider vergunningen, toezicht en handhaving (VTH) om de afdeling Ruimte, Ondernemen en Wonen te versterken. Je zult verantwoordelijk zijn voor het aansturen van twee clusters en fungeert als sparringpartner voor de afdelingsmanager.

Een HBO-niveau, ervaring in VTH en sterke HR-capaciteiten zijn vereist. De gemeente biedt een fijne werksfeer met ruimte voor thuiswerken en professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven in ruimtelijk domein is een pré.
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet.

Responsabilités

• Dagelijkse aansturing van het cluster vergunningverlening.
• Leidinggeven aan en coachen van medewerkers.
• Bijdragen aan de implementatie van de Omgevingswet.

Connaissances

Leidinggeven

Coaching

Communicatieve vaardigheden

Oplossingsgerichtheid

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Voor de afdeling Ruimte, Ondernemen en Wonen zoeken we ter ondersteuning van de manager een:

Teamleider vergunningen, toezicht en handhaving (VTH) & planologie

Heerde | 32-36 uur per week | € 6.422,- | hbo

Startdatum: 1 juli 2026, maar het liefst eerder

De gemeente Heerde is in ontwikkeling. In de loop van dit jaar voeren wij een organisatiebreed onderzoek uit naar het aansturingsmodel en de inrichting van het management. Op basis van de uitkomsten maken we keuzes die gevolgen kunnen hebben voor de wijze van aansturing, de positionering van teams en mogelijk ook voor het profiel en de inzet van teamleiders. Wij zoeken daarom een teamleider die wendbaar is en bereid is zich mee te ontwikkelen met toekomstige veranderingen.

Jij zal als teamleider fungeren binnen de afdeling Ruimte, Ondernemen en Wonen. Deze afdeling is de afgelopen periode enorm gegroeid naar een afdeling met ongeveer 50 medewerkers. Om de organisatie in de komende fase goed te ondersteunen, zorg jij voor de dagelijkse aansturing van het cluster vergunningverlening, toezicht & handhaving (VTH onder de Omgevingswet) en het cluster planologie met ongeveer 23 medewerkers.

Wat houdt de functie in?

In deze rol ben je zichtbaar en verbindend, zowel intern als extern. Je zit regelmatig met inwoners om tafel over complexe vraagstukken zoals klachten en zienswijzen en fungeert daarbij als stevige gesprekspartner. Daarnaast ben je een belangrijke achtervang voor de afdelingsmanager en neem je deel aan diverse overleggen als teamleider.

Je combineert leiderschap met inhoud: je hebt sterke HR-capaciteiten en weet je team te ontwikkelen, terwijl je tegelijkertijd de inhoud goed begrijpt en richting geeft. Als kartrekker en aanjager speel je een sleutelrol in het verder brengen van de Omgevingswet binnen de organisatie. Je overziet de samenhang, stuurt op integraliteit en zorgt dat ontwikkelingen daadwerkelijk landen in de praktijk.

Je krijgt de ruimte om mee te denken over de toekomst van de afdeling en bij te dragen aan een stevig fundament.

• Je geeft leiding aan de medewerkers van de clusters en coacht hen in hun ontwikkeling.
• Je bewaakt een gezonde werkverdeling en stelt in nauwe afstemming met de afdelingsmanager en de portefeuillehouder de juiste prioriteiten. Hierbij stuur je op een uniforme werkwijze binnen het team.
• Je draagt bij aan de implementatie en doorontwikkeling van de Omgevingswet.
• Je bent (eind)verantwoordelijk voor de HR‑taken, zoals het voeren van (ontwikkel)gesprekken en het coachen van medewerkers. Daarnaast ben je onderdeel van de te voeren sollicitatiegesprekken en bied je begeleiding bij ziekteverzuim.
• Je stimuleert professionele groei en eigenaarschap binnen de clusters.
• Je ondersteunt medewerkers bij het verbeteren van processen en het verder professionaliseren van de dienstverlening. Daarbij stimuleer je de samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• Je kunt strategische doelen vertalen naar operationele uitvoering.
• Je bent sparringpartner voor bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers.

Wat vragen wij?

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven of coördineren bij voorkeur binnen het ruimtelijk of VTH-domein. Heb je nog geen leidinggevende ervaring, maar wél de ambitie om die stap te zetten? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en inzicht in planologie en vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), bij voorkeur in de gemeentelijke praktijk.
• Inzicht in gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Oog voor mensen, én voor structuur, planning en procesverbetering.
• Een coachende stijl van leidinggeven.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een pragmatische, oplossingsgerichte houding.

Werkgeluk vinden wij heel belangrijk

De gemeente Heerde heeft zo’n 235 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen en 4 locaties. Door de kleinschaligheid zijn de lijnen kort, is de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We hebben ook oog voor jouw thuissituatie en levensfase. Daarin willen we je ondersteunen waar dat nodig is. Thuiswerken is dan ook mogelijk. We werken op basis van vertrouwen en hebben aandacht voor elkaar. Kortom; in Heerde heb je veel zelfstandigheid en een fijne werksfeer.

Meer informatie

De gemeente Heerde is omgevingsbewust en ondernemend. Wil je meer weten over werken bij de gemeente Heerde? Kijk dan op onze website: www.werkenbijheerde.nl.